Начните консультацию с юристом онлайн
Вітаю! Питання таке. Припустимо, що у працівника є тільки еВОД станом на зараз він має таку ж юр силу, що і паперовий ВОД і ми можемо його прийняти на роботу. Але в еВОД є не вся інформація, яка необхідна для ведення ВО на підприємстві відповідно до ПКМУ 1487, як діяти у такому випадку, якщо не має можливості в писати необхідну інформацію? Якщо не буде забезпеченно повноти та достовірності облікових даних, що вносяться до списків персонального військового обліку, то особу, яка відповідає за ВО, можуть притягти до Адмін відповідальності за порушення ВО?
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (1)
Адвокат, г. Николаев, 33 года опыта
Общаться в чатеДоброго дня!
Вже обговорили з Вами дане питання!
З повагою, адвокат Айвазян.