Начните консультацию с юристом онлайн
Ситуацию в краткости поясню:
Подскажите пожалуйста что делать , на работу из тцк прислали роспоряжение ознакомить под роспись 30 %рабочих с целью явиться в тцк для уточнения данных, медогляду, и дальнейшей мобилизации на службу до 2.11. Повесток не дали. Дальше в этом распоряжении идут угрозы.
Дякую за допомогу, вибачте що на російській мові звертаюсь. И моя точка зору така:
В связи с тем , что в Украине отсутствует правовой режим какого либо стану( он продлён не законно) , отсутствии повестки на моё имя и вручения её по роспись, считаю все бумаги присланные из тцк- авторскими произведениями, не имеющие ни какой юр. силы.
Дякую
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (2)
Адвокат, г. Николаев, 32 года опыта
Общаться в чатеДоброго дня, Віталію!
Роботодавець зобов'язаний це зробити. Інакше може понести адміністративну відповідальність.
З повагою, адвокат Айвазян.
Юрист, г. Чернигов, 6 лет опыта
Общаться в чатеВітаю.
Роботовець зобов'язаний виконати дане розпорядження, оскільки воно передбачено чинним законодавством. Але інша справа, що там не визначено конкретних прізвищ, ось за це можливо зачіпитись.
Всього доброго. Успіхів! З повагою!