Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
999 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Добрий день. Цікавить таке питання ,в мене двоє дітей молодшій 9 старшій в липні буде 15 років. На роботу пішла в липні 2025 чи маю я право на відпустку за 2025 і за 2026 рік на дітей. І якщо я не використаю її до липня вона мені пропаде? Чи можна буде взяти на протязі року?
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (2)
Юрист, м. Полтава, 20 років досвіду
Спілкуватися у чатіВітаю, Оксано!
Додаткова відпустка одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років,тривалістю 10 календарних днів надається надається понад будь-які інші щорічні відпустки і переноситься на інший період або продовжується у порядку, визначеному статтею 11 Закону України "Про відпустки" (статті 19, 20 Закону України «Про відпустки).
Це відпустка, яка надається не зa відпрацьований робочий рік, а за відповідний календарний рік, незалежно від відпрацьованого часу і дати народження дитини. Відтак, той факт, що дитині виповниться 15 років у липні 2026 року, не впливає на право отримання додаткової відпустки за 2026 рік.
Отже, Ви маєте право на отримання додаткової відпустки на дітей і за 2025 рік, і за 2026 рік. Цим правом можете скористатися протягом усього 2026 року, і у липні 2026 року таке право не втратите.
І навіть у разі невикористання додаткових відпусток у 2026 році, останні не «згорять», а перенесуться на інші періоди, а у випадку звільнення – отримаєте право на компенсацію за всі невикористані дні таких відпусток.Це підтверджує, зокрема, роз’яснення Держпраці (https://dsp.gov.ua/faq/chy-vtrachaietsia-pravo-na-sotsialnu-vidpustku-iakshcho-ii-ne-vykorystano-svoiechasno/).
З повагою, юрист Довгопол М.В.
Адвокат, м. Миколаїв, 35 років досвіду
Спілкуватися у чатіДоброго дня, Оксана!
За ст. 19 Закону України “Про відпустки” та ст. 182-1 КЗпП одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років, надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів.
Отже, у Вашій ситуації:
за 2025 рік — маєте право на 10 календарних днів, якщо Ви працювали з липня 2025 року і цю відпустку за 2025 рік не використав другий з батьків;
за 2026 рік — також маєте право на 10 календарних днів, оскільки старшій дитині 15 років виповнюється саме у 2026 році. Право на таку відпустку зберігається за весь календарний рік, у якому дитина досягає 15 років.
Якщо Ви не використаєте цю відпустку у 2026 році, вона не пропадає автоматично. Закон не встановлює строку давності, після якого невикористана соціальна відпустка на дітей втрачається; при звільненні за невикористані дні має виплачуватися компенсація.
З повагою, адвокат Айвазян.