Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
954 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Получил арест из-за кредитов,МФО.Исполнителью написал заявление о обозначении счета как зарплатного.Хожу на работу,имею право снимать 16000 в месяц.Устроился на новую работу и был поздно осведомлен,что корпорация работает только с 1 банком.По итогу я не могу пользоваться зарплатой с середины сентября месяца,написал сегодня снова это заявление,чтобы уже работать с банком этой корпорации,исполнительная говорит,ну ждите 3 дня,спрашиваю когда я смогу пользоваться своими деньгами,они говорят ну в ноябре,и получается 2,5 месяца без денег.Так вопрос как мне снять мои 38 тысяч?Никак ?только по 16000 в месяц ?пока не выплату,но ведь право на владение 16тью тысячами никуда не девается и я ни копейки с них не получил,можно ли что-то сделать с этим,чтобы я получил свои законные деньги заработанные,у меня зарплата 16 ровно как и я могу только снимать.Теперь мне не дадут мои деньги ?
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (1)
Юрист, м. Полтава, 5 років досвіду
Спілкуватися у чатіДоброго дня!
1. Подайте заяву роботодавцю про виплату зарплати готівкою.
Законодавство України, зокрема стаття 24 Закону України від 24.03.1995 №108/95-ВР «Про оплату праці» і, надає працівнику право самостійно визначати спосіб отримання заробітної плати. Для зміни способу виплати достатньо подати відповідну заяву роботодавцю.
Роботодавець, незалежно від форми власності чи організаційно-правової форми (юридична особа або ФОП), зобов'язаний забезпечити можливість виплати заробітної плати у спосіб, обраний працівником. Це означає, що при наявності заяви від працівника про бажання отримувати заробітну плату готівкою, відмова у такому способі виплати буде порушенням трудового законодавства.
Важливо розуміти, що наявність зарплатної картки не зобов'язує працівника отримувати виплати саме через неї. Працівник має право в будь-який момент змінити спосіб отримання заробітної плати, подавши відповідну заяву.
2. Подайте заяву роботодавцю на отримання зарплати на картку Вашого родича або іншу картку, або поштою
Законодавство не забороняє перераховувати заробітну плату працівника на рахунок іншої фізичної особи, за умови дотримання однієї важливої формальності - особистої письмової згоди працівника.
Відповідно до ч. 5 ст. 24 Закону України «Про оплату праці», виплата зарплати може здійснюватися:
Роботодавець не має права відмовити у виплаті на вказаний рахунок, якщо працівник подав заяву.
З повагою, юрист Дерій В.О.!