Работа в выходной день

Я работаю в гос.структуре,начальник вечером в пятницу сказал что суббота рабочий день,хотя у нас 5дневка....что делать?и как себя вести,если я не вышла в субботу

Анна, г. Херсон

Ответы юристов (1)

Юрій 3 года назад

Юрист, г. Киев, 6 лет опыта

Общаться в чате

Доброго дня, пані Анно!

З юридичної точки зору, ви є праві у даній ситуації і не зобов'язані були виходити на роботу в суботу, оскільки про зміну істотних умов праці (в тому числі, щодо робочого часу) працівник повинен бути попереджений не раніше, ніж за два місяці.

Проте, з фактичної сторони (тобто, якщо опуститися в реалії), то зі сторони роботодавця можуть розпочатися "спроби" офіційного усунення вас із займаної посади, починаючи з переведення на нижчу посаду, яка не відповідатиме вашій професії, спеціальності та кваліфікації з нижчою заробітною платою, закінчуючи вашим звільненням.

Цей етап є дуже важливим, оскільки саме на цьому етапі ви зможете зібрати необхідні докази і з легкістю довести неправоту вашого роботодавця, тому рекомендую фіксувати ваші з керівником спільні розмови на диктофон.

Звісно, якщо ви цього не зробите, то ви не зможете в суду довести обґрунтованість, щонайменше, заявленого розміру моральної компенсації і, можливо, незаконність вашого звільнення.

Додатково пропоную уважно читати усі документи, з якими вас ознайомлюють.

Оставьте заявку, и мы Вам перезвоним

Для начала работы просто оставьте телефон. Юрист перезвонит вам и расскажет об услуге подробнее.

Специализация

Ваше имя

Город

Контакт

Описание проблемы

Мы подберем юриста абсолютно бесплатно

Наш специалист перезвонит в течение ~15 минут

Мы гарантируем вам полную конфиденциальность

Похожие вопросы

Может ли инвалид 3 гр отказаться от командировки

Руководсво предприятия на котором я работаю неожиданно приняло решение отправлять сотрудников в регулярные командировки .Периодичность - командировка на неделю раз в полтора два месяца. Ехать на другой конец страны в Западную Украину.При этом никак...

19 апреля 2024 Ольга, г. Сумы

1 ответ

ФОП по ІТ КВЕДам та додаткова зайнятість вчителем

Добрий день. Я зареєстрований як ФОП 3ї групи з КВЕДами, пов'язаними з обробкою інформації за основним видом діяльності. Є мені пропозиція влаштуватися вчителем в школу по контракту як додаткова зайнятість. Чи маю я внести зміни в перелік КВЕДів, дод...

19 апреля 2024 Денис, г. Киев

1 ответ

₴

Відпустка за ЗУст.20, пп22

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, маю 1 категорію чорнобильського посвідчення. Працюю в ЗДО. Чи маю я право на на додаткову відпустку за статтею 20 ЗУ, пп.22, маючи основну відпустку 56 календарних днів і 10 днів на дІтей?

19 апреля 2024 Оксана, г. Ровно

6 ответов

Чи можуть без згоди відправити у відрядження?

Ситуація така, я є держ.службовцем. надійшло доручення де прописано, що за бажанням працівників, їх можуть відправити у відрядження у іншу область. Але бажаючих не виявилось і керівництво видали наказ про відрядження до іншої області без згоди мене....

19 апреля 2024 Микита, г. Днепр

3 ответа

Ознаки трудових відносин

Згідно вимог п. 6.3, п. 6.4 Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці (НПАОП 0.00-4.12-05) вимагається проведення вступного (первинного) інструктажів з питань охорони праці представників сторонніх орг...

18 апреля 2024 Анатолій, г. Обухов

1 ответ

Кодексы Україна