Потрапити по відношенню, мобілізованому на контракт

Доброго вечора, пані Ольго!

На жаль, у Вашому випадку все залежить від командування навчального центру, адже вони не зобов'язані надавати згоду на переміщення, якщо інша військова частина виявила бажання прийняти до себе Вашого чоловіка.

Тим не менш рекомендую Вашому чоловіку особисто подати начальнику навчального центру рапорт про переміщення. До рапорту потрібно прикласти рекомендаційний лист від пріоритетної частини.

У чоловіка є декілька варіантів подачі рапорту:

1. Зареєструвати рапорт у відділенні особового складу військової частини або у безпосереднього командира (начальника). Для цього рапорт необхідно подати в 2-х екземлярах. На другому екземлярі відповідальна особа має проставити відмітку про те, що вони отримали від чоловіка рапорт: печатку/підпис, дату прийому, вхідний номер. Ви цей екземляр маєте залишити в себе, як доказ подачі документів про переведення.

2. Чоловік можете надіслати рапорт та підтверджуючі документи поштою рекомендованим листом з описом вкладено.

Термін розгляду рапорту про переміщення становить не більше 14 днів із дня подання такого рапорту. Це чітко передбачено частиною 9 Розділу ІІІ Порядку організації роботи з рапортами військовослужбовців у системі Міністерстві оборони України.

Початок перебігу строку розгляду паперового рапорту розпочинається із часу подання рапорту, а не часу його реєстрації в службі діловодства.

Тобто, за 14 днів повинні розглянути рапорт та надати чоловіку відповідь. Саме переміщення займе також певний час в разі позитивного рішення командування.

Порядок переміщення військовослужбовців регулюється Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України затвердженого Указом Президента України від 10 грудня 2008 року № 1153/2008 (далі – Положення).

Згідно пункту 110 Положення переміщення військовослужбовців здійснюється в разі, коли звільнення їх із посад або призначення на інші посади належить до номенклатури призначення різних посадових осіб.

Переміщення осіб рядового складу, сержантського та старшинського складу за наявності обґрунтованих підстав з урахуванням висновків атестування, рекомендацій їх безпосередніх і прямих начальників на підставі клопотань командирів (начальників), які порушили питання про переміщення, здійснюється:

• між з'єднаннями, військовими частинами, оперативними командуваннями - наказами посадової особи, якій підпорядковані відповідні з'єднання, військові частини та оперативні командування;
• між видами Збройних Сил України та військовими частинами, які підпорядковані начальникам структурних підрозділів Генерального штабу Збройних Сил України, - наказом Головнокомандувача Збройних Сил України. У період дії - воєнного стану таке переміщення здійснюється наказом начальника Генерального штабу Збройних Сил України;
• між військовими частинами видів, родів військ (сил) Збройних Сил України та військовими частинами, які підпорядковані Міністерству оборони України, - наказом керівника служби персоналу Міністерства оборони України.

Переміщення військовослужбовця відбувається на підставі письмового рапорту, поданого по команді безпосередньому командиру.

Рапорт військовослужбовцем пишеться в довільній формі (наприклад: прошу Вашого клопотання перед вищестоячим командуванням, про переміщення мене для подальшого проходження військової служби до військової частини А000 у звʼязку з ….) та здається у відділення особового складу та стройової військової частини для реєстрації. Зразок - https://turbota.mil.gov.ua/raporty/osobyste-prohan...

До рапорту повинен бути долучений рекомендаційний лист та інші документи, які надають право або обґрунтовують необхідність переміщення.

Рекомендаційний лист це документ на основі якого військовослужбовець може перевестися по службі з однієї частини до іншої. Іншими словами, це документ, що дозволяє здійснити переведення. Переведення реалізується військовою частиною в якій військовослужбовець проходить службу, з погодженням командира частини. Майте на увазі, для командира частини рекомендаційний лист не є наказом, а тільки проханням і він може відхилити переміщення.

Тобто, лист не є обов’язковим до виконання документом, а носить інформативний характер. Виходячи з вказаного, отримання листа не зобовʼязує командування прийняти рішення про переміщення військовослужбовця, проте збільшує таку вірогідність.

Необхідно враховувати, що в умовах воєнного часу, відповідно до підпункту 7 пункту 252 Положення, військовослужбовці, які переміщуються на інші посади за штатами воєнного часу, а також військовозобов’язані, приписані на посади до військових частин, та резервісти, призначені на посади до військових частин, після призову приступають до виконання обов’язків за цими посадами з моменту їх призначення наказами по стройовій частині відповідно до мобілізаційного призначення.

Загалом, для успішного переведення потрібно:

1. Подати рапорт командиру частини про переведення

2. Мати рекомендаційний лист від командира іншої частини, щодо доцільності такого переведення та наявності посади для доукомлектування.

3. Добра воля нинішнього командування чоловіка

На жаль, в питаннях переміщення від нього мало що залежить.

З повагою, юрист Дерій В.О.!

Бажаю Вам успіхів!

Доброго дня, Ольга!

На жаль, такі випадки станом на зараз доволі розповсюджені. Якщо чоловік не має оформленої відстрочки, то навіть за умови "чистого" Резерв+ уникнути неправомірної мобілізації вдається вкрай рідко.

Щодо ігнорування рекомендованого листа ТЦК, то це також не є новиною, оскільки в кожному ТЦК є "план по мобілізації", тож підписання військовозобов'язаним контракту для ТЦК не в пріорітеті. Хоча чоловіка повинні були направити на ВЛК та далі оформити до батальйону резерву. Вже з цього батальйону резерву направити у навчальний центр для проходження базової загальної військової підготовки. І після завершення навчання чоловік повинен був повернутися саме в цей батальон резерву, а вже звідти наказом його повинні були перевести у частину, яка надала йому рекомендаційний лист.

Чому Ви вирішили, що відношення не встигне дійти до навчального центру?

Базова загальновійськова підготовка у 2025 році розрахована на 45-50 днів. Підготовку проводять навчальні центри ЗСУ, які мають в своєму розпорядженні інструкторів, зброю, обладнання, полігони тощо. Після завершення БЗВП всі курсанти отримують військово-облікову спеціальність «стрілець» (ВОС №100). БЗВП проходять всі без виключення: мобілізовані, контрактники та бійці, які вступили до лав ЗСУ раніше, але не мають спеціальності «стрільця».

З приводу того, що Ви можете зробити у даному випадку:

По-перше, чоловік повинен написати рапорт на переміщення, коли отримає рекомендаційний лист.

По-друге, Ви можете звернутися зі скаргою до МОУ на дії ТЦК, які мобілізували чоловіка із рекомендованим листом до пріорететної частини.

По-третє, як також можна звернутися до ОК та Генштабу.

Більш знаним в реальному житті є переміщення з однієї ВЧ до іншої.

Правові підстави та алгоритм дій тут наступні

Для правильного та скорішого переміщення чоловік, коли він буде зарахований до особового складу військової частини, повинен виконати три обов’язкових умови:

1. Мати відношення від тої частини, куди треба хочете перевестися.

2. Мати підстави для переміщення.

3. Довести необхідність переміщення командиру своєї ВЧ.

Але підемо по порядку...

Переміщення військовослужбовців відбувається на підставі статті 110 Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України. Переміщення військовослужбовців здійснюється в разі, коли звільнення їх із посад або призначення на інші посади належить до номенклатури призначення різних посадових осіб.

Переміщення осіб рядового складу, сержантського та старшинського складу за наявності обґрунтованих підстав з урахуванням висновків атестування, рекомендацій їх безпосередніх і прямих начальників на підставі клопотань командирів (начальників), які порушили питання про переміщення, здійснюється:

між з'єднаннями, військовими частинами, оперативними командуваннями - наказами посадової особи, якій підпорядковані відповідні з'єднання, військові частини та оперативні командування;

між видами Збройних Сил України, окремими родами військ (сил) Збройних Сил України та військовими частинами, які підпорядковані начальникам структурних підрозділів Генерального штабу Збройних Сил України, - наказом Головнокомандувача Збройних Сил України. У період дії - воєнного стану таке переміщення здійснюється наказом начальника Генерального штабу Збройних Сил України;

між військовими частинами видів, окремих родів військ (сил) Збройних Сил України та військовими частинами, які підпорядковані Міністерству оборони України, - наказом керівника служби персоналу Міністерства оборони України.

Форма та порядок надання клопотання визначаються Міністерством оборони України.

Відповідно до пункту 112 Положення військовослужбовець може бути переміщений на нове місце військової служби з однієї військової частини до іншої у випадках, визначених пунктом 82 цього Положення, а також якщо з урахуванням вчиненого правопорушення військовослужбовець, якому призначено покарання у виді службового обмеження для військовослужбовців, не може бути залишений на посаді, пов'язаній із керівництвом підлеглими особами.

А от у пункті 82 Положення, що регулює призначення військовослужбовців на посади та має пряме відношення до попереднього пункту йдеться про наступне:

1) на вищі посади - у порядку просування по службі;

2) на рівнозначні посади:

• у зв'язку зі скороченням штатів або проведенням організаційних заходів;
• у разі проведення заміни у місцевостях з особливими природними, географічними, геологічними, кліматичними, екологічними умовами (далі - місцевості з установленим строком військової служби);
• для набуття практичного досвіду управлінської діяльності в органах військового управління різного рівня або для більш доцільного використання за фахом чи досвідом роботи - за рішенням відповідного командира (начальника), прийнятим у порядку, визначеному Міністерством оборони України, зокрема на особисте прохання військовослужбовця;
• за станом здоров'я - на підставі висновку (постанови) військово-лікарської комісії;
• за сімейними обставинами - на особисте прохання;
• з меншим обсягом роботи з урахуванням професійних, ділових і моральних якостей - на підставі висновку атестування;
• у зв'язку з перебуванням із близькими особами у відносинах прямої організаційної та правової залежності;
• у разі скасування військовослужбовцю допуску до державної таємниці - на посаду, що не передбачає такого допуску, - за рішенням відповідного командира (начальника), прийнятим у порядку, визначеному Міністерством оборони України;
• вагітних військовослужбовців-жінок за їх клопотанням відповідно до медичного висновку - на посади з меншим обсягом роботи, а також військовослужбовців-жінок, які мають дітей віком до трьох років, за їх клопотанням у разі неможливості виконання ними обов'язків на займаних посадах;
• у разі проведення заміни у військових частинах (підрозділах), які виконують завдання в районах ведення воєнних (бойових) дій, у тому числі в районах проведення антитерористичних операцій;
• у разі відсутності можливості поновлення на попередній посаді у зв'язку з незаконним звільненням або переміщенням по службі - за рішенням відповідного командира (начальника), прийнятим у порядку, визначеному Міністерством оборони України;

Це те, про що загально зазначено в законі щодо можливості переміщення. Для більш предметних висновків по Вашому питанню треба бачити відношення та інші документи, а такж з'ясовувати інші подробиці ситуації.

Отже, якщо підсумувати, то самий типовий варінт переміщення - це коли чоловіка включать до особового складу ВЧ та в нього будуть на руках відношення та документи, що підтверджують відповідну підставу для переведення. Після того він повинен подати рапорт командиру з відповідним прохання про переміщення. Далі, на жаль, багато чого залежить від доброї волі командира.

З повагою, адвокат Айвазян.

Доброго дня.

Якщо з точки зору права - Вам потрібно діяти офіційно й паралельно по кількох напрямках: оскаржити незаконні дії ТЦК, забезпечити підтвердження пріоритетного відношення, та встановити контакт із навчальним центром, щоб не допустити переведення чоловіка в іншу частину без врахування його права на контракт.

Якщо з практичної точки зору - зв'язуйтесь з "рекрутерами" військової частини від якого є "відношення".

Можливо допоможуть.

Вітаю!

Рекомендаційний лист з військової частини (письмова згода або відношення) – це документ на основі якого військовослужбовець може перевестися по службі з однієї частини до іншої.

Майте на увазі, для командира навчального центру відношення не є наказом, а тільки проханням і він може відхилити переміщення.

Розподіл відбувається відповідно до потреб ЗСУ - плани з розподілу надходять від Генштабу.

Є ДВА ШЛЯХИ ПОТРАПИТИ У ВКАЗАНИЙ ПІДРОЗДІЛ:

1. ДО НАВЧАЛЬНОГО ЦЕНТРУ ОФІЦІЙНО (У ВІДРЯДЖЕННЯ) ПРИБУВАЄ ПРЕДСТАВНИК ВІЙСЬКОВОЇ ЧАСТИНИ З ВІДНОШЕННЯМ ПО КОНКРЕТНОМУ ВІЙСЬКОВОСЛУЖБОВЦЮ.

2. НАПИСАТИ РАПОРТ ПРО НАПРАВЛЕННЯ ДО КОНКРЕТНОГО ПІДРОЗДІЛУ.

Подати рапорт до Кадрового центру Збройних Сил або у застосунку Армія+ можуть чотири категорії військовослужбовців:

● Військовослужбовці, які хочуть перейти до частин бойового складу;

● Ті, хто служить у тилових, навчальних та резервних чНАПРАВЛЕННЯ астинах і хоче змінити місце служби на іншу таку ж частину;

● Військові з бойових частин, які хочуть перейти до інших бойових частин;

● Військовослужбовці, яких ВЛК визнала придатними для служби у тилу, можуть перевестися з бойових частин у частини відповідно до рекомендацій комісії.

До рапорту військовослужбовець додає такі документи:

● копія військового квитка, посвідчення офіцера;

● рекомендаційний лист від військової частини, в яку військовослужбовець має бажання бути переміщеним;

● погодження командира військової частини, в якій проходить військову службу такий військовослужбовець (крім тих категорій військовослужбовців, для яких таке погодження не є обов’язковим, зазначено нижче). Таке погодження може бути надане як окремим документом, так і у формі погодження (схвалення) рапорту засобами Порталу «Армія+», інших інформаційно-комунікаційних систем, систем електронного документообігу;

● висновок військово-лікарської комісії (для військовослужбовців, які переміщуються на підставі висновку ВЛК).

Командир військової частини не зобов’язаний погоджувати переміщення для таких категорій військовослужбовців:

● рядовий, сержантський та старшинський склад (крім тих, хто займає офіцерські посади), які переміщуються з тилових, навчальних чи небойових частин до бойових;

● постійний склад навчальних центрів, які переводяться до інших навчальних центрів;

● військовослужбовці, які переміщуються за висновком ВЛК.

Процедура розгляду рапорту — до п’яти днів. Усі документи перевіряє Кадровий центр ЗСУ протягом 72 годин, після чого приймає рішення. У разі, якщо підстав для відмови немає, готується наказ про переведення, який має бути підписаний протягом 24 годин після завершення перевірки. Згодом, після підписання наказу, військовослужбовець отримує повідомлення через портал Армія+ впродовж 24 годин.

У переміщенні військовослужбовця відмовляється лише за наявності однієї з таких підстав:

● військовослужбовець не належить до жодної з чотирьох визначених категорій;

● військовослужбовець проходить військову службу у військовій частині менш як 6 місяців або менше одного року з моменту попереднього його переміщення за власною ініціативою (крім військовослужбовців, які переміщуються на підставі рішення ВЛК);

● до рапорту не додані необхідні документи.

Кадровий центр Збройних Сил перевіряє рапорт військовослужбовця на наявність підстав для відмови у переміщенні протягом 72 годин із моменту його отримання. За результатами перевірки військовослужбовець отримує через портал Армія+ повідомлення про погодження або відмову із зазначенням причин.

Інформацію про підписання наказу на переміщення військовослужбовець отримує через портал Армія+ протягом 24 годин після підписання наказу.

За потреби оскаржити відмову в наданні цих гарантій військовослужбовці та учасники бойових дій можуть звернутися на гарячу лінію Безоплатної правничої допомоги від держави за номером 0 800 213 103. Безоплатну юридичну допомогу надають також на гарячій лінії Юридичного Гончаренко центру за номерами: +380672042206, +380951168887 або +380937440036, а також у WhatsApp, Telegram, Viber, Signal з понеділка по п’ятницю, 9.00 до 18.00.

---

"ПОРЯДОК

реалізації експериментального проекту щодо вдосконалення механізму переміщення військовослужбовців Збройних Сил за їх ініціативою"

https://ips.ligazakon.net/document/kp241291?an=78

5. Відповідно до цього Порядку право на звернення до Кадрового центру Збройних Сил з рапортом на переміщення мають такі військовослужбовці:

1) військовослужбовці, які проходять військову службу у військових частинах тилового та оперативного забезпечення, вищих військових навчальних закладах, навчальних (навчально-тренувальних) центрах (частинах), територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки, військових частинах резерву, а також в інших військових частинах Збройних Сил, які не належать до військових частин бойового складу військ, усіх родів (видів) військ (сил) Збройних Сил, які мають бажання бути переміщеними для подальшого проходження військової служби до військових частин бойового складу військ Збройних Сил;

2) військовослужбовці, які проходять військову службу у військових частинах тилового та оперативного забезпечення, вищих військових навчальних закладах, навчальних (навчально-тренувальних) центрах (частинах), територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки, військових частинах резерву, а також в інших військових частинах Збройних Сил, які не належать до військових частин бойового складу військ, усіх родів (видів) військ (сил) Збройних Сил, які мають бажання бути переміщеними для подальшого проходження військової служби до інших військових частин Збройних Сил, які не належать до військових частин бойового складу військ Збройних Сил;

3) військовослужбовці, які проходять військову службу у військових частинах бойового складу військ усіх родів (видів) військ (сил) Збройних Сил, які мають бажання бути переміщеними для подальшого проходження військової служби до інших військових частин бойового складу військ Збройних Сил;

4) військовослужбовці, які проходять військову службу у військових частинах усіх родів (видів) військ (сил) Збройних Сил, які за висновком військово-лікарської комісії придатні до служби у військових частинах забезпечення, територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки, вищих військових навчальних закладах, навчальних центрах, закладах (установах), медичних підрозділах, підрозділах логістики, зв'язку, оперативного забезпечення, охорони, але не призначені у своїх військових частинах на посади, що відповідають висновку військово-лікарської комісії, і мають бажання бути переміщеними для подальшого проходження військової служби до іншої військової частини Збройних Сил.

6. Рапорт на переміщення подається засобами Державного вебпорталу електронних публічних послуг у сфері національної безпеки і оборони "Армія+" (далі - Портал "Армія+"). До рапорту військовослужбовець додає такі документи:

1) копія військового квитка, посвідчення офіцера або іншого документа, що підтверджує проходження військової служби військовослужбовцем у військовій частині;

2) рекомендаційний лист від військової частини, в яку військовослужбовець має бажання бути переміщеним для проходження військової служби;

3) погодження командира військової частини, в якій проходить військову службу такий військовослужбовець (крім тих категорій військовослужбовців, для яких таке погодження не є обов'язковим). Таке погодження може бути надане як окремим документом, так і у формі погодження (схвалення) рапорту засобами Порталу "Армія+", інших інформаційно-комунікаційних систем, систем електронного документообігу;

4) висновок військово-лікарської комісії (для військовослужбовців, які переміщуються на підставі підпункту 4 пункту 5 цього Порядку).

Вітаю Вас.

Добрий вечір13.11 Чоловіка по дорозі додому з роботи тцк схопили та привезли на машині поліції у тцк. Не був у розшуку, стояв на обліку.Взяв відношення з в/ч пріорітетного комплектування на підписання контракту .Тцк ігнорували його рекомен.лист та відвезли 16.11 у навчальний центр, забрали телефон, без зв'язку( встиг лиш позвонити повідомити де він)Відношення направили телеграмою на навчальний центр. Ще раз _ пріоритетного комплектування. Розумію що поки воно дійде і поки розглянуть він туди не встигне потрапити , його заберуть в іншу частину. Що необхідно зробити ще?

У Вашій ситуації, на жаль, слід виходити з реалій, які зараз практикуються в ТЦК. Навіть якщо у військовослужбовця є рекомендаційний лист або відношення пріоритетного комплектування, ТЦК фактично не зобов’язаний одразу змінювати маршрут направлення людини чи зупиняти її відправку. Рішення про перерозподіл, заміну частини чи переведення не приймає ТЦК, а вже навчальний центр / командування, куди особу доставлено. Саме вони мають право або погодити відношення, або відмовити. ТЦК може лише переслати документ, що він, власне, і зробив.

На жаль, випадки ігнорування відношень трапляються дуже часто - це типова проблема: Прямо впливати на це Ви або він не можете. Основне зараз - щоб навчальний центр отримав відношення і розглянув його до моменту розподілу у штатну частину. Після розподілу шансів майже немає: тоді потрібно буде подавати вже рапорт на переведення за процедурою через командування частини, що триватиме місяцями.

Що реально можна зробити зараз?

1. Домогтися, щоб частина, яка дала відношення, дублювала його офіційним каналом (телеграма + e-mail + паперово, якщо можливо).

2. Щоб вони вийшли на зв’язок із навчальним центром напряму та підтвердили зацікавленість у військовому.

Але ключове: зараз усе залежить не від ТЦК, а від навчального центру. Саме він прийматиме кінцеве рішення.

З повагою! Щасти Вам!