Начните консультацию с юристом онлайн
Я зараз проходжу стажування в одному магазині і роботодавець сказав щоб я оновив свої облікові дані інакше він заплатить тільки за стажування а далі не дасть працювати. Мені менше 25 і наразі маю приписне, призовник. Чи законно вимагати цього якщо я надав приписне і не є військовозобов'язаним?
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (2)
Адвокат, г. Киев, 31 год опыта
Доброго вечора
ДІЇ РАБОТОДАВЦЯ Є НЕЗАКОННИМИ
ВАМ ДОСТАТНЬО НАДАТИ ЙОМУ ПРИПИСНЕ
Всього доброго
Адвокат, г. Чернигов, 7 лет опыта
Общаться в чатеВітаю Вас.
Дії Вашого роботодавця є абсолютно незаконними!
З повагою!