Начните консультацию с юристом онлайн
Здравствуйте. Интересует такой вопрос. Я написал заявление об увольнении. Но вдруг мне подсказали, что можно уволиться раньше двухнедельного срока в связи с тем, что у меня в паспорте прописка другой области(не той где работаю). Является ли прописка в паспорте тем документом-подтверждением? И можно опираться на этот документ и писать заявление о смене места жительства?
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (4)
Юрист, г. Чернигов, 6 лет опыта
Общаться в чатеДоброго дня!
ДІйсно, можна звільнитись без відпрацювання 2 тижнів!
Однією із підстав для такого є зміна місця проживання. Якщо Ви зможете аргументувати Вашому роботодавцю, що Ви дійсно переїзджаєте в інший регіон, то він буде зобов'язаний Вас звільнити!
Адвокат, г. Днепр, 25 лет опыта
Общаться в чатеДобрый день!
Данная ситуация регулируется нормами Кодекса законов о труде:
Стаття 38. Розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, з ініціативи працівника
Працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні. У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (переїзд на нове місце проживання; переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість; вступ до навчального закладу; неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком; вагітність; догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною з інвалідністю; догляд за хворим членом сім'ї відповідно до медичного висновку або особою з інвалідністю I групи; вихід на пенсію; прийняття на роботу за конкурсом, а також з інших поважних причин), власник або уповноважений ним орган повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник.
Если Вы трудоустраивались и уже давали работодателю копию паспорта с пропиской в другом городе - этот аргумент не сработает.
В вышеуказанной статье указан перечень оснований, которые дают Вам право не отрабатывать 2 недели - возможно Вам подойдет другой вариант.
Кроме того, пообщайтесь с руководством - возможно оно не будет настаивать на Вашей отработке.
С уважением, адвокат Татьяна Власенко
При трудоустройстве, я давал копию паспорта уже с пропиской в другом городе. Ответьте пожалуйста, почему не сработает такой аргумент?
Адвокат, г. Днепр, 25 лет опыта
Общаться в чатеДобрый день, еще раз.
Этот аргумент не сработает, поскольку Вы уже предоставили свой паспорт с пропиской в другом городе - это не возникшее внезапно особое обстоятельство, которое дает так назваемую льготу - возможность уволиться без отработки.
Вы можете попробовать объясниться с руководством и договориться об увольнении без отработки.