Начните консультацию с юристом онлайн
Я работаю в военной части. Не являюсь военнослужащей. В часть пришел указ министерства обороны о стопроцентной вакцинации от короновируса состава части. Я в это время находилась в отпуске. Мне перезвонил с работы начальник и сказал, что нужно вакцинироваться или если я плохо себя чувствую принести справку от врача. У меня очень много хронических заболеваний и я постоянно как поддерживающую терапию принимаю лекарства. При опросе за полгода о согласии на прививку я письменно отказалась от прививок обосновав это тем, что в данный момент нахожусь на поддерживающей терапии. После звонка начальника я обратилась к врачу так как в данный момент у меня как раз было обострение. Меня отправили на больничный и сказали, что у меня очень сильное обострение и о никаких прививках не может идти речи. Я принесла на работу открытый больничный лист, но это не помогло. Командир части написал в вайбере указание командирам подразделений о том, что те гражданские кто не будет вакцинироваться .должен уволиться по соглашению сторон. Что мне теперь делать?
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (1)
Адвокат, г. Днепр, 22 года опыта
Здравствуйте! Конечно в период отпуска или больничного вас не могут уволить. Так же по соглашению сторон без вашего согласия, выраженного в заявлении на увольнение, вас не могут уволить. Открытым останется вопрос об увольнении если вы работаете по срочному трудовому договору или контракту - его могут не продлить.