Начните консультацию с юристом онлайн
Добрый день! Хочу уточнить, если меня известили о сокращении моей должности в штатном расписании предприятия за 2 месяца до даты сокращения, правомочно ли на этот 2-месячный срок переводить меня на половину ставки? Заранее благодарю! Елена
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (2)
Адвокат, г. Киев, 26 лет опыта
Добрый день! Хочу уточнить, если меня известили о сокращении моей должности в штатном расписании предприятия за 2 месяца до даты сокращения, правомочно ли на этот 2-месячный срок переводить меня на половину ставки? Заранее благодарю! Елена
Не могут. Об этом также нужно в письменном виде предупредить работника не позже чем за два месяца (ч. 3 ст. 32 КЗоТ).
Адвокат, г. Киев, 31 год опыта
Здравствуйте!
По Вашему вопросу: Хочу уточнить, если меня известили о сокращении моей должности в штатном расписании предприятия за 2 месяца до даты сокращения, правомочно ли на этот 2-месячный срок переводить меня на половину ставки? - Действия работодателя незаконные. Рекомендую подать жалобу в Государственную инспекцию труда для проведения проверки и принятия мер реагирования.
Удачи Вам!