Бронювання на підприємстві, коли з'явився статус у розшуку

Доброго дня, в Україні вже ухвалено закон, який дозволяє підприємствам надавати бронювання навіть тим працівникам, які перебувають у розшуку ТЦК або мають проблеми з військовим обліком. Закон № 4630‑IX набрав чинності ще у грудні 2025 року і передбачає, що тимчасове бронювання можна оформити на строк до 45 днів, навіть якщо людина перебуває у розшуку або її дані у військовому обліку потребують уточнення. Це дає час виправити будь-які проблеми з документами, сплатити штрафи або усунути інші формальні порушення, не блокуючи повністю можливість отримати бронювання.

Водночас закон не звільняє від адміністративної чи кримінальної відповідальності за порушення військового обліку. Тобто, навіть якщо підприємство тимчасово бронює працівника з розшуком, відповідальність за неприбуття за повісткою чи інші порушення лишається, і штрафи все одно нараховуються після складання протоколу.

На практиці це означає, що у вашому випадку підприємство може подати на тимчасове бронювання, навіть якщо у Резерв+ вже з’явився статус “у розшуку”. Це дозволить оформити робоче місце і дати час на врегулювання ситуації — сплату штрафу, уточнення даних або підтвердження, що повістку ви фізично не отримували. Після цього, коли розшук буде знято і облікові дані приведено до ладу, бронювання може стати повноцінним і діяти на весь передбачений термін.

Або вам треба сплатити штраф через додаток Резерв плюс, після чого розшук буде знято протягом 3 робочих днів.

Вітаю!

Питання до вас таке:

коли у мене з'явится штраф та можливість його оплатити?

ВСЕ ЗАЛЕЖИТЬ ВІД ОПЕРАТОРА ТЦКСП.

Чи теоретично можливо що бронювання все таки оформиться?

БРОНЮВАННЯ МОЖЛИВЕ.

Бронювання — це підстава для надання відстрочки від призову під час мобілізації, скористатися якою можуть державні органи, підприємства, установи та організації, які здійснюють діяльність у критично важливих галузях промисловості або визначені критично важливими для функціонування держави та Сил оборони.

Основні нормативні документи

Порядок бронювання військовозобов’язаних, затверджений Постановою Кабінету Міністрів України від 27.01.2023 № 76 (зі змінами).

4 грудня, набрав чинності закон №4630-IX, який дозволяє підприємствам оборонно-промислового комплексу та критичної інфраструктури тимчасово бронювати від мобілізації співробітників, що мають порушення військового обліку.

Закон дозволяє критично важливим підприємствам у сфері оборонно-промислового комплексу бронювати від мобілізації військовозобов’язаних працівників, які:

• не перебувають на військовому обліку або які не уточнили персональні дані;
• не мають оформлених неналежним чином військово-облікових документів;
• перебувають в розшуку за порушення правил військового обліку, законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію.

Строк бронювання таких військовозобов'язаних працівників не може перевищувати 45 календарних днів з дня укладення трудового договору. При цьому бронювання надається такому військовозобов'язаному працівнику не більше одного разу на один календарний рік.

Протягом цього строку працівник має виправити порушення правил військового обліку, після чого він підлягатиме бронюванню на загальних підставах.

Водночас закон передбачає, що бронювання таких військовозобов’язаних працівників не звільняє їх від встановленої законом відповідальності за порушення правил військового обліку.

ОЗНАЙОМТИСЯ:

https://www.rbc.ua/rus/news/pravilo-45-dniv-i-prob...

---

08.12.2025 Кабінет Міністрів України ухвалив зміни до Порядку бронювання військовозобов’язаних. Вони спрямовані на те, щоб захистити кадровий потенціал підприємств, які працюють в оборонно-промисловому комплексі (ОПК) та забезпечують економічну стійкість країни.

Одне з важливих нововведень – можливість бронювати працівників підприємств ОПК строком на 45 календарних днів – період протягом якого працівник усуває порушення правил військового обліку. Таке нововведення дозволяє компаніям не втрачати фахівців під час врегулювання формальних процедур.

Крім того, для підприємств, яким підтверджено статус критично важливих, скасовано дію 72-годинного строку для перевірки списків працівників, поданих на бронювання. Тепер рішення ухвалюються швидше, що допомагає оперативно захищати персонал та підтримувати безперервну роботу.

ОТЖЕ, ВАШ РОБОТОДАВЕЦЬ МОЖЕ ВАС ЗАБРОНЮВАТИ ТИМЧАСОВО НА 45 ДНІВ, ВИ ЗА ЦЕЙ ЧАС ВЛАДНАЄТЕ ВСІ ПИТАННЯ З ТЦКСП - ПІСЛЯ ЦЬОГО РОБОТОДАВЕЦЬ ЗАБРОНЮЄ ВАС НА ПОСТІЙНІЙ ОСНОВІ.

Якщо ні, чи зможуть мене знову подати на бронювання, якщо я оперативно сплачу штраф?

ЯКЩО ЗНИКНЕ ПОРУШЕННЯ, ТО РОБОТОДАВЕЦЬ ЗМОЖЕ ВАС ЗАБРОНЮВАТИ НА ПОСТІЙНІЙ ОСНОВІ.

Чи існує можливість що повістки ніякої не було, і ТЦК просто хочуть завадити бронюванню таким чином?

БРОНЮВАННЯ ЧЕРЕЗ ДІЮ НЕ ЗАЛЕЖИТЬ ВІД ТЦКСП - ТЦКСП НЕ ПРИЙМАЄ УЧАСТІ У ПРОЦЕСІ БРОНЮВАННЯ.

Які мої подальші дії в такому випадку?

ПЕРЕКОНАЙТЕ РОБОТОДАВЦЯ ЗАБРОНЮВАТИ ВАМ ТИМЧАСОВО НА 45 , ЯКЩО ПОСТІЙНЕ БРОНЮВАННЯ НЕМОЖЛИВЕ.

Доброго дня.

Згідно п. 29, п. 29-1 Порядку №76 Протягом 72 годин з моменту формування списку засобами Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів переведення військовозобов’язаного (крім військовозобов’язаних, зазначених в абзаці другому пункту 4 частини першої статті 25 Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”) на спеціальний військовий облік на строк дії відстрочки здійснюється автоматично у разі, коли військовозобов’язаний:

перебуває на військовому обліку;

перебуває у трудових відносинах з державним органом, критично важливим підприємством, критично важливою установою;

уточнив персональні дані, зазначені у пункті 2 розділу II “Прикінцеві та перехідні положення” Закону України від 11 квітня 2024 р. № 3633-IX “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо окремих питань проходження військової служби, мобілізації та військового обліку”;

не перебуває у розшуку.

Якщо Ви перебуваєте в розшуку - бронювання не можливе.

Малоймовірно, що це персональна змова проти вашого бронювання. Зараз процес розсилки повісток поштою та внесення в розшук за неявку значною мірою автоматизований. Скоріш за все, повістка дійсно була надіслана поштою на адресу вашого проживання. Згідно з чинним законодавством, повістка вважається врученою, навіть якщо ви її не отримали особисто, а пошта поставила відмітку про неможливість вручення.

Що можна Вам порадити:

Тримайте зв'язок з представниками роботодавця. Повідомте відділ кадрів про ситуацію. Якщо вони подадуть списки сьогодні, вони, ймовірно, отримають відмову по вашій кандидатурі.

Також Вам потрібно з’ясувати номер постанови або причину розшуку. Найбезпечніший варіант — звернутися до адвоката, який зможе зробити запит або супроводити вас до ТЦК для закриття питання щодо «розшуку». Якщо адміністративної справи немає "розшук" незаконний.

Як тільки постанову буде винесено, максимально швидко сплатіть її. Це пришвидшить зміну статусу в «Оберегу» на позитивний.

Також зверніть увагу, згідно статті 25 Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію” бронюванню також підлягають військовозобов’язані працівники підприємств, установ і організацій, незалежно від кількості заброньованих, які є критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил України, інших військових формувань або функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період у сфері оборонно-промислового комплексу, у яких відсутні або оформлено неналежним чином військово-облікові документи, та/або які не перебувають на військовому обліку, та/або які не уточнили персональні дані, зазначені у підпункті 1 пункту 2 розділу II "Прикінцеві та перехідні положення" Закону України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо окремих питань проходження військової служби, мобілізації та військового обліку" від 11 квітня 2024 року № 3633-IX, та/або які перебувають в розшуку за порушення правил військового обліку, законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію. Строк бронювання таких військовозобов’язаних працівників не може перевищувати 45 календарних днів з дня укладення трудового договору. При цьому бронювання надається такому військовозобов’язаному працівнику не більше одного разу на один календарний рік.

У разі усунення таким військовозобов’язаним працівником протягом строку бронювання порушень правил військового обліку, зазначених в абзаці другому цього пункту, такий працівник підлягає бронюванню на загальних підставах у порядку, визначеному цим Законом та нормативно-правовими актами Кабінету Міністрів України, прийнятими на його виконання.

Бронювання таких військовозобов’язаних працівників не звільняє їх від встановленої законом відповідальності за порушення правил військового обліку, законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію.

Якщо ваша роботодавець належить до цієї категорії підприємств - Вас можуть забронювати.

Доброго дня!

На жаль, якщо Ви у розшуку ТЦК, то бронювання буде неможливе, навіть за умови того, що в останній Вас подали вже після подання самих списків на бронювання, і це неодноразово підтверджено практикою. Тобто, протягом 72 годин прийде відмова у бронюванні.

Відповідно до Постанови КМУ №76 «Деякі питання реалізації положень Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію” щодо бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та на воєнний час»:

29. Протягом 72 годин з моменту формування списку засобами Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів переведення військовозобов’язаного на спеціальний військовий облік на строк дії відстрочки здійснюється автоматично у разі, коли військовозобов’язаний:

• перебуває на військовому обліку;
• перебуває у трудових відносинах з державним органом, критично важливим підприємством, критично важливою установою;
• уточнив персональні дані, зазначені у пункті 2 розділу II “Прикінцеві та перехідні положення” Закону України від 11 квітня 2024 р. № 3633-IX “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо окремих питань проходження військової служби, мобілізації та військового обліку”;
• не перебуває у розшуку.

Щодо повістки, то остання за певних обставин вважається врученою навіть за умови того, щзо Ви особисто її не отримували.

Відповідно до Постанови КМУ від 16.05.2024 року №560 «Порядок проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, на особливий період»:

"41. Належним підтвердженням оповіщення резервіста або військовозобов’язаного про виклик до районного (міського) територіального центру комплектування та соціальної підтримки або його відділу чи відповідного підрозділу розвідувальних органів, Центрального управління або регіональних органів СБУ є:

1) у разі вручення повістки — особистий підпис про отримання повістки, відеозапис вручення повістки або ознайомлення з її змістом, у тому числі відеозапис доведення акта відмови від отримання повістки (додаток 2), а також відеозапис відмови резервіста або військовозобов’язаного у спілкуванні з особою, уповноваженою вручати повістки;

2) у разі надсилання повістки засобами поштового зв’язку: день отримання такого поштового відправлення особою, що підтверджується інформацією та/або документами від поштового оператора;

день проставлення у поштовому повідомленні відмітки про відмову отримати поштове відправлення чи день проставлення відмітки про відсутність особи за адресою місця проживання особи, повідомленою цією особою територіальному центру комплектування та соціальної підтримки під час уточнення своїх облікових даних;

день проставлення у поштовому повідомленні відмітки про відмову отримати поштове відправлення чи день проставлення відмітки про відсутність особи за адресою задекларованого/зареєстрованого місця проживання в установленому законом порядку, якщо ця особа не повідомила територіальному центру комплектування та соціальної підтримки іншої адреси місця проживання".

Отже, на жаль, повернення повістки до ТЦК із позначкою "адресат відсутній за вказаною адресою", вважається належним оповіщенням військовозобов'язаного.

Питання до вас таке: коли у мене з'явится штраф та можливість його оплатити?

Якщо повідомлення про визнання правопорушення станом на зараз відстунє, то воно повинно надійти у найближчий час. Після того Ви одразу можете надіслати заяву про визнання правопорушення через Резерв+. Упродовж 3-х днів керівник ТЦК повинен розглянути таку заяву та винести постанову про притягнення Вас до адміністративної відповідальності без Вашої присутності (протокол в такому випадку не складається). Дана постанова надійде до Резерв+ в результаті чого Ви матимете можливість сплатити штраф зі знижкою у сумі 8,5К.

Чи теоретично можливо що бронювання все таки оформиться?

З наявної практики це навряд чи станеться, на жаль.

Якщо ні, чи зможуть мене знову подати на бронювання, якщо я оперативно сплачу штраф?

Так, звичайно, зможуть. Як тільки розшук у Резерв+ зникне, роботодавець повинен одразу подати Вас у списках на бронь.

Чи існує можливість що повістки ніякої не було, і ТЦК просто хочуть завадити бронюванню таким чином?

Така вірогідність існує, оскільки ТЦК, як нам всім відомо, не завжди діють у межах законодавства. Проте, якщо Ви бажаєте з тим розібратись, то необхідно надсилати відповідні запити до ТЦК із вимогою надати підтверджуючи документи щодо надсилання Вам повістки. По-перше, це займе певний час, по-друге, скорше за все, приверне до Вас увагу з боку тЦК.

Які мої подальші дії в такому випадку?

Є тільки два шляхи зняття з розшуку:

1. Визнання правопорушення та сплата штрафу через Резерв+.

2. Оскарження дій ТЦК щодо внесення даних про порушення ВО до Реєстру.

Цілком очевидно, що посадовими особами РТЦК та СП не складались ані протокол, ані постанова про адміністративне правопорушення на підставі яких передбачено внесення відомостей про притягнення до адміністративної відповідальності за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого статтями 210, 210-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення до Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів (пункт 20-1 статті 7 Закону України «Про Єдиний державний реєстр призовників, військовозобов’язаних та резервістів»).

Отже, у цьому варіанті необхідно подати заяву до ТЦК із проханням видалити дані з Реєстру щодо порушення Вами правил ВО та відкликання звернення з НПУ.

У разі, коли ТЦК відмовить у вирішенні питання про зняття з розшуку, треба звернутися до адміністративного суду із позовною заявою та зобов’язати ТЦК видалити дані про порушення правил ВО з Реєстру. Станом на зараз вже є позитивна судова практика по таких справах.

Щодо строків розгляду справи в суді, то треба розраховувати мінімум на два-три місяці у суді першої інстанції.

В цілому, якщо питання зі зняттям з розшуку потрібно вирішити, як найшвидше, то сплата штрафу є самим оптимальним варіантом. Якщо ж Ви маєте час та бажання оскаржувати розшук, то це вже інша справа, яка потребує від Вас витрати часу та терпіння.

З повагою, адвокат Айвазян.

Вітаю Вас, Ден

Якщо підприємство належить до критичних в галузі ОПК, то бронювання можливо навіть за наявності у Вас розшуку ТЦК.

Стаття 2 Закону України "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану" (далі-Закон) говорить про наступне.

Частина 2

"З метою оперативного залучення до виконання робіт нових працівників, а також усунення кадрового дефіциту та браку робочої сили такі підприємства, установи і організації мають право укладати трудові договори з військовозобов’язаними працівниками, у яких відсутні або оформлено неналежним чином військово-облікові документи, та/або які не перебувають на військовому обліку, та/або які не уточнили персональні дані, зазначені у підпункті 1 пункту 2 розділу II "Прикінцеві та перехідні положення" Закону України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо окремих питань проходження військової служби, мобілізації та військового обліку" від 11 квітня 2024 року № 3633-IX, та/або які перебувають в розшуку за порушення правил військового обліку, законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію, на період проходження строку випробування під час прийняття на роботу, що не є порушенням посадовими особами підприємств, установ та організацій законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію".

При цьому діє частина 1

"При укладенні трудового договору з військовозобов’язаними працівниками на підприємствах, в установах і організаціях, які є критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил України, інших утворених відповідно до законів України військових формувань або функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період у сфері оборонно-промислового комплексу, строк випробування під час прийняття на роботу не може перевищувати 45 календарних днів для будь-якої категорії працівників".

Але за цей час треба усунути так звані військово-облікові порушення, тобто пройти ВЛК. Інакше роботодавець має право Вас звільнити на підставі ч.4 ст.5 Закону.

Ось Вам також і додаткова інформація для ознайомлення https://www.rbc.ua/rus/news/cholovikiv-rozshuku-ta...

З повагою,

Андрій Брильов

Доброго вечора, Ден!

Питання до вас таке: коли у мене з'явится штраф та можливість його оплатити?

Як правило, сповіщення з пропозицією визнати правопорушення та надати згоду притягнути Вас до адмінвідповідальності без Вашої присутності приходить в Резерв+ протягом ТРЬОХ днів після оголошення в розшук.

Чи теоретично можливо що бронювання все таки оформиться?

На жаль, поки у Вас в Резерв+ є порушення правил військового обліку та Розшук, то Вас не зможуть забронювати.

Для бронювання підприємство подає через ДІЮ https://diia.gov.ua/services/bronyuvannya-pracivni... список, в якому зазначаються такі відомості щодо військовозобов’язаного:

• прізвище, власне ім’я, по батькові (за наявності);
• реєстраційний номер облікової картки платника податків або серія (за наявності) та номер паспорта громадянина України (для фізичних осіб, які через свої релігійні переконання відмовилися від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків, офіційно повідомили про це відповідному контролюючому органу і мають відмітку в паспорті громадянина України);
• строк дії відстрочки;
• відмітка про виконання вимог, визначених в абзаці третьому пункту 8 цього Порядку.

Відповідно до п.29 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний ча Протягом 72 годин з моменту формування списку засобами Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів переведення військовозобов’язаного (крім військовозобов’язаних, зазначених в абзаці другому пункту 4 частини першої статті 25 Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”) на спеціальний військовий облік на строк дії відстрочки здійснюється автоматично у разі, коли військовозобов’язаний:

• перебуває на військовому обліку;
• перебуває у трудових відносинах з державним органом, критично важливим підприємством, критично важливою установою;
• уточнив персональні дані, зазначені у пункті 2 розділу II “Прикінцеві та перехідні положення” Закону України від 11 квітня 2024 р. № 3633-IX “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо окремих питань проходження військової служби, мобілізації та військового обліку”;
• не перебуває у розшуку.

Тобто, бронювання можливе - якщо Ви перебуваєте на військовому обліку, працюєте на критичному підприємстві, уточнили дані та не перебуваєте у розшуку.

Якщо ні, чи зможуть мене знову подати на бронювання, якщо я оперативно сплачу штраф?

Звичайно, зможуть.

Ви можете поступити наступним чином ->сплатити штраф через Резерв+ (8500 грн) -> Вам знімуть розшук -> роботодавець Вас без проблем забронює .

Чи існує можливість що повістки ніякої не було, і ТЦК просто хочуть завадити бронюванню таким чином? Які мої подальші дії в такому випадку?

Розшук у Вашому випадку незаконний та Ви можете оскаржити його спочатку в досудовому порядку (шляхом подання заяви до ТЦК), а потім в судовому.

Наприклад, Київський окружний адміністративний суд у справі №320/47534/25 https://sud.ua/uk/news/sudebnaya-praktika/351725-z... дійшов висновку, що територіальний центр комплектування НЕ МАЄ права самостійно фіксувати «порушення» в Єдиному державному реєстрі, якщо особу не притягнуто до відповідальності у встановленому законом порядку. Такі дії є протиправними, а відповідні записи підлягають виключенню з Реєстру.

Ключові акценти рішення суду:

До Єдиного державного реєстру можуть вноситися лише дані про притягнення до адміністративної відповідальності, зокрема за статтями 210, 210-1 КУпАП, тобто за наявності протоколу і постанови, ухваленої уповноваженою посадовою особою ТЦК.

Сам факт внесення в Реєстр відмітки про «порушення правил військового обліку» без відповідної постанови є протиправним.

В адміністративних спорах обов’язок довести правомірність дій суб’єкта владних повноважень покладається саме на цей орган. Неподання відзиву та доказів суд розцінив на користь позивача.

Тому Ви маєте високі шанси на успіх, але це в свою чергу час та кошти.

Якщо ж на меті швидко забронюватись - то для оперативного зняття з розшуку потрібно сплатити штраф.

З повагою, юрист Дерій В.О.!

Щиро бажаю Вам успіхів!

Вітаю Вас.

Питання до вас таке: коли у мене з'явится штраф та можливість його оплатити?

Як правило, це відбувається за декілька днів. Оновлюйте застосунок та перевіряйте розділ "Штрафи" у застосунку Резерв+.

Чи теоретично можливо що бронювання все таки оформиться?

Ні, на жаль, але бронювання у даному випадку не пройде ніяк.

Якщо ні, чи зможуть мене знову подати на бронювання, якщо я оперативно сплачу штраф?

Так, адже кількість спроб, по суті, є необмеженою. Головне мати "чистий" Резерв+

Чи існує можливість що повістки ніякої не було, і ТЦК просто хочуть завадити бронюванню таким чином?

Так, це можна перевірити через адвокатський запит до цього ТЦК та СП.

Які мої подальші дії в такому випадку?

Варіантів декілька:

- або подавати через адвоката запит, з'ясовувати взагалі наявність даної повістки і так далі;

- або оперативно визнати провину та знятися з розшуку тоді, коли це буде технічно доступно у Резерв+.

Коротко, але по суті, відповів на Ваші питання.

З повагою! Щасти Вам!

СПЛАЧЕНИЙ ШТРАФ НЕ ЗАБЕЗПЕЧУЄ ВАС ВІД НОВИХ АДМІНІСТРАТИВНИХ ПРОВАДЖЕНЬ, ЯКЩО ВИ ПРОДОВЖУЄТЕ ПОРУШУВАТИ ЗАКОНОДАВСТВО.