Начните консультацию с юристом онлайн
Какие документы нужны для официального оформления на работу? Как понять , что работодатель - мошенник? Спасибо за ответ!
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (1)
Адвокат, г. Днепр, 26 лет опыта
Добрый день!
Согласно требований ст.24 Кодекса законом о труде и разъяснения Гоструда (более детально по ссылке https://lviv.dsp.gov.ua/pytannia-vidpovidi/pryinia..._ :
при укладенні трудового договору громадянин зобов’язаний подати:
Працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення ДФС про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому КМУ.
При трудоустройстве следует предварительно изучить информацию о работодателе - поискать отзывы на сайтах отзывов сотрудников, проверить предприятие в реестре https://usr.minjust.gov.ua/content/free-search (нужен код ОКПО предприятия или его название на украинском языке), ознакомиться с информацией на сате работодателя, страничках в сетях и т.д.
100-гарантии защиты от мошенников эти действия не дадут, но позволят Вам получить и проанализировать информацию о работодателе.
Удачи Вам, с уважением, адвокат Татьяна Власенко