Начните консультацию с юристом онлайн
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Что делать в ситуации, в которой работодатели принуждают работать сверхурочно беременную женщину. В данный момент, ссылаюсь на статью 176 Кзот Украины , о запрете привлечения беременных на сверхурочные работы . Ответ, "никаких законов мы не знаем" , должна работать как все. Запрещают отпрашиваться в больницу , заставляя при этом брать за свой счёт. Помогите пожалуйста.
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (9)
Адвокат, г. Киев, 25 лет опыта
Общаться в чатеСт. 172 КЗоТ Украины: Запрещается привлечение беременной женщины к выполнению ночных, сверхурочных работ, работ в выходные дни и направление ее в командировку с того времени, с которого стало известно о беременности, то есть независимо от срока беременности. Эта гарантия распространяется на беременных женщин в течение всего периода беременности. Основанием для запрета выполнения указанных работ является справка соответствующей медицинского учреждения о беременности.
Если есть дополнительные вопросы связывайтесь со мной через мой профиль на сайте.
Подскажите пожалуйста, меня как беременную заставляют работать сверхурочно, оснований никаких нет у них, говорят, что не справедливо по отношению к другим сотрудникам , если я буду уходить раньше, тоесть, в свое положеное время. У меня имеется справка, в которой указано, что беременна , такая то неделя, такой то диагноз, и итог, перевести на облегченный труд, при этом даже , заставляют работать больше положенного времени . Хочу узнать ,какое имеют право меня задерживать сверхурочно беременную по закону, ответ , бери больничный, пусть тебе что-нибудь врач напишет и сиди дома до декрета . Мои права полностью нарушают, и я это понимаю . Вплоть до того, что не отпускают в больницу на плановые визиты в женскую консультацию , говорят брать за свой счёт, и ещё в добавок ко всему , отрабатывать это время проведенное в больнице . Что мне делать в этой ситуации? Куда обращаться ? Добьюсь ли я справедливости?
Адвокат, г. Киев, 25 лет опыта
Общаться в чате1. Зафиксируйте нарушения. Скажите что будете жаловаться в Гоструда.
2. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию или с иском в Суд.
3. Уволить Вас не имеют права.
хххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххх
Я работаю не в государственной службе. В акционерном обществе. Тоже могу обращаться в управление гос труда?
Адвокат, г. Киев, 25 лет опыта
Общаться в чатеЯ работаю не в государственной службе. В акционерном обществе. Тоже могу обращаться в управление гос труда?
Гоструда проверяет и наказывает за нарушения руководителей предприятий независимо от форм собственности. А штрафы за нарушение трудового законодательства очень большие.
Изучите: https://hrliga.com/index.php?module=profession&op=...
https://zmina.info/ru/articles-ru/prava_beremennyh...
В данный момент, мне на работе нужно требовать письменные указы , распоряжения, что они меня задерживают сверхурочно? Доказательства ведь пока только на словах. Как действовать в этом случае?
Адвокат, г. Киев, 25 лет опыта
Общаться в чате1. Напишите заявление о предоставлении Вам облегченных условий труда, как беременной, в соответствии с законодательством Украины. В заявлении укажите конкретные нормы права.
2. Отдайте заявление работодателю. Обязательно потребуйте его зарегестрировать.
3. При отказе заявление принять и зарегестрировать, отправьте его через Укрпочту заказным письмом с вложением описи.
Я принесла справку на облегченный труд. Ну в моем случае , я от них конкретно требую не работать сверхурочно, а по этой справке, мне говорит руководитель, что может перевести меня на уменьшеный график работы , с меньшим окладом . Я сказала , ничего такого не буду подписывать.
Адвокат, г. Киев, 25 лет опыта
Общаться в чатеЯ принесла справку на облегченный труд. Ну в моем случае , я от них конкретно требую не работать сверхурочно, а по этой справке, мне говорит руководитель, что может перевести меня на уменьшеный график работы , с меньшим окладом . Я сказала , ничего такого не буду подписывать.
1. Все свои требования к работодателю подавайте письменно. И в зависимости от его действий обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию или с иском в Суд.
2. Обратитесь за помощью к адвокату по месту своего жительства. Разбор конкретных ситуаций на этом сайте идет через платные личные консультации.