Бронювання для відрядження з існуючою відсрочкою

Доброго дня.

Ні. Це не можливо.

Відстрочка від призову на військову службу під час мобілізації, на особливий період особам, зазначеним у підпункті 1 пункту 2 додатка 5 Порядку №560, надається на семестр, але не більше ніж на шість місяців.

У разі виявлення відсутності законних підстав у військовозобов’язаного для відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації, на особливий період комісія при територіальному центрі комплектування та соціальної підтримки (комісія Центрального управління або регіонального органу СБУ чи відповідного підрозділу розвідувальних органів) скасовує таку відстрочку протягом семи днів з дати виявлення відсутності законних підстав у військовозобов’язаного для відстрочки.

Скасування відстрочки за власним бажанням законодавство не передбачає.

Згідно п.п. 25, 29 Порядку №76 бронювання військовозобов’язаних, зазначених у пункті 1 цього Порядку, здійснюється засобами Порталу Дія за списками, які формуються керівником державного органу, критично важливого підприємства, критично важливої установи або уповноваженою ним особою.

Протягом 72 годин з моменту формування списку засобами Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів переведення військовозобов’язаного на спеціальний військовий облік на строк дії відстрочки здійснюється автоматично у разі, коли військовозобов’язаний:

перебуває на військовому обліку;

перебуває у трудових відносинах з державним органом, критично важливим підприємством, критично важливою установою;

уточнив персональні дані, зазначені у пункті 2 розділу II “Прикінцеві та перехідні положення” Закону України від 11 квітня 2024 р. № 3633-IX “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо окремих питань проходження військової служби, мобілізації та військового обліку”;

не перебуває у розшуку.

Тому, у разі відрахування з ВНЗ та до моменту бронювання теоретично ви можете бути мобілізовані.

Доброго дня, Ігоре!

Через ЦНАП скасувати відстрочку неможливо.

Проте Ви можете укрпоштою рекомендованим листом з описом вкладеного подати до ТЦК заяву про скасування відстрочки як здобувача освіти. Якщо вони задовольнять Ваше прохання, то Ваш роботодавець зможе Вас забронювати як працівника критично важливого підприємства протягом 72 голин. Водночас, якщо Ви направите до ТЦК заяву - то будьте готові, що після скасування відстрчоки Вам у відповідь можуть направити повістку на уточнення даних.

Інший варіант - взяти академ відпустку або відрахуватися із ВНЗ. Протягом 7 днів після відрахування Вам повинні скасувати відстрочку. За цей час є ризик отримати повістку, але незважаючи на це - Ви скоріш за все встигнете оформити бронювання, якщо роботодавець вчасно подасть список через ДІЮ.

Проте, навіть, якщо Вас оголосять в розшук, то сплативши штраф 8500 грн через ДІЮ - Ви можете його скасувати та забронюватись.

Для оформлення бронювання головне, щоб у Вас були уточнені дані (незалежно від дати), в Резерв+ не було статусу про порушення правил військового та оголошення в розшук, адже згідно пункту 29 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час

Протягом 72 годин з моменту формування списку засобами Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів переведення військовозобов’язаного на спеціальний військовий облік на строк дії відстрочки здійснюється автоматично у разі, коли військовозобов’язаний:

• перебуває на військовому обліку;
• перебуває у трудових відносинах з державним органом, критично важливим підприємством, критично важливою установою;
• уточнив персональні дані, зазначені у пункті 2 розділу II “Прикінцеві та перехідні положення” Закону України від 11 квітня 2024 р. № 3633-IX “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо окремих питань проходження військової служби, мобілізації та військового обліку”;
• не перебуває у розшуку.

ЩОДО ПЕРЕТИНУ КОРДОНУ, то згідно пункту 2-14 Правил перетинання державного кордону громадянами України

У разі введення в Україні воєнного стану працівники, які заброньовані на період мобілізації та на воєнний час за органами державної влади, іншими державними органами, органами місцевого самоврядування, керівники державних унітарних підприємств та їх заступники, голова та члени виконавчих органів господарських товариств, у статутному капіталі яких 50 і більше відсотків акцій (часток) належать державі, голова та члени виконавчих органів господарських товариств, у статутному капіталі яких 50 і більше відсотків акцій (часток) належать господарським товариствам, частка держави в яких становить 100 відсотків, у тому числі дочірніх підприємств, мають право перетинати державний кордон на підставі відповідних рішень про службові відрядження.

Необхідні документи для виїзду заброньованого у відрядження за кордон:

1. Паспорт громадянина України для виїзду за кордон

2. Військово-обліковий документ та підтвердження бронювання. Повинен містити позначку «Бронювання до…» та бути внесений до системи «Оберіг». Можна в електронному форматі (застосунок Резерв+)

3. Витяг з наказу про службове відрядження або копія наказу що обов’язково містить:

• країну виїзду;
• термін перебування;
• посаду працівника;
• інші дані, що підтверджують цілі поїздки.

4. Додатково можна підготувати письмовий дозвіл роботодавця, де вказано про те, що працівник і роботодавець ознайомлені з наслідками невчасного повернення до України.

Якщо Вам по надуманим причинам не дозволять перетнути кордон Ви повинні вимагати письмову відмову у праві на перетин кордону, що оформляється у вигляді рішення.

Дане рішення про відмову у перетині кордону може Ви можете скасувати у начальника органу охорони державного кордону або оскаржити у судовому порядку.

Також Ви можете спробувати перетнути кордон на іншому пункті пропуску.

З повагою, юрист Дерій В.О.!

Доброго дня, Ігоре!

Так, Ви праві, на жаль, за умови оформленої відстрочки по навчанню роботодавець не має можливості Вас забронювати.

Підкажіть, як бути. Чи можна якось "позбавитись" відсрочки?

Як варіант - це спробувати звернутися із заявою до ТЦК про скачування відстрочки, проте не можу гарантувати, що з цього щось вийде.

В іншому ж випадку - це може бути або академічна відпустка, або відрахування з ВНЗ.

Відповідно до Постанови КМУ №560 "Про затвердження Порядку проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, на особливий період»":

Перевірка підстав у військовозобов’язаного щодо надання відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації, на особливий період (крім випадків, коли відстрочка від призову оформляється та надається автоматично відповідно до пункту 59 цього Порядку) здійснюється посадовими особами територіального центру комплектування та соціальної підтримки (Центрального управління або регіонального органу СБУ чи відповідного підрозділу розвідувальних органів) відповідно до їх функціональних обов’язків за допомогою Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів на підставі даних, отриманих з інших державних реєстрів або баз (банків) даних.

Перевірка підстав у військовозобов’язаного на відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації, на особливий період здійснюється протягом п’яти днів у разі:

• подання військовозобов’язаним заяви про надання відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації, на особливий період;
• видання указу Президента України про проведення мобілізації (продовження строку проведення мобілізації);
• надходження звернення органів державної влади, інших державних органів, органів місцевого самоврядування;
• отримання офіційної інформації (повідомлення) про втрату особою законних підстав для відстрочки.

Відомості про скасування відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації, на особливий період вносяться до Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів у день надсилання повідомлення про скасування відстрочки (додаток 10) засобами поштового зв’язку на адресу задекларованого/зареєстрованого місця проживання (за умови її уточнення) або адресу електронної пошти, зазначену у заяві про надання відстрочки, або повідомлення засобами електронного кабінету призовника, військовозобов’язаного, резервіста (за наявності)».

Я просто навіть не подаюсь на відсрочку зараз, вона автоматично підтягується через Реверв+.Опцій позбавитись її в Резерві немає.

Саме так, на жаль.

Згідно наведеної вище Постанови:

"Відстрочка від призову на військову службу під час мобілізації, на особливий період, надана (оформлена) відповідно до пунктів 57—58-1 цього Порядку, у разі продовження строку проведення мобілізації продовжується шляхом автоматичної зміни дати про закінчення відстрочки засобами Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів (військовозобов’язаним СБУ та розвідувальних органів — видачі нової довідки за формою згідно з додатком 6) за наявності законних підстав на відстрочку (відповідно до раніше поданих військовозобов’язаним документів для оформлення відстрочки або відомостей, отриманих за допомогою застосування електронної інформаційної взаємодії між Єдиним державним реєстром призовників, військовозобов’язаних та резервістів та іншими державними реєстрами або базами (банками) даних) на строк, установлений Указом Президента України про продовження строку проведення мобілізації, але не більш як до настання обставин, за яких особа втрачає законні підстави для відстрочки".

1. Чи можливо якось це зробити через ЦНАП? Щоб не ходити в ТЦК.

Ні, через ЦНАП Ви однозначено не зможете цього зробити, оскільки даний орган наділений повноваженнями лише приймати заяви про надання відстрочки.

2. Та чи є ризик, якщо зробити відрахування з університету заради цього, в проміжному моменті (декілька днів без відсрочки, і ще немає бронювання) прийде повістка в Резерв+ на уточнення данних і гаплик - не забронюють тому що в Резерві не все добре.

Так, такий ризик доволі високий, що неоднарозово підтверджувалося практикою. Як тільки ТЦК отримає повідомлення від ВНЗ про Ваше відрахування, то одразу ж надішле повістку на уточнення даних. Неявка за такою повісткою потягне за собою подання Вас у розшук. Отже, після того Вам прийдеться або визнавати правопорушення та сплачувати штраф у сумі 8,5К, або ж оскаржувати внесення даних про порушення правил ВО до Реєстру у судовому порядку.

Як тільки розшук зникне, роботодавець зможе Вас забронювати.

Відповідно до Постанови КМУ №76 «Деякі питання реалізації положень Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію” щодо бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та на воєнний час»

27. У списку зазначаються такі відомості щодо:

1) державного органу, критично важливого підприємства, критично важливої установи:

• повне найменування юридичної особи або відокремленого структурного підрозділу юридичної особи;
• код згідно з ЄДРПОУ юридичної особи (у разі наявності) або відокремленого структурного підрозділу юридичної особи (у разі наявності);
• місцезнаходження юридичної особи або відокремленого підрозділу юридичної особи (крім критично важливих підприємств, а також критично важливих установ, які визначені Мінстратегпромом);
• прізвище, власне ім’я, по батькові (за наявності) керівника юридичної особи або відокремленого структурного підрозділу юридичної особи;

2) військовозобов’язаного:

• прізвище, власне ім’я, по батькові (за наявності);
• реєстраційний номер облікової картки платника податків або серія (за наявності) та номер паспорта громадянина України (для фізичних осіб, які через свої релігійні переконання відмовилися від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків, офіційно повідомили про це відповідному контролюючому органу і мають відмітку в паспорті громадянина України);
• строк дії відстрочки;
• відмітка про виконання вимог, визначених в абзаці третьому пункту 8 цього Порядку.

29. Протягом 72 годин з моменту формування списку засобами Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів переведення військовозобов’язаного на спеціальний військовий облік на строк дії відстрочки здійснюється автоматично у разі, коли військовозобов’язаний:

• перебуває на військовому обліку;
• перебуває у трудових відносинах з державним органом, критично важливим підприємством, критично важливою установою;
• уточнив персональні дані, зазначені у пункті 2 розділу II “Прикінцеві та перехідні положення” Закону України від 11 квітня 2024 р. № 3633-IX “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо окремих питань проходження військової служби, мобілізації та військового обліку”;
• не перебуває у розшуку.

З повагою, адвокат Айвазян.

Вітаю!

1. Чи можливо якось це зробити через ЦНАП? Щоб не ходити в ТЦК.

ЗМІНА ПІДСТАВ ВІДСТРОЧКИ - ЦЕ ВАШЕ ПРАВО.

БРОНЮВАННЯ - ЦЕ ТЕЖ ВІДСТРОЧКА ВІД МОБІЛІЗАЦІЇ.

ОФОРМИТИ ВІДСТРОЧКУ ВІД МОБІЛІЗАЦІЇ МОЖЛИВО ТІЛЬКИ З ОДНІЄЇ ПІДСТАВИ - НА ВСЯК ВИПАДОК, ДРУГА ВІДСТРОЧКА НЕ ОФОРМЛЮЄТЬСЯ.

Основний нормативний документ

Закон України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» (посилання на документ на сайті ВР України)

Основні положення:

Відстрочка від призову під час мобілізації надається будь-якому військовозобов’язаному, який підтвердив підставу для відстрочки. Таким особам відстрочка надається за рішенням ТЦК та СП.

Бронювання військовозобовʼязаних працівників державними органами, підприємствами, установами, організаціями

Бронювання — це підстава для надання відстрочки від призову під час мобілізації, скористатися якою можуть державні органи, підприємства, установи та організації, які здійснюють діяльність у критично важливих галузях промисловості або визначені критично важливими для функціонування держави та Сил оборони.

Основні нормативні документи

Порядок бронювання військовозобов’язаних, затверджений Постановою Кабінету Міністрів України від 27.01.2023 № 76 (зі змінами);

https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF...

31. Надана відстрочка підлягає анулюванню в разі:

9) надання відстрочки з інших причин, визначених статтею 23 Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”;

ЗМІНА ПІДСТАВ НАДАННЯ ВАМ ВІДСТРОЧКИ ВІД МОБІЛІЗАЦІЇ, ЦЕ ВАШЕ ПРАВО, АЛЕ ЗРОБИТИ ВІДСОВУ ВІД ВІДСТРОЧКИ ВИ ЗМОЖЕТЕ ТІЛЬКІ ОСОБИСТО ЗВЕРНУВШИСЬ ДО ТЦКСП.

ДО МОМЕНТА ОФОРМЛЕННЯ БРОНЮВАННЯ, ВИ ПІДЛЯГАЄТЕ МОБІЛІЗАЦІЇ.

2. Та чи є ризик, якщо зробити відрахування з університету заради цього, в проміжному моменті (декілька днів без відсрочки, і ще немає бронювання) прийде повістка в Резерв+ на уточнення данних і гаплик - не забронюють тому що в Резерві не все добре.

ЯК ТІЛЬКИ ВИ БУДЕТЕ ВІДРАХОВАНІ З УНІВЕРСИТЕТУ (ЗНИКНЕ ВІДСТРОЧКА В "РЕЗЕРВ+"), РОБОТОДАВЕЦЬ МАЄ ПРАВО ВАС ЗАБРОНЮВАТИ.

ДО МОМЕНТА БРОНЮВАННЯ, ВИ ПІДЛЯГАЄТЕ МОБІЛІЗАЦІЇ.

ЯКЩО В ЦЕЙ ПРОМІЖОК ЧАСУ ВИ ОТРИМАЄТЕ ПОВІСТКУ, ВАМ НЕОБХІДНО БУДЕ ПРИЙТИ В ПРИЗНАЧЕНИЙ ЧАС ДО ТЦКСП - ЯКЩО НА МОМЕНТ ПРИБУТТЯ ДО ТЦКСП ВИ БУДЕТЕ ЗАБРОНЬОВАНІ, ВАС НЕ МАЮТЬ ПРАВА МОБІЛІЗУВАТИ.

ВИ МОЖЕТЕ НЕ З'ЯВИТИСЯ ЗА ПОВІСТКОЮ - НАЯВНІСТЬ РІШЕННЯ ПРО ПРИТЯГНЕННЯ ВАС ДО АДМІНІСТРАТИВНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ НЕ Є ПЕРЕШКОДОЮ ДЛЯ ВАШОГО БРОНЮВАННЯ.

ВАС МОЖУТЬ ОГОЛОСИТИ В РОЗШУК.

АЛЕ:

4 грудня, набрав чинності закон №4630-IX, який дозволяє підприємствам оборонно-промислового комплексу та критичної інфраструктури тимчасово бронювати від мобілізації співробітників, що мають порушення військового обліку.

Закон дозволяє критично важливим підприємствам у сфері оборонно-промислового комплексу бронювати від мобілізації військовозобов’язаних працівників, які:

• не перебувають на військовому обліку або які не уточнили персональні дані;
• не мають оформлених неналежним чином військово-облікових документів;
• перебувають в розшуку за порушення правил військового обліку, законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію.

Строк бронювання таких військовозобов'язаних працівників не може перевищувати 45 календарних днів з дня укладення трудового договору. При цьому бронювання надається такому військовозобов'язаному працівнику не більше одного разу на один календарний рік.

Протягом цього строку працівник має виправити порушення правил військового обліку, після чого він підлягатиме бронюванню на загальних підставах.

Водночас закон передбачає, що бронювання таких військовозобов’язаних працівників не звільняє їх від встановленої законом відповідальності за порушення правил військового обліку.

ОЗНАЙОМТИСЯ:

https://www.rbc.ua/rus/news/pravilo-45-dniv-i-prob...

Є ТАКОЖ ЗАКОННІ ПІДСТАВИ НЕ З'ЯВЛЯТИСЯ ЗА ПОВІСТКОЮ:

Поважними причинами неприбуття визнаються:

• перешкода стихійного характеру,
• хвороба,
• воєнні дії та їхні наслідки,
• інші обставини, які позбавили можливості прибути у визначені пункт і строк;
• смерть близького родича (батьків, дружини (чоловіка), дитини, рідних брата, сестри, діда, баби) або близького родича дружини (чоловіка).

У випадках порушення правил військового обліку, законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію на порушників чекає постанова про накладення адміністративного стягнення у вигляді штрафу від 17 до 25,5 тисяч гривень.

ДОБРОГО ВЕЧОРА, ІГОРЕ! В РЕЗЕРВ+ ПОВІСТКИ НЕ НАДСИЛАЮТЬСЯ. ЛИШЕ ПО УКРПОШТІ, НАРУЧНО ПАТРУЛЕМ ОПОВІЩЕННЯ чи ІНШОЮ ПОСАДОВОЮ ОСОБОЮ АБО ЗА МІСЦЕМ РОБОТИ. ТОЖ ВАМ НЕ ВСТИГНУТЬ ПРИСЛАТИ ПОВІСТКУ НА УТОЧНЕННЯ ДАНИХ НА ДОМАШНЮ АДРЕСУ, БО ТАМ Є ПЕВНІ СТРОКИ ЯВКИ, ЯКІ НЕ МОЖУТЬ БУТИ МЕНШІ 7 діб з дати надсилання з ТЦК засобами Укрпошти (якщо Ви на обліку в обласному центрі, або 10 діб, якщо інші населені пункти).

Але якщо існує загроза доручення вручити повістку на роботі, то може є сенс перед відрядженням чи бронюванням взяти міні-відпустку чи "відгули", ну тобто щоб керівництво могло формально на законних підставах не вручити Вам повістку на виклик до ТЦК і у Вас передчасно перед виїздом за кордон не з"явилась неприємна для прикордонників плашка "Розшук".

Відповідно до абзацу 4 пункту 34 Порядку, затвердженого постановою КМУ № 560 від 16.05.2024 р. (в чинній редакції від 28.10.2025 р.), Повістка про виклик резервіста або військовозобов’язаного до районного (міського) територіального центру комплектування та соціальної підтримки або його відділу чи відповідного підрозділу розвідувальних органів, Центрального управління або регіональних органів СБУ надсилається адресату протягом 48 годин після підпису повістки відповідним керівником. При цьому день явки за викликом резервіста або військовозобов’язаного з населеного пункту, що є адміністративним центром області, визначається протягом семи діб, а з інших населених пунктів - протягом десяти діб від дня надсилання повістки засобами поштового зв’язку рекомендованим поштовим відправленням з описом вкладення та повідомленням про вручення.

ТОБТО, якщо на роботі не будуть довго "чухатися" кадровики, то все встигнете зробити, адже дата в повістці не може бути вказана менше ніж 7 днів з дати відправки, або менше 8-9 днів з дати підписання повістки керівником ТЦК та СП.

Рекомендую робити це не через ЦНАП чи особисто в ТЦК, а через Електронну пошту. З досвіду це найбільш швидкий та ефективний спосіб, бо через ЦНАП (якщо вони взагалі приймуть заяву) це буде дуже довго. А по Укрпошті листи просто викидаються в смітник. Особливо адвокатські запити. Принаймні в Києві та інших великих містах практика саме така. І навіть не суттєво чи це дорогий адвокат, який засідає в якомусь крутому бізнес-центрі (наприклад БЦ "Парус" в м. Києві), чи звичайний адвокат. На жаль адвокатів ніхто вже не боїться. Тож це не запорука успіху. Іноді без офіційного супроводу адвоката можна вирішити більше питань, ніж з адвокатом, бо в ТЦК одразу вмикається логіка, що щось не гаразд з документами і адвокат залучений, щоб протиснути ситуацію на користь громадянина.

Ви не позбавлені такого права як скасування відстрочки. Хоча і гарантувати реакцію ТЦК в якому Ви перебуваєте на обліку 100 % не можна. Наче по відгукам клієнтів все більш-менш прийнятно у Вашому місті.

Щоб відмовитися від відстрочки, вам слід написати заяву на ім'я начальника районного ТЦК та СП із проханням про відмову від відстрочки.

Форми такої заяви немає, тож вона складається в довільній формі. Можливо треба такую заяву запитати у спеціалістів, які практикують в галузі військового права.

Я б повідомив у тексті заяви, що вона подається у зв"язку з необхідністю бронювання на підприємстві та відрядження за кордон в державних інтересах. Щоб сильно в ТЦК не планували повістки щодо Вас і усвідомлювали, що Ви не черговий "їх клієнт".

Електронна адреса Вашого ТЦК (наскільки я зрозумів це Кропивницький МТЦК та СП) згідно з ДОВІДНИКОМ номерів телефонів та електронних адрес територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, укладеним Міністерством оборони України 4 листопада 2025:

kropuvnuckiy_mtck@post.mil.gov.ua

Заява має бути належним чином оформлена (бажано на комп"ютері, а не від руки), підписана електронним цифровим підписом. Можливо до заяви варто додати файл еВОД з Резерв+.

В заяві бажано розмістити як графічне відображення Вашого підпису, а також примітку, що заява підписана особистим електронним цифровим підписом. Перед підписом поставити дату.

НАПРИКЛАД:

Заяву підписано Кваліфікованим електронним підписом

заявника ___ (прізвище, ім"я та по батькові), РНОКПП – ___*

* Відповідно до ч. 4 ст. 18 Закону України «Про електронні довірчі послуги», кваліфікований електронний підпис має таку саму юридичну силу, як і власноручний підпис, та має презумпцію його відповідності власноручному підпису.

Файл як правило краще подавати в форматі PDF (Adobe Acrobat Reader) та підписаний ЕЦП на державному сервісі

Міністерства цифрової трансформації України (Центрального засвідчувального органу)

https://czo.gov.ua/sign

В темі електронного повідомлення до якого додано файл бажано теж чітко зазначити його зміст

Наприклад - "ЗАЯВА ПРО СКАСУВАННЯ ВІДСТРОЧКИ ЗА ІНІЦІАТИВОЮ ВІЙСЬКОВОЗОБОВ"ЯЗАНОГО".

А в самому тілі електронного повідомлення.

Надсилаю до ___ ТЦК та СП власноручно підписану електронним цифровим підписом заяву про скасування відстрочки за ініціативою військовозобов"язаного (додається у файлі з ЕЦП та без, а також протокол перевірки підписання ЕЦП) - в форматі PDF.

З повагою, ___ ініціали, прізвище.

Також усім клієнтам в будь-якому разі щиро рекомендую замовити електронний ВОД в "ДІЇ", щоб хоч якісь кінці залишились, що колись була оформлена відстрочка.

https://diia.gov.ua/services/vijskovo-oblikovij-do...

Бо в Резерв+ при формування нового ВОД (в тому числі примусово після оновлення даних ТЦК в реєстрі "ОБЕРІГ", коли Резерв+ сам формує новий еВОД), попередні версії еВОД у хронометражі вже неможливо відмотати. А збережений на телефоні папірець - це лише папірець зазвичай.

В ДІЇ ж (браузерна, а не мобільна версія) такий документ зберігається в системі особистого кабінету назавжди, ще й на електронну пошту висилається з офіційної поштової адреси noreply@diia.gov.ua

Це вже хоч якийсь доказ, що відстрочка БУЛА. Принаймні були випадки, коли в судах це допомогло довести, що ТЦК каже не правду і відстрочка була.

Щасти Вам у оформленні відрядження та виїзді за кордон!

З повагою та розумінням, Я.О. Турчин (Гамбург, Німеччина)

Вітаю Вас.

Добрий день,Працюю на критично важливому підриємстві, зараз є потреба поїхати у відрядження за кордон, намагались забронюватись через Дію - отримали відмову, оскільки маю відсрочку по навчанню.Знаю, що по закону неможливо мати і відсрочку і бронювання.Підкажіть, як бути. Чи можна якось "позбавитись" відсрочки?Я просто навіть не подаюсь на відсрочку зараз, вона автоматично підтягується через Реверв+.Опцій позбавитись її в Резерві немає.

1. Чи можливо якось це зробити через ЦНАП? Щоб не ходити в ТЦК.

2. Та чи є ризик, якщо зробити відрахування з університету заради цього, в проміжному моменті (декілька днів без відсрочки, і ще немає бронювання) прийде повістка в Резерв+ на уточнення данних і гаплик - не забронюють тому що в Резерві не все добре.

На жаль, але це проблемне питання.

Останнім часом все частіше стикаюся з випадками, коли заброньовані чоловіки хотіли б оформити відстрочку за іншою підставою, яка у них в наявності. Або навпаки, коли у наявності відстрочка по іншій підставі, а хотілося б оформити бронювання (особливо актуально категоріям, чия відстрочка продовжується автоматично).

Чи є взагалі вихід із даної ситуації? Питання цікаве, а тому давайте розберемо різні випадки.

Випадок № 1 - чоловік має бронювання до 12.02.2026 (умовно), але хотів би оформити відстрочку у зв'язку із наявністю у матері групи інвалідності (пункт 13). Це, зокрема, актуально тим, хто хотів би перетнути кордон по супроводу.

Які є варіанти?Загалом їх не так багато, адже питання доволі складне. Можна, звісно, запропонувати звільнення, але не думаю, що це всім підійде. Проаналізуємо чинне законодавство.

Відповідно до постанови КМУ від 27.01.2023 № 76 однією з підстав для анулювання наданої відстрочки у зв'язку із бронюванням є:

9) надання відстрочки з інших причин, визначених статтею 23 Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”.

Тобто, ТЕОРЕТИЧНО порядок передбачає правову можливість анулювання бронювання у зв'язку із наданням відстрочки з інших причин (підстав).

Згідно з нормами вищезазначеної постанови, порядок анулювання бронювання наступний:

-для органів державної влади та місцевого самоврядування: подання обґрунтованої заяви керівником через портал «Дія»;

-для критично важливих підприємств: подання обґрунтованої заяви керівником не частіше ніж один раз на місяць через портал «Дія».

В кінці 2024 року на порталі «Дія» з’явилася нова функція – панель «Анулювання бронювання працівників».

Враховуючи вищезазначене, на мій погляд, коротко це може виглядати таким чином:

1. Чоловік звертається до ТЦК із заявою про надання відстрочки за іншою підставою.
2. Комісія погоджує відстрочку та особі видається паперова довідка про надання відстрочки.
3. Далі цю паперову довідку працівник пред'являє роботодавцю, який засобами Порталу Дія подає на анулювання відстрочки.
4. Після анулювання бронювання - особа звертається до ТЦК із паперовою довідкою для внесення інформації в реєстр.
5. ТЦК вносить до "Оберіг" строк дії, підставу для відстрочки.

Алгоритми приблизний, можливо в чомусь я помиляюся. Але, в цілому, це реально. Як може вийти на практиці - припустити складно.

Інший 100 % варіант - чекати завершення відстрочки по бронюванню та лише потім звертатися до ТЦК.

Випадок № 2 - чоловік має відстрочку у зв'язку із навчанням, яка продовжується автоматично через застосунок Резерв+, але хотів би оформити відстрочку по бронюванню. Це, зокрема, актуально тим, хто працює на критично важливих підприємства та теоретично може бути направлений у відрядження/відпустку за кордон.

Випадок складніший. Тут очевидно, при наявності відстрочки, оформити бронювання неможливо (списки подати можна, але на 100 % система не пропустить). Відповідно для подачі на бронювання потрібно мати чистий Резерв+.

Чи допоможе видалення застосунку Резерв+, аби відстрочка не продовжувалася автоматично? Сказати складно.

На мій погляд, єдиною можливою опцією є подача звернення до ТЦК про внесення змін до "Оберіг" та скасування відстрочки у зв'язку зі здобуттям освіти для можливості отримання відстрочки у зв'язку із бронюванням.

Ризики? Оцінити складно, але думаю вони точно незначні. Все ж таки гіпотетично "підстрахуватися" навчанням можна буде завжди, а тому ТЦК не вигідно надсилати повістки, оголошувати розшук тощо.

Ось такі мої думки. Підкреслюю, що чинне законодавство доволі недосконале в цьому питанні, а практики, як такої, я не зустрічав.

З повагою! Щасти Вам!

Вітаю, Ігоре.

Деяка інформація щодо бронювання. Сьогодні уряд змінив правила бронювання співробітників (хоча текст відповідної постанови ще не оприлюднено).

Основні зміни полягають у тому, що бронювання може бути встановлено на 45 днів. Окрім того скасовано "правило 72 годин" для прийняття рішення про бронювання.

З повагою,

Андрій Брильов