Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
968 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Доброго дня, шановні юристи, будь ласка, підскажіть. Чи можна одночасно оформити відстрочку по постійному догляду за хворим родичем і офіційно працювати? Чи якщо оформлюєш догляд обов'язково треба звільнятись з роботи?
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (2)
Юрист, м. Харків, 27 років досвіду
Спілкуватися у чатіВітаю Вас, Артеме
Законодавство дозволяє одночасно мати відстрочку по постійному догляду за хворим родичем і офіційно працювати. Але у випадку, якщо за догляд Ви отримуєте якусь грошову компенсацію від держави, то з працевлаштуванням ви її ризикуєте втратити.
З повагою,
Андрій Брильов
Адвокат, м. Миколаїв, 34 роки досвіду
Спілкуватися у чатіДоброго дня, Андрію!
Вам не треба звільнятись з роботи для оформлення відстрочки по догляду за родичепм, оскільки перше дрпугому не суперечить. Втім, якщо при тому Ви хочете отримувати компенсацію за догляд, отримувана Вами зарплата може не дозволити Вам це зробити, тому що в такому випадку існують певні обмеження щодо доходу на кожного члена сім'ї.
З повагою, адвокат Айвазян.