Начните консультацию с юристом онлайн
Доброго времени суток.
Я работаю в компании и устроен неофициально,то есть контракт не подписывал. Недавно узнал,что меня собираются уволить. Причин на это нет и аргументов от моего руководителя тоже не будет. Терять работу не хочу. Есть ли вариант избежать увольнения,например руководителя озадачить чтобы он сам не хотел заниматься увольнением?
Распространеняются ли законы о трудовом праве, если неофициально устроен и есть ли смысл ссылаться на законы в таком случае.
Спасибо
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (1)
Адвокат, г. Киев, 24 года опыта
Общаться в чате1. Подайте жалобу в трудовую инспекцию. Если человек проработал более 5 дней, ему должна быть сделана запись в трудовую книжку. За прием работников без официального оформления Большие штрафы.
2. Заставляет их Вас оформить официально, оплатить все налоги, а затем пусть увольняют по сокращению штатов. В этом случае Вы получите финансовые компенсации.