Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
975 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Я вчитель (основне місце роботи), маю діючу відстрочку. Зараз працевлаштовуюсь за сумісництвом на пів ставки на іншу роботу. Чи повинен я повідомляти про це в ТЦК, якщо продовжую працювати вчителем більше ніж на ставку? Як це зробити без візиту у ТЦК? Що буде, якщо не повідомити? Чи не буде втрачена відстрочка?
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (3)
Адвокат, м. Чернігів, 7 років досвіду
Спілкуватися у чатіВітаю Вас.
Про Ваше працевлаштування має повідомляти безпосередньо новий роботодавець. Ви не зобов'язані цього робити.
З повагою!
Юрист, м. Полтава, 5 років досвіду
Спілкуватися у чатіДоброго дня!
Не хвилюйтесь, Ви можете нічого не повідомляти - штраф Вам не загрожує, а відстрочка не буде втрачена!
Ваш новий роботодавець повідомить про Ваше працевлаштування до ТЦК, а також подасть відомості до ПФУ.
Згідно ПРИМІТКИ до статті 210 КУпАП - положення статей 210, 210-1 КУпАП не застосовуються у разі можливості отримання держателем Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів персональних даних призовника, військовозобов’язаного, резервіста шляхом електронної інформаційної взаємодії з іншими інформаційно-комунікаційними системами, реєстрами (у тому числі публічними), базами (банками) даних, держателями (розпорядниками, адміністраторами) яких є державні органи.
Тобто, всі Ваші дані повинні міститись в реєстрах (ПФУ, ДМС, ДРАЦС, ДПС, МВС, реєстрі територіальної громади) і ТЦК має до них доступ, тому Вас не будуть трафувати за неповідомлення даних.
З повагою, юрист Дерій В.О.!
Адвокат, м. Київ, 26 років досвіду
Спілкуватися у чатіВітаю!
ОБОВ'ЯЗОК ІНФОРМУВАННЯ ТЦКСП ПРО ВЛАШТОВАНИХ ПРАЦІВНИКІВ ЛЕЖИТЬ НА РОБОТОДАВЦІ - ВАМ НЕ ТРЕБА НІЧОГО РОБИТИ.