Начните консультацию с юристом онлайн
Мой рабочий день с 08.00 до 17.00. Час на обед. Итого 8 рабочих часов. Система учета закрывает 7,6 часа, округляя, чтобы за месяц не было превышения по отработанному времени. 5 рабочих и 2 выходных. Оплата: ставка плюс премии. Руководство внутренним распоряжением заставляет приходить и уходить на 18 минут раньше и, соответственно, позже. Это время не оплачивается. Имею я право отказаться от этого? Работа в АТБ.
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (1)
Юрист, г. Ровно, 8 лет опыта
Доброго дня, Руслан!
Якщо розпорядження керівництва лише усні і цей час додатково не оплачується, і таких вимог не містить Ваш трудовий договір (контракт) - тоді так, Ви маєте право не виконувати розпорядження. Також, у разі подальших порушень Ви можете звернутись зі скаргою до відповідних органів у сфері праці (проте тут треба буде підтвердити факти таких розпоряджень).
У разі потреби додаткових консультацій - звертайтесь через мій особистий профіль.