Начните консультацию с юристом онлайн
Доброй ночи. Сегодня на кухне произошла ситуация когда не было работы сотрудники были без масок и руководство оштрафовало их на 500 гривен. И директор компании сказал что если повторится подобная ситуация будет увольнение по статье и оштрафует на 17 000 и подготовит документы в суд. Как быть тем сотрудникам которые оказались в данной ситуации?
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (1)
Адвокат, г. Киев, 30 лет опыта
Здравствуйте!
По Вашему вопросу:
"Доброй ночи. Сегодня на кухне произошла ситуация когда не было работы сотрудники были без масок и руководство оштрафовало их на 500 гривен. И директор компании сказал что если повторится подобная ситуация будет увольнение по статье и оштрафует на 17 000 и подготовит документы в суд. Как быть тем сотрудникам которые оказались в данной ситуации"?
- Что это за место, кухня?!
В любом случае, действия работодателя незаконные, так как какие-либо штрафы во время трудовой деятельности, действующим трудовым законодательством не предусмотрены.
Лица, которых оштрафовали, имеют право подать жалобу, лучше коллективную жалобу в Государственную инспекцию труда для проведения проверки и принятия мер реагирования к работодателю.
Удачи Вам!