Начните консультацию с юристом онлайн
Чи може роботодавець відсторонити від роботи вагітну жінку, якщо вона не вакцинована?
При цьому лікар, що веде вагітність не наполягає на вакцинації, оскільки не бачить загрози для вагітної.
Також лікар видав довідку про те що вагітність підтверджена і жінка знаходиться на обліку.
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (1)
Адвокат, г. Чернигов, 7 лет опыта
Общаться в чатеДоброго дня!
Може, але якщо Ви належите до професій, визначених наказом МОЗ.
На жаль, вагітні і невакциновані не обмежені у відстороненні і можуть також бути відстороненими.
Аби його уникнути надайте довідку про абсолютні протипоказання для вакцинації.
Хоча за розмовами лікарів, вакцинація не впливає на вагітність.