Бронювання зі статусом "Не придатний у мирний час, обмежено придатний у воєнний час"

Доброго дня, Наталія!

Про які саме зміни йде мова?

Підприємство може забронювати людину, яка раніше була визнана обмежено придатною до проходження військової служби, оскільки для бронювання не має значення статус придатності до проходження ВС.

Відповідно до Постанови КМУ №76 «Деякі питання реалізації положень Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію” щодо бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та на воєнний час»:

27. У списку зазначаються такі відомості щодо:

1) державного органу, критично важливого підприємства, критично важливої установи:

• повне найменування юридичної особи або відокремленого структурного підрозділу юридичної особи;
• код згідно з ЄДРПОУ юридичної особи (у разі наявності) або відокремленого структурного підрозділу юридичної особи (у разі наявності);
• місцезнаходження юридичної особи або відокремленого підрозділу юридичної особи (крім критично важливих підприємств, а також критично важливих установ, які визначені Міноборони);
• прізвище, власне ім’я, по батькові (за наявності) керівника юридичної особи або відокремленого структурного підрозділу юридичної особи;

2) військовозобов’язаного:

• прізвище, власне ім’я, по батькові (за наявності);
• реєстраційний номер облікової картки платника податків або серія (за наявності) та номер паспорта громадянина України (для фізичних осіб, які через свої релігійні переконання відмовилися від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків, офіційно повідомили про це відповідному контролюючому органу і мають відмітку в паспорті громадянина України);
• строк дії відстрочки;
• відмітка про виконання вимог, визначених в абзаці третьому пункту 8 цього Порядку.

Під час формування списку отримуються такі відомості:

з Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів - відомості про загальну кількість військовозобов’язаних в державному органі, на критично важливому підприємстві, в критично важливій установі, які формуються на підставі даних з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, загальну кількість військовозобов’язаних в державному органі, на критично важливому підприємстві, в критично важливій установі, яким надана відстрочка та які переведені на спеціальний військовий облік;

Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань - повне найменування юридичної особи та відокремленого структурного підрозділу юридичної особи; код згідно з ЄДРПОУ юридичної особи та відокремленого структурного підрозділу юридичної особи; місцезнаходження юридичної особи та відокремленого підрозділу юридичної особи (крім критично важливих підприємств, а також критично важливих установ, які визначені Міноборони); прізвище, власне ім’я, по батькові (за наявності) керівника юридичної особи та відокремленого структурного підрозділу юридичної особи; прізвище, власне ім’я, по батькові (за наявності) та реєстраційний номер облікової картки платника податків або серія (за наявності) та номер паспорта громадянина України (для фізичних осіб, які через свої релігійні переконання відмовилися від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків, офіційно повідомили про це відповідному контролюючому органу і мають відмітку в паспорті громадянина України) кінцевого бенефіціарного власника критично важливого підприємства, критично важливої установи.

29. Протягом 72 годин з моменту формування списку засобами Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів переведення військовозобов’язаного (крім військовозобов’язаних, зазначених в абзаці другому пункту 4 частини першої статті 25 Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”) на спеціальний військовий облік на строк дії відстрочки здійснюється автоматично у разі, коли військовозобов’язаний:

• перебуває на військовому обліку;
• перебуває у трудових відносинах з державним органом, критично важливим підприємством, критично важливою установою;
• уточнив персональні дані, зазначені у пункті 2 розділу II “Прикінцеві та перехідні положення” Закону України від 11 квітня 2024 р. № 3633-IX “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо окремих питань проходження військової служби, мобілізації та військового обліку”;
• не перебуває у розшуку.

З повагою, адвокат Айвазян.

Наталія, чоловік станом на зараз не перебуває у розшуку ТЦК?

Вітаю!

ДЛЯ БРОНЮВАННЯ НАЯВНІСТЬ ВЛК НЕ Є ВАЖЛИВИМ.

ЗАКОНОДАВСТВО ДАЄ МОЖЛИВІСТЬ ПРОВЕСТИ БРОНЮВАННЯ ОСОБИ У КОТРОЇ Є ПОРУШЕННЯ ВІЙСЬКОВОГО ОБЛІКУ ТА НАВІТЬ ТИХ, ХТО У РОЗШУКУ.

Порядок бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затверджений постановою КМУ від 27.01.2023 №76 (далі – Постанова №76), який регулює порядок бронювання працівників критично важливих підприємств, не вимагає проходження ВЛК для бронювання.

Зараз все бронювання відповідно до Постанови №76 відбувається виключно через портал «Дія» і станом на сьогоднішній день функціонал порталу Дія налаштований так, що ВЛК не вимагається.

Разом з тим, відомі непоодинокі випадки, коли представники ТЦК та держадміністрацій звертаються до роботодавців і просять не бронювати працівників, які не мають актуального висновку ВЛК.

Проте, як було зазначено, законодавство таких вимог не містить.

Отже, ВЛК для бронювання законодавством не вимагається.

---

4 грудня 2025 року , набрав чинності закон №4630-IX, який дозволяє підприємствам оборонно-промислового комплексу та критичної інфраструктури тимчасово бронювати від мобілізації співробітників, що мають порушення військового обліку.

Закон дозволяє критично важливим підприємствам у сфері оборонно-промислового комплексу бронювати від мобілізації військовозобов’язаних працівників, які:

• не перебувають на військовому обліку або які не уточнили персональні дані;
• не мають оформлених неналежним чином військово-облікових документів;
• перебувають в розшуку за порушення правил військового обліку, законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію.

Строк бронювання таких військовозобов'язаних працівників не може перевищувати 45 календарних днів з дня укладення трудового договору. При цьому бронювання надається такому військовозобов'язаному працівнику не більше одного разу на один календарний рік.

Протягом цього строку працівник має виправити порушення правил військового обліку, після чого він підлягатиме бронюванню на загальних підставах.

Водночас закон передбачає, що бронювання таких військовозобов’язаних працівників не звільняє їх від встановленої законом відповідальності за порушення правил військового обліку.

ОЗНАЙОМТИСЯ:

https://www.rbc.ua/rus/news/pravilo-45-dniv-i-prob...

---

08.12.2025 Кабінет Міністрів України ухвалив зміни до Порядку бронювання військовозобов’язаних. Вони спрямовані на те, щоб захистити кадровий потенціал підприємств, які працюють в оборонно-промисловому комплексі (ОПК) та забезпечують економічну стійкість країни.

Одне з важливих нововведень – можливість бронювати працівників підприємств ОПК строком на 45 календарних днів – період протягом якого працівник усуває порушення правил військового обліку. Таке нововведення дозволяє компаніям не втрачати фахівців під час врегулювання формальних процедур.

Крім того, для підприємств, яким підтверджено статус критично важливих, скасовано дію 72-годинного строку для перевірки списків працівників, поданих на бронювання. Тепер рішення ухвалюються швидше, що допомагає оперативно захищати персонал та підтримувати безперервну роботу.

ОТЖЕ, ВАШ РОБОТОДАВЕЦЬ МОЖЕ ВАС ЗАБРОНЮВАТИ ТИМЧАСОВО НА 45 ДНІВ, ВИ ЗА ЦЕЙ ЧАС ВЛАДНАЄТЕ ВСІ ПИТАННЯ З ТЦКСП - ПІСЛЯ ЦЬОГО РОБОТОДАВЕЦЬ ЗАБРОНЮЄ ВАС НА ПОСТІЙНІЙ ОСНОВІ.

Доброго дня, Наталія!

ТАК, ЗАБРОНЮВАТИСЬ МОЖЛИВО! І неодноразово підтверджувалось на практиці. З 01.04 зміни до постанови КМУ 76, яка регулює порядок бронювання, не вносились.

Для оформлення бронювання проходити ВЛК не потрібно. ГОЛОВНЕ, ЩОБ ЧОЛОВІК НЕ ПЕРЕБУВАВ У РОЗШУКУ ТЦК! Проте, майте на увазі, що після оформлення бронювання чоловіка (як обмежено придатного) все рівно можуть направити на ВЛК, а неявка по направленню - це адміністративний штраф та розшук.

Відповідно до п.27 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час Для бронювання підприємство подає через ДІЮ https://diia.gov.ua/services/bronyuvannya-pracivni... список, в якому зазначаються такі відомості щодо військовозобов’язаного:

• прізвище, власне ім’я, по батькові (за наявності);
• реєстраційний номер облікової картки платника податків або серія (за наявності) та номер паспорта громадянина України (для фізичних осіб, які через свої релігійні переконання відмовилися від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків, офіційно повідомили про це відповідному контролюючому органу і мають відмітку в паспорті громадянина України);
• строк дії відстрочки;
• відмітка про виконання вимог, визначених в абзаці третьому пункту 8 цього Порядку.

ОТЖЕ, як бачите, для бронювання ВЛК вказувати не потрібно.

Відповідно до п.29 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час Протягом 72 годин з моменту формування списку засобами Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів переведення військовозобов’язаного (крім військовозобов’язаних, зазначених в абзаці другому пункту 4 частини першої статті 25 Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”) на спеціальний військовий облік на строк дії відстрочки здійснюється автоматично у разі, коли військовозобов’язаний:

• перебуває на військовому обліку;
• перебуває у трудових відносинах з державним органом, критично важливим підприємством, критично важливою установою;
• уточнив персональні дані, зазначені у пункті 2 розділу II “Прикінцеві та перехідні положення” Закону України від 11 квітня 2024 р. № 3633-IX “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо окремих питань проходження військової служби, мобілізації та військового обліку”;
• не перебуває у розшуку.

Тобто, якщо чоловік перебуває на військовому обліку, працює на критичному підприємстві, уточнив дані, не перебуває у розшуку, то його повинні забронювати незалежно від того пройдене ВЛК чи ні.

Водночас майте на увазі, що якщо закінчиться бронювання (пройдуть терміни йогодії або чоловік звільниться з підприємства) та у чоловіка буде чинне ВЛК (він його найближчим часом пройде), то чоловіку по пошті можуть прислати повістку на відправку. Якщо без поважної причини він не явиться по даній повістці, то йому загрожуватиме кримінальна відповідальність.

Це передбачено пунктом 88 постанови КМУ 560, згідно якого на основі результатів проведення медичного огляду та професійно-психологічного відбору (у разі потреби) резервістам та військовозобов’язаним, які підлягають призову на військову службу під час мобілізації, на особливий період повістка щодо призову на військову службу під час мобілізації та відправлення до місця проходження військової служби вручається під особистий підпис або надсилається районним (міським) територіальним центром комплектування та соціальної підтримки засобами поштового зв’язку рекомендованим поштовим відправленням з описом вкладення та повідомленням про вручення з повідомленням про вручення на адресу їх місця проживання.

89. У разі відмови резервіста або військовозобов’язаного від отримання такої повістки або невиконання вимог щодо прибуття для відправлення до військової частини (установи) у визначений у повістці час та місце такі особи несуть відповідальність відповідно до Кримінального кодексу України.

Якщо роботодавець буде змушувати чоловіка пройти ВЛК перед бронювання, то найгірше в даній ситуації це те, що чоловік буде залежним від рішення керівництва і якщо вони захочуть, то можуть анулювати його бронювання в будь-який момент, а це є підставою для направлення бойової повістки

З повагою, юрист Дерій В.О.!

Щиро бажаю Вам успіхів!

Доброго дня.

Згідно п.п. 25, 29 Порядку №76 протягом 72 годин з моменту формування списку засобами Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів переведення військовозобов’язаного (крім військовозобов’язаних, зазначених в абзаці другому пункту 4 частини першої статті 25 Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”) на спеціальний військовий облік на строк дії відстрочки здійснюється автоматично у разі, коли військовозобов’язаний:

перебуває на військовому обліку;

перебуває у трудових відносинах з державним органом, критично важливим підприємством, критично важливою установою;

уточнив персональні дані, зазначені у пункті 2 розділу II “Прикінцеві та перехідні положення” Закону України від 11 квітня 2024 р. № 3633-IX “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо окремих питань проходження військової служби, мобілізації та військового обліку”;

не перебуває у розшуку.

Згідно п. п. 63, 69 Порядку №560 процедура надання відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації у зв’язку з бронюванням та відстрочки, передбаченої підпунктами 16-23 пункту 1 додатка 5, не передбачає направлення на військово-лікарську комісію для проходження медичного огляду.

Згідно з вашою ситуацією, основна суперечність полягає у взаємодії між вашим правом на бронювання без ВЛК та обов’язком мати актуальний статус у реєстрі. Хоча Постанова №560 дійсно забороняє направляти на медогляд під час процедури надання відстрочки, це правило діє лише для тих осіб, чиї дані в реєстрі «Оберіг» є повними та не містять позначок про порушення правил обліку.

Головним ризиком відмови є статус «обмежено придатний». Оскільки це поняття було офіційно виключено із законодавства, система сприймає такий запис як неактуальний. Якщо в реєстрі автоматично не відбулася зміна статусу на «придатний» (що для такої дати ВЛК малоймовірно), запит на бронювання може бути відхилений з технічною причиною «дані потребують уточнення».

Крім того, дата ВЛК 2014 року означає, що термін дії медичного висновку вичерпано багато років тому. Хоча Постанова №560 спрощує процес, вона не скасовує базову вимогу Закону «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» щодо перебування на військовому обліку з дійсними документами. Якщо система розцінює відсутність актуальної ВЛК як порушення правил обліку, автоматичне переведення на спеціальний облік може бути заблоковано.

Щодо змін від 1 квітня, то вони зазвичай стосуються посилення синхронізації між реєстрами. Це означає, що перевірка відбувається миттєво, і будь-яка невідповідність (старий статус, застаріла дата медогляду або невідповідність спеціальності) призводить до автоматичної відмови без можливості ручного виправлення з боку підприємства.

На практиці я рекомендую підприємству все ж спробувати подати список через «Дію». Це безкоштовно і займає до 72 годин. Якщо прийде позитивна відповідь — людина заброньована. Якщо ж прийде відмова, у системі буде чітко вказана причина (наприклад, «не перебуває на обліку» або «потребує оновлення даних»), що стане підставою для подальшого візиту в ТЦК для виправлення саме цієї помилки.