Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
986 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Добрий день. Вчитель 14
тар.розряд перевівся на посаду асистент вчителя за 12 тар.розрядом. Заміняв вчителя. По якому розряду рахувати заміну?
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (1)
Адвокат, м. Миколаїв, 34 роки досвіду
Спілкуватися у чатіДоброго дня, Нінель!
Якщо асистент учителя тимчасово заміняв саме вчителя, то оплату за години заміщення слід проводити не за його основним 12 тарифним розрядом як асистента, а за ставкою тієї педагогічної роботи, яку він фактично виконував, тобто як за години вчителя. Інструкція № 102 прямо передбачає, що погодинна оплата допускається, зокрема, за години заміщення тимчасово відсутніх учителів, і така оплата визначається виходячи зі ставок учителів залежно від розряду, категорії, освіти.
Тобто, за основною посадою працівник отримує оплату як асистент учителя за 12 тарифним розрядом, а години заміни вчителя оплачуються окремо як години вчителя, а не як години асистента. Для працівників закладу, які залучаються до викладацької роботи понад основний оклад, Інструкція № 102 також встановлює, що така оплата проводиться понад основний посадовий оклад у порядку, передбаченому для вчителів, за тарифікацією.
Отже, якщо цей працівник раніше мав 14 тарифний розряд як учитель, але вже переведений на посаду асистента учителя, то сама по собі колишня посада 14 розряду автоматично не зберігає оплату за заміну. Важливе не те, який розряд був раніше, а який розряд має бути встановлений за роботу вчителя, яку він виконував під час заміни, з урахуванням його освіти, категорії та умов тарифікації на вчительській посаді.
З повагою, адвокат Айвазян.