Який термін звільнення з військової служби?

Доброго дня!

Звичайно, що це не нормальна ситуація.

Чоловік взагалі подавав рапорт про звільнення? Якщо подавав, то чи є докази того, що рапорт прийнятий?

Згідно частини 12 статті 26 Закону України "Про військовий обов'язок та військову службу" під час дії воєнного стану військовослужбовці звільняються з військової служби через сімейні обставини або з інших поважних причин на таких підставах:

• якщо їхні близькі родичі (чоловік, дружина, син, донька, батько, мати або рідний (повнорідний) брат чи сестра) загинули або пропали безвісти під час безпосередньої участі у антитерористичній операції, здійснення заходів із забезпечення національної безпеки і оборони, відсічі і стримування збройної агресії Російської Федерації у Донецькій та Луганській областях, а також під час забезпечення національної безпеки і оборони, відсічі і стримування збройної агресії проти України під час дії воєнного стану;

Для звільнення чоловіку потрібно подати рапорт та додати до нього нотаріальні копії таких документів: свідоцтво про народження, свідоцтво про народження брата, свідоцтво про смерть брата, Документ військового характеру, що свідчить про загибель брата (це може бути : сповіщення сім’ї центром комплектування, результати розслідування про смерть, довідка військової частини про те, що брат загинув під час заходів з оборони і стримування агресії Російської Федерації, довідка з ТЦК, довідка ВЛК де зазначена інформація щодо загибелі)

У чоловіка є декілька варіантів подачі рапорту:

1. Зареєструвати рапорт у відділенні особового складу військової частини або у безпосереднього командира (начальника). Для цього рапорт необхідно подати в 2-х екземлярах. На другому екземлярі відповідальна особа має проставити відмітку про те, що вони отримали від Вас рапорт: печатку/підпис, дату прийому, вхідний номер. Ви цей екземляр маєте залишити в себе, як доказ подачі документів про переведення.

2. Можна надіслати рапорт та підтверджуючі документи поштою рекомендованим листом.

Є судове рішення, де військовослужбовець подав рапорт поштою і суд зобов'язав військову частину розглянути його.

Згідно висновку суду https://reyestr.court.gov.ua/Review/112875303 "...Під час особливого періоду воєнного стану, подання військовослужбовцем документів на звільнення разом з рапортом не безпосередньому начальнику, а направлення такої поштовим шляхом на адресу військової частини НОМЕР_1 , хоча і є недотриманням приписів статті 14 Статуту внутрішньої служби Збройних Сил України, пункту 233 Положення № 1153/2008, однак не може бути підставою для не розгляду в розумний строк рапорту військовослужбовця про звільнення з військової служби..."

3. Подача рапорту через АРМІЯ+. Для цього потрібно виконати такий алгоритм:

• Завантажити додаток Армія+ та зареєструватися на сайті за цим посиланням.
• Дізнатися ID свого командира (для командирів — дізнатися ID СЕДО в стройовій)
• Обрати необхідний рапорт з переліку та надіслати його безпосередньому командиру.
• Далі безпосередній командир отримує рапорт в додатку, погоджує, після чого рапорт потрапляє в СЕДО військової частини.
• Після цього рапорт передається на розгляд командиру військової частини.
• Командир військової частини розглядає рапорт.
• За результатами розгляду рапорт передають на візування або залишають без реалізації.
• Візування рапорту військовою частиною.
• Направлення рапорту до виконання.
• Вам повідомляють про результати виконання рапорту.

Максимальний термін розгляду рапорту про звільнення становить не більше 14 днів із дня подання такого рапорту. Це чітко передбачено пунктом 9 Розділу ІІІ Порядку організації роботи з рапортами військовослужбовців у системі Міністерстві оборони України згідно якого Розгляд паперового рапорту військовослужбовця всіма його прямими командирами (начальниками) здійснюється:

1) невідкладно, але не пізніше ніж за 48 годин із часу подання військовослужбовцем рапорту - щодо питань, які стосуються військової дисципліни, обов’язків особового складу під час виконання бойових наказів (розпоряджень), збереження життя та здоров’я особового складу, відпустки за сімейними обставинами та з інших поважних причин;

2) у строк не більше 14 днів із дня подання військовослужбовцем рапорту - щодо питань, які не відносяться до питань, визначених підпунктом 1 цього пункту.

Початок перебігу строку розгляду паперового рапорту розпочинається із часу подання рапорту, а не часу його реєстрації в службі діловодства.

Тобто, за 14 днів повинні розглянути рапорт та надати Вам відповідь.

На жаль, якщо вони не встигнуть розглянути рапорт або навмисно будуть затягувати його розгляд, то в такому випадку вони можуть направити людину в бойову бригаду, але Вам потрібно оскаржувати такі дії шляхом подачі скарги до Міноборони або до суду із позовом про бездіяльність навчального центру вбо військової частини та забезпеченням позову про ненаправлення на бойові завдання.

З повагою, юрист Дерій В.О.!

Вітаю!

ДЛЯ ЗВІЛЬНЕННЯ З ВІЙСЬКОВОЇ СЛУЖБИ НЕОБХІДНО ПОДАТИ РАПОРТ ПО КОМАНДІ.

ЯКЩО НА РАПОРТ ВІЙСЬКОВОСЛУЖБОВЦЯ НЕ РЕАГУЮТЬ - СКАРЖТИСЯ.

Підстава для звільнення - підпункту “г” пункту 2 частини 4 статті 26 Закону України “Про військовий обов'язок і військову службу”.

ЗРАЗОК РАПОРТА

Командиру 00 відділення 00 роти

00 батальйону військової частини А000

РАПОРТ

Прошу Вашого клопотання перед вищим командуванням про звільнення мене, посада, звання, ПРІЗВИЩЕ Ім’я по Батькові, з військової служби на підставі підпункту “г” пункту 2 частини 4 статті 26 Закону України “Про військовий обов'язок і військову службу” від 25.03.1992 № 2232-XII, а саме: через такі сімейні обставини або інші поважні причини (якщо військовослужбовці не висловили бажання продовжувати військову службу);

якщо їхні близькі родичі (чоловік, дружина, син, донька, батько, мати, дід, баба або рідний (повнорідний, неповнорідний) брат чи сестра) загинули або пропали безвісти під час здійснення заходів із забезпечення національної безпеки і оборони, відсічі і стримування збройної агресії Російської Федерації у Донецькій та Луганській областях, а також під час забезпечення національної безпеки і оборони, відсічі і стримування збройної агресії проти України під час дії воєнного стану.

Факт родинних зв'язків з РОДИЧЕМ ПРІЗВИЩЕ Ім’я по Батькові підтверджується: документи, що підтверджують родинні зв’язки військовослужбовця з особою, яка загинула.

Факт загибелі або пропавшої безвісти під час здійснення заходів із забезпечення національної безпеки і оборони, відсічі і стримування збройної агресії Російської Федерації у Донецькій та Луганській областях, а також під час забезпечення національної безпеки і оборони, відсічі і стримування збройної агресії проти України під час дії воєнного стану підтверджується: документи, що підтверджують обставин загибелі чи зникнення безвісти.

На день виключення мене зі списків військової частини прошу виплатити всі належні мені грошові кошти (грошове забезпечення, компенсацію за невикористану відпустку, одноразову грошову допомогу при звільнені мобілізованих осіб, грошову допомогу на оздоровлення,матеріальну допомогу, тощо).

Бажання проходити службу у військовому резерві Збройних Сил України за відповідною військово-обліковою спеціальністю не маю.

Мою особову справу прошу направити до МІСТО територіального центру комплектування та соціальної підтримки.

Підтверджуючі документи додаю:

1. Копія паспорту Серія №НОМЕР та РНОКПП ПРІЗВИЩЕ Ім’я по Батькові;

2. Копія документів, що підтверджують родинні зв’язки військовослужбовця з особою, яка загинула;

3. Копія документів, що підтверджують обставин загибелі чи зникнення безвісти.

(Посада, наприклад, “Гранатометник”) __ (номер) відділення __ (номер/назва) роти __ (номер/назва) батальйону військової частини А000

(Звання, наприклад “Старший солдат”) Ім’я ПРІЗВИЩЕ

00.00.2025 р.

Командиру військової частини А000

Клопочу по суті рапорту (звання та ім’я прізвище військовослужбовця, що подає рапорт. Наприклад, “старшого солдата Володимира ПЕТРЕНКО”).

Командир _ (номер) відділення_ (номер/назва) роти __ (номер/назва) батальйону військової частини А000

Звання Ім’я ПРІЗВИЩЕ

00.00.2025 р.

---

Базовий комплект документів для звільнення з військової служби по загибелі брата або зникнення безвісти у 2025 році:

• документи, що підтверджують родинні зв’язки із загиблим братом (свідоцтво/витяг про народження, посвідчення члена сім’ї загиблого Захисника України або витяг з Єдиного державного реєстру ветеранів війни);
• документи, що підтверджують факт та обставини загибелі (зникнення безвісти) брата під час захисту Батьківщини в умовах воєнного стану, це можуть бути повідомлення про загибель, акт службового розслідування або наказ про виключення його зі списків особового складу військової частини;
• якщо брат знак безвісти, то потрібне: сповіщення про зниклого безвісти брата, витяг з реєстру осіб, зниклих безвісти, акт службового розслідування.

Важливо, щоб у цих документах чітко зазначалося, що загибель сталася під час виконання завдань із забезпечення національної безпеки та оборони.

ЯКЩО КОМАНДУВАННЯ БУДЕ ІГНОРУВАТИ РАПОРТ, ТОДІ МОЖНА СКОРИСТАТИСЯ ПОСЛУГАМИ АДВОКАТА.

ТАКОЖ МОЖНА СКАРЖИТИСЯ.

Командири чи начальники не можуть встановлювати власні вимоги до паперових рапортів військовослужбовців, наприклад, вимоги щодо розміру полів, відступів, шрифтів, кольору чорнила чи друку, розміру та якості паперу тощо. Також забороняється ставити в залежність розгляд рапорту від наявності у ньому граматичних, синтаксичних чи інших помилок, які не впливають на суть рапорту. Про це йдеться у новому Порядку організації роботи з рапортами військовослужбовців у системі Міністерстві оборони, який затверджено наказом Міноборони від 6 серпня №531.

Крім того, командиру, уповноваженому приймати рішення стосовно порушеного у рапорті питання, забороняється відмовляти у задоволенні рапорту у разі, якщо до рапорту не додано документів, які є або повинні бути в розпорядженні відповідного командира (начальника).

Міноборони визначає, що рапорти подаються в усній та письмовій (паперовій або електронній) формах. Військовослужбовець має право усно рапортувати за допомогою технічних засобів комунікації.

Усні рапорти розглядаються негайно, але не пізніше ніж у строки, для розгляду рапортів у паперовій формі. Тобто, або невідкладно, але не пізніше ніж за 48 годин із часу подання рапорту - щодо питань, які стосуються військової дисципліни, обов'язків особового складу під час виконання бойових наказів (розпоряджень), збереження життя та здоров'я особового складу, відпустки за сімейними обставинами та з інших поважних причин; або у строк не більше 14 днів із дня подання рапорту - з усіх інших питань.

Непогодження рапорту безпосереднім та/або прямими командирами (начальниками) не перешкоджає подальшому руху рапорту для його розгляду командиром (начальником) або іншою посадовою особою, яка уповноважена приймати рішення стосовно порушеного в рапорті питання, та прийняття рішення по суті рапорту. Відмова у задоволенні рапорту має бути вмотивованою.

Якщо для прийняття рішення по суті рапорту недостатньо наданих військовослужбовцем інформації або документів, безпосередній або прямий командир (начальник) військовослужбовця, уповноважений приймати рішення стосовно порушеного в рапорті питання, може не погодити рапорт, зазначивши вичерпний перелік підстав та документів (копій документів), які необхідно додати до рапорту для вирішення його по суті.

Командиру (начальнику) забороняється відмовляти у задоволенні рапорту у разі, якщо до рапорту не додано документів, які є або повинні бути в розпорядженні відповідного командира (начальника).

Усі рапорти, які потребують розгляду (прийняття рішення) командиром військової частини, попередньо обов'язково реєструються службою діловодства.

Якщо на Ваш рапорт командування не реагує, тоді вступає в дію положення Розділу V Дисциплінарного статуту ЗСУ.

В такому разі Ви може скаржитися на дії командування.

ЗАКОН УКРАЇНИ

https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/551-14#Text

РОЗДІЛ V.

110. Усі військовослужбовці мають право надсилати заяви чи скарги або особисто звертатися до посадових осіб, органів військового управління, органів управління Служби правопорядку, органів, які проводять досудове слідство, та інших державних органів у разі:

прийняття незаконних рішень, дій (бездіяльності) стосовно них командирами (начальниками) або іншими військовослужбовцями, порушення їх прав, законних інтересів та свобод;

незаконного покладення на них обов’язків або незаконного притягнення до відповідальності.

111. Заява чи скарга з інших питань службової діяльності подається безпосередньому командирові (начальникові) тієї особи, дії якої він оскаржує, а в разі, якщо особи, які подають скаргу, не знають, з чиєї вини порушені їх права, заява чи скарга подається в порядку підпорядкованості. У такому самому порядку подаються пропозиції.

---

За Дисциплінарним статутом ЗСУ звернутись особисто або подати скаргу можна також до:

– посадових осіб, органів військового управління, органів управління Служби правопорядку та інших державних органів;

– з інших питань службової діяльності, крім зазначених, до безпосереднього командира (начальника), дії якого оскаржуються;

– якщо особа, яка порушує права, невідома, то скарга подається в порядку підпорядкованості.

Зокрема, командири військових частин, начальники органів військового управління зобов’язані проводити особисте приймання військовослужбовців, членів їхніх сімей з питань, що стосуються діяльності військової частини.

Варто проконтролювати внесення скарги до Журналу реєстрації пропозицій, заяв і скарг, а також мати в себе підписану копію скарги, якщо подання здійснюється в письмовому вигляді.

Військовослужбовець має право на отримання письмової відповіді на скаргу. Подання скарги не звільняє від виконання службових обов’язків і наказів командирів (начальників). Таку скаргу можна спробувати подати до Військової служби правопорядку в ЗСУ (och_vsp@mil.gov.ua, (044) 454-73-08, (044) 454-73-03) з проханням видати подання відповідним державним органам чи посадовим особам щодо усунення порушень закону, причин і умов, що їм сприяють.

Військові та члени їхніх родин відтепер можуть направляти звернення на офіційну електронну адресу уповноваженої Президента з питань захисту прав військовослужбовців та членів їхніх сімей.

Щоб скерувати звернення на розгляд уповноваженої Президента, необхідно:

– скласти письмову (друковану або від руки) заяву на ім’я уповноваженої з детальним описом суті звернення;

– додати вичерпний перелік документів, які підтверджують звернення;

– надіслати заяву та супровідні документи на офіційну електронну скриньку zpv@apu.gov.ua, а також залишити email і номер мобільного телефону для зворотного зв’язку.

Доброго дня, Олена!

Після цього командиру учбової частини передали документи, на те що людина має підстави звільнитися зі служби зсу за сімейними обставинами(Згідно 26 статті ЗУ про мобілізацію та моб. підготовку, частини 12, пункту 3, абзацу 14, загиблий брат).

Командиру учбової частини передали документи щодо права звільнення чоловіка з військової служби у який спосіб? Персонально, через безпосереднього командира чоловіка чи поштою? Чи був при тому поданий рапорт на звільнення?

За нашим розумінням командир має викликати людину, прийняти рапорт про звільнення з зсу згідно закону і звільнити.

Командир не повинен викликати підлеглого для того, аби він подав рапрт. Військовослужбовець самостійно ініціює дану процедуру.

Відповідно до Наказу МОУ № 531 "Про затвердження Порядку організації роботи з рапортами військовослужбовців у системі Міністерства оборони України":

1. Рапорти подаються в усній та письмовій (паперовій або електронній) формах. Військовослужбовець має право усно рапортувати за допомогою технічних засобів комунікації.

2. Усні рапорти розглядаються негайно, але не пізніше ніж у строки, для розгляду рапортів у паперовій формі, визначені пунктом 9 розділу III цього Порядку.

3. Відповідь на усний рапорт надається усно.

III. Особливості подання та розгляду рапортів у паперовій формі

1. У паперовому рапорті військовослужбовець вказує:

• найменування посади командира (начальника), якому адресується рапорт;
• заголовок «Рапорт»;
• суть порушеного питання;
• перелік доданих до рапорту документів або їх копій (за потреби);
• найменування займаної посади;
• військове звання, власне ім’я та прізвище;
• дату;
• особистий підпис.

2. Командири (начальники) надають відповідь на паперовий рапорт військовослужбовця шляхом накладення резолюції.

Резолюція повинна містити відомості, визначені у додатку 1 до цього Порядку.

3. Непогодження рапорту безпосереднім та/або прямими командирами (начальниками) не перешкоджає подальшому руху рапорту для його розгляду командиром (начальником) або іншою посадовою особою, яка уповноважена приймати рішення стосовно порушеного в рапорті питання, та прийняття рішення по суті рапорту. Особливості розгляду рапортів, поданих в електронній формі, врегульовано розділом IV цього Порядку.

Відмова у задоволенні рапорту має бути вмотивованою.

5. Командиру (начальнику), уповноваженому приймати рішення стосовно порушеного у рапорті питання, забороняється відмовляти у задоволенні рапорту у разі, якщо до рапорту не додано документів, які є або повинні бути в розпорядженні відповідного командира (начальника).

6. Усі рапорти, які потребують розгляду (прийняття рішення) командиром військової частини, попередньо обов’язково реєструються службою діловодства.

8. Початок перебігу строку розгляду паперового рапорту розпочинається із часу подання рапорту, а не часу його реєстрації в службі діловодства.

Часом подання паперового рапорту є дата передачі рапорту на погодження безпосередньому командиру (начальнику) військовослужбовця, а у разі відмови в розгляді рапорту безпосереднім командиром (начальником) - дата передачі рапорту прямому командиру (начальнику), з урахуванням вимог пункту 1 цього розділу.

У разі направлення рапорту засобами поштового зв’язку часом подання рапорту є дата надходження рапорту до поштового відділення за місцем знаходження відповідного підрозділу.

9. Розгляд паперового рапорту військовослужбовця всіма його прямими командирами (начальниками) здійснюється:

1) невідкладно, але не пізніше ніж за 48 годин із часу подання військовослужбовцем рапорту - щодо питань, які стосуються військової дисципліни, обов’язків особового складу під час виконання бойових наказів (розпоряджень), збереження життя та здоров’я особового складу, відпустки за сімейними обставинами та з інших поважних причин;

2) у строк не більше 14 днів із дня подання військовослужбовцем рапорту - щодо питань, які не відносяться до питань, визначених підпунктом 1 цього пункту.

Але людина знаходиться в учбовій частині вже 24 день, а документи передали днів 15 тому. Підкажіть чи це нормально таке очікування?

Якщо разом із документами був переданий рапорт на звільнення, то останній зобов'язані розглянути упродовж 14 днів.

Чи треба діяти якимись іншими методами?якщо так то якими і що підкажете робити?В учбовій частині кажуть що документи на розгляді, ви ж не одні там чекайте.

Щодо "Ви ж не одні там, чекайте", то я не думаю, що так багато мобілізованих військовослужбовців є у НЧ, які мають право на звільнення.

Раджу адвокату чоловіка направити адвокатський запит щодо стану розгляду рапорту на звільнення, оскільки вже сплинули строки, які станом на зараз вже чітко визначені Наказом МОУ № 531.

Якщо закінчиться термін навчання, чи мають вони право направити людину в бойову бригаду?

Якщо на момент закінчення навчання рапорт не буде розглянутий та погоджений, то так. Тому потрібно ворушити дане питання, аби НЦ не мав можливості затягувати час, бо після переведення вже у іншу частину процесс звільнення прийдеться запускати заново.

Підкажіть чи це нормально, якщо ні, то що робити? Дякую.

Адвокатський запит щодо стану розгляду рапорту на звільнення (якщо рапорт подавався).

Скарга на горячу лінію МОУ з приводу затягування строків розгляду рапорту.

З повагою, адвокат Айвазян.

Вітаю Вас.

Доброго дня, щоб була повна ясність ситуації від початку: У людини була відстрочка від мобілізації(23зу ч3абз4 загиблий брат) Вона закінчилася, людина не встигла продлити її, тцк забрало людину, замість пролонгувати відстрочку, обманом пройшли медогляд і привезли в учбову частину. Після цього командиру учбової частини передали документи, на те що людина має підстави звільнитися зі служби зсу за сімейними обставинами(Згідно 26 статті ЗУ про мобілізацію та моб. підготовку, частини 12, пункту 3, абзацу 14, загиблий брат) За нашим розумінням командир має викликати людину, прийняти рапорт про звільнення з зсу згідно закону і звільнити. Але людина знаходиться в учбовій частині вже 24 день, а документи передали днів 15 тому. Підкажіть чи це нормально таке очікування? Чи треба діяти якимись іншими методами?якщо так то якими і що підкажете робити?В учбовій частині кажуть що документи на розгляді, ви ж не одні там чекайте. Якщо закінчиться термін навчання, чи мають вони право направити людину в бойову бригаду? Підкажіть чи це нормально, якщо ні, то що робити?

Таке очікування - це нормально. Але все таки рекомендував би не залишати справу на самотік, а спробувати подати на військову частину адвокатський запит. Гарантій, що чоловіка звільнять - ніяких. Не зовсім вірно, що Ви сподіваєтеся на щось. Вам тут потрібно самим подавати рапорт, контролювати за його виконанням і так далі. Інакше - нічого не буде.

Чи подавали Ви рапорт про звільнення з військової служби?