Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
928 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Моя мама працює акушеркою в пологовому будинку. Цього місяця їй в графік поставлено понад 200 робочих годин, оскільки робочі зміни складають добові, денні або нічні. Для неї виходить що вона повинна працювати добу і одразу день і тоді майже одразу на нічну зміну. Відпустку їй не надають навіть на декілька днів тому, що її колеги отримали перші. Чи можливо щось зробити в цій ситуації?
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (2)
Адвокат, м. Миколаїв, 34 роки досвіду
Спілкуватися у чатіДоброго дня, Андрію!
Так, Ваша матір має право звернутись зі скаргою на дії роботодавця до Держпраці.
З повагою, адвокат Айвазян.
Юрист, м. Дніпро, 13 років досвіду
Спілкуватися у чатіДобрий день!
Спочатку раджу обговорити дане питання з керівництвом лікарні (завідувачем відділення, медичним та генеральним директором), а якщо не буде позитивного результату - звертатися до засновника закладу та управління охорони здоров'я. Якщо є профспілка, то також можна звернутися.