Начните консультацию с юристом онлайн
Добрый день, Подскажите могут ли меня заставить брать отпуск на 7 календарных дней (с суботой и воскресением) если я хочу взять отпуск на 5 календарных дней с понедельника по пятницу?
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (1)
Юрист, г. Киев, 9 лет опыта
Добрый день, Алина!
Частью 1 статьи 74 Кодекса законов о труде установлено, что ежегодный отпуск состоит из 24-х дней.
Частью 6 статьи 79 КЗоТ предусмотрено право работника на разделение ежегодного отпуска при условии, что основная часть будет не меньше 14-и дней. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n500
Часть 10 статьи Закона Украины "Об отпусках" указывает, что конкретный период предоставления отпуска в границах графика, согласовывается между работником и работодателем. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%...
Поэтому: заставлять Вас брать отпуск с учетом выходных - неправомерно; отказать в отпуске 5 дней - правомерно, если это противоречит установленному графику.
В Вашем случае руководитель просто заинтересован сократить общее количество дней Вашего отпуска.