З Інтерном, за цільовим направленням, укладено угоду на відпрацювання 3-х років з базою стажування (медичним закладом). Після проходження інтернатури він повинен приступити згідно договору до роботи в медичному закладі, який був базою стажування та відпрацювати 3 роки. Але інтерн відмовляється відпрацьовувати, та просить звільнити його і надати дозвільний лист на відпрацювання в іншому медичному закладі, у звязку з вагітністю дружини та проживанням дружини в іншому населеному пункті. Чи це можливо ?

інструкції з охорони праці - як погоджувати юристом, якщо його немає в штаті

Добрий день. ФОП юрист розроби інструкцію з охорони праці - та надав її ТОВ "А" (у тов немає в штаті юриста). Чи необхідно погодження цього документу юристом ФОП і чи можна взагалі не погоджувати юристом. Чи не призведе підписання (погодження) непрац...

Розірвання гіг контракту

Маю гіг-контракт по якому зобов’язана подати заяву на звільнення за 30 робочих днів. Пропрацювавши 2 місяці в компанії, вирішила звільнитись. Керівництво сказало писати заяву і вказувати дату звільнення + 30 робочих днів. На словах мені пообіцяли зві...

Чи може працювати людина, яка за висновком лкк потребує постійного догляду?

Чи може працювати людина, яка за висновком лкк потребує постійного догляду? Чи має вона бути звільнена в день отримання такого висновку?

Звільнення з роботи день в день

Чи можу я звільнитись з роботи день в день якщо маю дитину 9 років з приводу переїзду до іншого міста проживання

Переведення на іншу роботу без моєї згоди

Добрий день .Цікавить ситуація.Працюю в лікарні мед сестрою в стерилізаційному відділенні 3 роки на повну ставку.( У відділенні нас двоє працівників.Колега працює років з 15) до цього я працювала в поліклініці. Я інвалід 2 групи,сама виховую двох діт...