Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
836 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Здравствуйте, меня на работе заставляют писать заявление на увольнительные по собственному желанию, объясняя тем что после войны всех зовут обратно. Я отказываюсь писать, на что мне ответили , что меня и так уволят. Могут ли меня усолить без моего желания принудительно? Забыла сказать работала я торговым представителем на ПП ГАЛАКТИКА в городе Харьков. В свою очередь я была вынуждена уехать из города из-за военных действий. Также я не смогла оформить єПідтримку так как юридически компания оформлена в Кременчуге. Я так понимаю зарплату также платить не собираются.
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (1)
Юрист, м. Миколаїв, 5 років досвіду
Вітаю!
Якщо звільнення будем за власним бажанням (втім також і з інших причин), то ніхто не зможе Вам гарантувати прийняття на роботу в майбутньому, крім того Ви не зможете потім оскаржити таке звільнення (формально оскаржити можна, але шанси на Вашу користь дуже низькі). Чим пояснюється відсутність виплати зарплати? Чинним законодавством передбачено випадок, коли роботодавець може не виплачувати зарплату, але під час відсутності здійснення діяльності, після відновлення діяльності зарплата повинна бути виплачена (тобто передбачено перебування у трудових відносинах в цей період).
Якщо Вони хочуть ініціювати звільнення - є передбачені законом підстави, наприклад, скорочення, та виплата вихідної допомоги. Тобто, щодо підстав звільнення з ініціативи роботодавця новим законодавством ніяких новел не внесено, діють давно відомі норми.
Якщо у Вас залишилися питання щодо звільнення, звертайтеся через кнопку "Звернутися", інформацію надаю безкоштовно.