Начните консультацию с юристом онлайн
Доброго дня!
Чи законно змінювати колективний договір без погодження та присутності всіх учасників договору?
Чи є законний метод на проведення перевірки на зловживання владою керівником?
Що робити працівникам медичного закладу коли за ризики на роботі у зв'язку з пандемією, вони не отримують доплати і керівник явно порушує права працівників?
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (1)
Юрист, г. Киев, 6 лет опыта
Общаться в чатеДоброго дня пане Богдане!
В першу чергу вам потрібно звернутися на урядову «гарячу» лінію та на гарячу лінію до Держпраці відповідної області.
Щодо зловживання владою керівником, то рекомендую, за наявності доказів, звернутися до правоохоронних органів із повідомленням про кримінальне правопорушення.
Щодо односторонньої зміни умов колективного договору, то зміни вносяться виключнолише за згодою працівників, яких цей договір стосується. Вважається, що зміни внесені за згодою працівників, якщо їх інтереси представляв профспілкова організація або профспілковий представник.