Начните консультацию с юристом онлайн
Сон это естественная физиологическая потребность человека .Хотелось бы улучшить условия труда нашей организачии, где установлены правила, по которым работник 24 часа не имеет права спать, если уснёт это штраф. Руководствуясь чем, можно изменить такое неадекватное отношение к работникам. При этом у руководства один аргумент :"Вас никто не держит, ненравится , досвидания".
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (2)
Юрист, г. Одесса, 7 лет опыта
Доброго ранку ! У Вашому випадку має місце порушення Конституційних норм та норм трудового законодавства.
Так, відповідно до статті 45 Конституції України гарантується кожному працівнику право на відпочинок. Це право забезпечується наданням днів щотижневого відпочинку, а також оплачуваної щорічної відпустки, встановленням скороченого робочого дня щодо окремих професій і виробництв, скороченої тривалості роботи у нічний час.
Стаття 70 Кодексу законів про працю України . Тривалість щотижневого безперервного відпочинку повинна бути не менш як сорок дві години.
Отже, Вашим роботодавцем грубо порушені вимоги норм Конституції та трудового законодавства , правила внутрішнього трудового розпорядку мають не суперечити нормам Конституції та трудового законодавства.
У випадку питань - звертайтесь особисто.
Адвокат, г. Харьков, 26 лет опыта
Сон это естественная физиологическая потребность человека .Хотелось бы улучшить условия труда нашей организачии, где установлены правила, по которым работник 24 часа не имеет права спать, если уснёт это штраф. Руководствуясь чем, можно изменить такое неадекватное отношение к работникам. При этом у руководства один аргумент :"Вас никто не держит, ненравится , досвидания"
Если у вас на предприятии посуточный режим работы, например сутки-двое, сутки-трое, так чаще всего бывает в охранных фирмах, но не только, то никто Вам спать в рабочее время не позволит. Для сна Вам даются выходные дни после дежурства.