Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
836 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Чи писати в заяві на звільнення дві посади з яких я звільняюсь в закладі дит.садка, чи тільки свою основну посаду?
От я працюю на 0,25 ставка каштеляни та 0,5 прачка.
Вказувати лише основну чи обидві в заяві на звільнення?
Підкажіть будь ласка
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (2)
Юрист, м. Миколаїв, 5 років досвіду
Вітаю, пані Тетяно!
Якщо Ви виконували поряд з основною роботою, обумовленою трудовим договором, іншу роботу за суміщенням, тобто іншу додаткову роботу за іншою посадою/ професією (у межах робочого часу за основною роботою), то окрему заяву про звільнення з роботи за суміщенням писати не треба, оскільки Ви звільняєтесь з основної роботи. Звільнення від роботи за суміщенням є увільненням особи від встановлених обов`язків за цією посадою, та не є звільненням з роботи, тобто має місце увільнення від виконання тільки цих обов`язків і тільки за цією посадою, в той час як питання стосується звільнення з роботи взагалі.
Юрист, м. Чернігів, 6 років досвіду
Спілкуватися у чатіДобрий вечір, пані Тетяно!
Я так розумію мова йде про внутрішнє сумісництво, коли поряд із основною роботою Ви виконували іншу оплачувану роботу у вільний від основної роботи час.
Якщо я правильно Вас зрозумів, і мова йде про внутрішнє сумісництво, то обов'язково потрібно писати про звільнення і за основним місцем роботи і за сумісництвом.
Більше того, роботодавець також має видати 2 накази про звільнення: і за сумісництвом, і за основним місцем роботи.
Успіхів! Якщо є питання, звертайтесь!