Личные данные можно передавать работодателю

Доброго дня, Євгене!

Оскільки наразі роботодавець зобов'язаний вести облік військовозобов'язаних, які в нього праціюють, і подавати цю інформацію за вимогою в ТЦК, то він має право отримувати інформацію з військового квитка.

У разі виникнення уточнюючих питань або бажання порадитись зі мною персонально, натискайте кнопку "звернутись" біля мого профілю.

Якщо ж консультація задовільнила Вас, активуйте сіру галочку та залиште відгук на знак подяки.

Доброго дня, Євгене!

Згідно Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів

На керівників державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій покладається обов’язок вести персональний військовий облік призовників, військовозобов’язаних та резервістів.

З метою ведення персонального військового обліку державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації здійснюють:

• перевірку у громадян України під час прийняття на роботу (навчання) наявності військово-облікового документа;
• доведення до призовників, військовозобов’язаних та резервістів правил військового обліку під особистий підпис під час прийняття на роботу (навчання);
• подання до відповідних ТЦК на їх вимогу відомостей про призовників, військовозобов’язаних та резервістів, персональний військовий облік яких вони ведуть;
• проведення відповідної роз’яснювальної роботи серед призовників, військовозобов’язаних та резервістів щодо виконання ними правил військового обліку;
• постійне інформування відповідних ТЦК про призовників, військовозобов’язаних та резервістів, які порушують правила військового обліку, для притягнення їх до відповідальності згідно із законом...

Якщо Ви не передасте дані , підприємство може повідомити територіальний центр комплектування (ТЦК) про те, що Ви порушуєте правила військового обліку.

При виникненні додаткових питань натискайте "Звернутися". Всього доброго!