Начните консультацию с юристом онлайн
Добрый день. Подскажите пожалуйста, если происходит увольнение работодателем. Сколько должны выплатить мне компенсации?
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (4)
Юрист, г. Ровно, 7 лет опыта
Доброго дня, Наталія!
При звільненні працівнику має бути виплачено заробітну плату за відпрацьований час за місяць до звільнення, компенсацію за дні невикористаної щорічної відпуски в т.ч. додаткової на дітей, а також в окремих випадках вихідну допомогу.
Так как раньше выплачивали несколько минимумов(зарплат) как компенсацию сейчас нет?
Юрист, г. Ровно, 7 лет опыта
В залежності від того на якому підприємстві Ви працюєте, із якої підстави звільняєтесь. Якщо це державна служба і наприклад скорочення посади чи вихід на пенсію, тоді виплата додаткової компенсації є обов'язковою. Якщо це роботодавець приватної форми власності, то в такому випадку компенсацій немає.
Частная медицинская лаборатория с официальным трудоустройством всех сотрудников.
В мои обязанности входит расширение территории, а территорию для новых офисов никто не хочет рассматривать. При этом нет снабжения нужной рекламной продукции. А план требуют.
В такой ситуации как?