Начните консультацию с юристом онлайн
Доброго дня
Якщо чоловік працює на новій пошті, як ФОП
І хоче звільнитись за цим договором
Чи може він в односторонньому порядку його розірвати? Якщо ні-як це можна зробити?
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (5)
Юрист, г. Днепр, 25 лет опыта
Общаться в чатеДля надання консультації необхідно аналізувати договір.
Юрист, г. Одесса, 11 лет опыта
Общаться в чатеДоброго дня, умови та порядок розірвання договору в односторонньому порядку передбачений в укладеному договорі. Звертайтесь, допоможу.
Адвокат, г. Чернигов, 7 лет опыта
Общаться в чатеВітаю.
Він не може бути найманим працівником, а там є договір про співпрацю, скоріше за все. Треба його аналізувати.
Адвокат, г. Николаев, 33 года опыта
Общаться в чатеДоброго дня, Марина!
Треба дивитись умови договору з цього приводу
З повагою, адвокат Айвазян.
Юрист, г. Полтава, 5 лет опыта
Общаться в чатеДоброго дня!
Якщо чоловік працює за трудовим договором - розірвати його можна подавши заяву про звільнення згідно Кодексу законів про працю.
Якщо чоловік працює як ФОП на умові договору про надання послуг - умови розірвання договору повинні бути передбачені у самому договорі.
З повагою, юрист Дерій В.О.!