Начните консультацию с юристом онлайн
Работали три месяца в швейном цеху.нас 5 человек обещали оформить.но не оформили.за последний месяц нам не заплатили и еще обвинили в краже.написали заявление в полицию.что нам делать подскажите пожалуйста.заранее спасибо
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (2)
Адвокат, г. Киев, 30 лет опыта
Общаться в чатеЗдравствуйте!
Вы имеете право подать:
-жалобу в Государственную инспекцию труда для проведения проверки и принятия мер реагирования к работодателю;
- заявление в полицию о внесении ведомостей в Единый реестр досудебных расследований и открытии уголовного дела о безосновательной невыплате заработной платы по статье 175 Уголовного кодекса Украины;
Всего доброго!
Удачи Вам!
Юрист, г. Киев, 6 лет опыта
Общаться в чатеЩодо стягнення невиплаченої заробітної плати.
Оскільки ви працювали неофіційно, то рекомендую першочергово звернутись до суду із позовом про офомлення трудових відносин з працівником, який виконував трудові обов‘язки без укладання трудового договору. У разі задоволення позову, суд нараховує заробітну плату за відповідний період і стягує її з роботодавця на користь працівника.
По-друге, щодо виплати заробітної плати за останній місяць, то вам необхідно пред‘явити також вимогу про стягнення невиплаченої заробітної плати за відповідний період.
По-третє, разом з останньою вимогою вам потрібно заявити вимогу про стягнення середньомісячного заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.
Відповідно до статті 116 КЗпП, при звільненні роботодавець зобов‘язаний провести з працівником повний розрахунок.
Відповідно до статті 117 цього Кодексу, у разі затримки проведення розрахунку, роботодавець зобов‘язаний виплатити середньомісячний заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Рекомендую заявляти вказані вимоги разом