Начните консультацию с юристом онлайн
Как поступить от чего отталкиваться хотят уволить беременную девушку по причине что она виновата в пропаже вещей в садике и таких инцедентов не раз было ее хотят сократить и пытаться любыми путями это зделать как бы это все на словах не где документально не фиксировалось не проводилось расследование все просто на словах скинули на одну без разберательств что делать как решить данный момент
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (1)
Юрист, г. Днепр, 30 лет опыта
Общаться в чатеКЗоТ Украины (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08):
"Стаття 184. Гарантії при прийнятті на роботу і заборона звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей...
Звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (до шести років - частина шоста статті 179), одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини з інвалідністю з ініціативи власника або уповноваженого ним органу не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства, установи, організації, коли допускається звільнення з обов'язковим працевлаштуванням. Обов'язкове працевлаштування зазначених жінок здійснюється також у випадках їх звільнення після закінчення строкового трудового договору. На період працевлаштування за ними зберігається середня заробітна плата, але не більше трьох місяців з дня закінчення строкового трудового договору.".
Уголовный кодекс Украины (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2341-14), ст.2:
"2. Особа вважається невинуватою у вчиненні кримінального правопорушення і не може бути піддана кримінальному покаранню, доки її вину не буде доведено в законному порядку і встановлено обвинувальним вироком суду.".
Гражданский кодекс Украины (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15):
"Стаття 23. Відшкодування моральної шкоди
1. Особа має право на відшкодування моральної шкоди, завданої внаслідок порушення її прав.
2. Моральна шкода полягає:...
2) у душевних стражданнях, яких фізична особа зазнала у зв'язку з протиправною поведінкою щодо неї самої, членів її сім'ї чи близьких родичів;...
4) у приниженні честі та гідності фізичної особи, а також ділової репутації фізичної або юридичної особи.".
Подайте на имя заведующей детского садика (копия на имя начальника районного отдела образования) заявление (под регистрацию его/их вручения на Вашем экземпляре) о незаконных действиях в обвинении кражи и преследовании в беременном состоянии, что грозит здоровью ребенка, о требовании или подать заявление в полицию по факту кражи, или принести извинения, о Ваше праве обратиться суд о возмещении морального вреда с приведением изложенных положений законодательства.