Начните консультацию с юристом онлайн
Youtube канал принадлежит компании, на которую раньше работал. В одном из видеороликов я участвовал в обзоре продукции. В данный момент я уволился с этой компании без выплаты заработной платы. Могу ли я потребовать удалить видеоматериалы с моим участием с их YouTube канала, так как это мешает моей теперешней деятельности в другой компании?
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (6)
Адвокат, 24 года опыта
Общаться в чатеДоброго дня.
Все залежить від того які посадові обов'язки Ви виконували на попередньому місці роботи та які угоди підписували.
Попередньо, якщо участь в огляді була частиною Вашої трудової діяльності, що було відображено в Ваших посадових обов'язках, то підстав для видалення матеріалів не має.
Якщо Ви бажаєте отримання повної консультації та надання алгоритму всіх можливих дій в Вашій ситуації, Ви можете звернутися до мене персонально, натиснувши кнопку "Звернутись" вгорі.
Ніяких письмових угод не було. Я пів року чекав на офіційне оформлення, а по факту навіть не уклали трудовий договір.
Адвокат, 24 года опыта
Общаться в чатеЯкщо не має жодних офіційних документів, то Ви маєте право вимагати видалення матеріалу
Адвокат, г. Николаев, 32 года опыта
Общаться в чатеДоброго Вам дня!
Ви можете це вимогати, якщо такий показ не був обумвленний відповідною угодою між Вами та компанією.
Юрист, г. Николаев, 4 года опыта
Общаться в чатеВітаю!
Якщо я правильно розумію, то Ви працювали у цій компанії неофіційно. Підтримуючи позицію колег щодо права вимоги видалення матеріалу хочу зазначити, що Ви можете використовувати неофіційне працевлаштування в якості "важеля впливу" на колишнього роботодавця, оскільки допуск осіб до роботи без укладення трудового договору, порушення гарантій щодо виплати заробітної плати є порушенням трудових прав особи, що має своїм наслідком притягнення до відповідальності (штрафи Держпраці), встановлення, в судовому порядку, факту перебування у трудових відносинах та стягнення заробітної плати.
Адвокат, г. Мукачево, 6 лет опыта
Общаться в чатеПриветствую, Алексей.
Вам необязательно обращаться к своему бывшему работодателю, поскольку Вы можете удалить ролик через жалобу непосредственно в YouTube. Учитывайте, что Вам необходимо будет доказать, что в ролике именно Вы, а также то, что по результатам рассмотрения жалобы из ролика могут просто удалить фрагменты с Вами, а сам ролик останется на YouTube.