Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
925 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Доброго дня. Нижче питання про бронювання педагогічних працівників без наукового ступеня, що обмеження по віку. Так от, знаю випадок, що педпрацівнику фахового коледжу відмовляли у броні, так як нема 35 років. Керуються вони постановою 45 кму. Так от питання : чи дійсно в цій постанові є такі обмеження? Звичайним людям її переглянути не можна, бо обмеження. Де тільки її не шукала, ніде немає. Склалося таке враження, що її спеціально закрили.
І чи можна оскаржувати такі рішення, що нема 35 років?
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (6)
Юрист, м. Дніпро, 25 років досвіду
Спілкуватися у чатіВікові обмеження щодо бронювання в законодавстві відсутні.
Адвокат, м. Миколаїв, 34 роки досвіду
Спілкуватися у чатіДоброго дня, Олександра!
У Постанові КМУ №76 "Деякі питання реалізації положень Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію” щодо бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та на воєнний час" зазначаено наступне:
3. Керівники органів державної влади, інших державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ і організацій відповідають за включення військовозобов’язаних працівників до списків, а також за відповідність облікових даних військовозобов’язаних, зазначених у списку, їх військово-обліковим документам.
У разі потреби звіряння відповідності військово-облікових даних військовозобов’язаних, зазначених у списку, їх військово-обліковим документам здійснюється в установленому законодавством порядку.
Органами державної влади, іншими державними органами, органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами і організаціями під час формування списків можуть враховуватися критерії бронювання військовозобов’язаних за органами державної влади, іншими державними органами, органами місцевого самоврядування та підприємствами, установами і організаціями на період мобілізації та на воєнний час згідно з додатком 6 до Порядку бронювання військовозобов’язаних за органами державної влади, іншими державними органами, органами місцевого самоврядування та підприємствами на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 4 лютого 2015 р. № 45, - із змінами, внесеними постановою Кабінету Міністрів України від 11 січня 2018 р. № 12, а також переліки посад і професій військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню на період мобілізації та на воєнний час, затверджені розпорядженням Кабінету Міністрів України від 18 березня 2015 р. № 493.
Отже, як бачите, в Постанові 76 не йде мова, про те, що повинні враховувати критерії бронювання згідно Постанови 45, а МОЖУТЬ враховути. Тобто все в даному випадку залежить від роботодавця.
Єдине, що мені вдалося знайти по Постанові 45:
"Заборона бронювати рядовий, сержантський і старшинський склад до 35 років, та офіцерський до 45,50,55 років, з урахуванням військового звання".
Також вдалось знайти ЛИСТ МІНЕКОНОМІКИ ВІД 14.02.2023 № 2704-20/6112-01 ЩОДО БРОНЮВАННЯ ВІЙСЬКОВОЗОБОВ’ЯЗАНИХ ЗА ПЕРЕЛІКАМИ ПОСАД І ПРОФЕСІЙ.
З повагою, адвокат Айвазян.
Дякую за обширну відповідь. А що саме залежить від роботодавця? Як він напише записку про працівника, обгрунтує необхідність на його робочому місці?
Адвокат, м. Миколаїв, 34 роки досвіду
Спілкуватися у чатіВід роботодавця залежить саме врахування віку 35 років.
"Органами державної влади, іншими державними органами, органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами і організаціями під час формування списків можуть враховуватися критерії бронювання військовозобов’язаних".
Отже, коли формуються списки на бронь роботадавець може враховувати критерії постанови 45
Тепер зрозуміло. Щиро дякую!
Адвокат, м. Миколаїв, 34 роки досвіду
Спілкуватися у чатіПрошу, Олександра! Вдачі Вам!