Начните консультацию с юристом онлайн
Доброго дня. Є таке запитання, при оформленні на роботу було об'явлено що оплата заробітної плати буде 5000 грн + 2% від виручки. Ми працюємо по змінно 3/3. Зміна 10 годин. Але в цьому місяці начальник об'явив, що так як малий виторг буде знижена зарплата. Підскажіть будь ласка, чи законне зниження зарплати, і яку взагалі суму повинні нам виплачувати?
13:02
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (1)
Юрист, г. Киев, 6 лет опыта
Общаться в чатеДоброго дня!
Роботодавець не має права в односторонньому порядку приймати рішення з питань оплати праці, що погіршують умови, встановлені законодавством, угодами, колективними договорами.
В даному випадку, зниження розміру заробітної плати з ініціативи Вашого роботодавця незаконне