Начните консультацию с юристом онлайн
Какую сумму алиментов я могу указать в заявлении для матери и ребёнка до 3-х лет если плательщик безработный и не стоит на учете в центре занятости?
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (4)
Юрист, г. Днепр, 13 лет опыта
Общаться в чатеМинимум на ребенка - 50% прожиточного минимума. На себя сумма нигде не урегулирована. Я для своих клиентов всегда прошу по максимуму. Так что обращайтесь ко мне через форму "Обратиться к юристу" в моем профиле. Помогу составить заявления
Адвокат, г. Харьков, 26 лет опыта
На ребёнка 1/4 всех доходов, на себя 1/5, если он не работает, то взыскание будет осуществляться из расчёта средней зарплаты по региону.
Адвокат, г. Киев, 26 лет опыта
На ребенка - 25% от з/п. Т.к. ответчика нигде не трудоустроен и не стоит на учете в центре занятости, то расчет производится от средней з/п по региону, в Вашем случае это Днепропетровская область. На ноябрь 2019 года средняя з/п по Днепропетровской области составляла 11079 грн. (25% - 2769,75 грн.).
Адвокат, г. Киев, 26 лет опыта
Если ответчик имеет нерегулярный, непостоянный доход, часть дохода получает в натуре, алименты матери ребенка присуждаются в твердой денежной сумме. Данный вариант применяется, к примеру, если ответчик не имеет официального трудоустройства либо является частным предпринимателем.