Начните консультацию с юристом онлайн
Чи доцільно фіксувати в локальних нормативно-правових актах види дисциплінарних проступків?
Чи доцільно фіксувати в локальних нормативно-правових актах види дисциплінарних проступків?
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (2)
Адвокат, г. Чернигов, 7 лет опыта
Общаться в чатеДоброго вечора!
Ви можете зробити так!
Як на мене, це доцільно визначити в Колективному договорі установи, або Правилах внутрішнього трудового розпорядку. Проте звичайно потрібно враховувати вимоги законодавства, і дуже детально їх проаналізувати!
Адвокат, г. Днепр, 14 лет опыта
Вітаю!
Зафіксувати види дисциплінарних стягнень можливо також в локальних НПА, проте положення такого НПА повинні відповідати вимогам статті 147 Кодексу законів про працю та загальним вимогам Конституції України, оскільки у разі невідповідності таким вимогам, даний НПА може бути оскаржений зацікавленою особою до адміністративного суду згідно положень Кодексу адміністративного судочинства України.
Також, види дисциплінарних стягнень можуть бути зафіксовані у ПВТР та Колективному договорі, але й вони повинні відповідати вимогам статті 147 КЗПП.