Задайте питання юристу

836 юристів готові відповісти зараз

Відповідь за ~15 хвилин

Задати питання на сайті

Трудове право, 11 листопада 2021, питання №51267

Чи може роботодавець відсторонити від роботи вагітну жінку, якщо вона не вакцинована?

Чи може роботодавець відсторонити від роботи вагітну жінку, якщо вона не вакцинована?
При цьому лікар, що веде вагітність не наполягає на вакцинації, оскільки не бачить загрози для вагітної.
Також лікар видав довідку про те що вагітність підтверджена і жінка знаходиться на обліку.

Відповіді юристів (1)

    Кирда Вячеслав Володимирович

    Доброго дня!

    Може, але якщо Ви належите до професій, визначених наказом МОЗ.

    На жаль, вагітні і невакциновані не обмежені у відстороненні і можуть також бути відстороненими.

    Аби його уникнути надайте довідку про абсолютні протипоказання для вакцинації.

    Хоча за розмовами лікарів, вакцинація не впливає на вагітність.


Схожі питання


Кодекси Україна

Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс України