Начните консультацию с юристом онлайн
Добрый день,в один месяц лишили заработной платы и оштрафовали за отказ делать прививку,то есть по сути 2 месяца нужно работать бесплатно.Можно ли разорвать контракт без последствий или будет условный срок?
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (1)
Адвокат, г. Ровно, 8 лет опыта
Доброго дня, пані Аліса!
Якщо мова йде про трудовий контракт, то Ви маєте право звільнитись як за власним бажанням (повідомивши роботодавця за 2 тижні заявою), так і за угодою сторін (день у день, якщо роботодавець також не проти). Також було б добре побачити умови викладені в контракті для уникнення будь яких негативних наслідків.
Для більш детальної консультації - звертайтесь через мій особистий профіль.