Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
974 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Чи зобов'язаний працівник який звільняється з офіційного місця роботи повідомляти про звільнення ТЦК у якому стоїть на обліку? Якщо зобов'язаний то у який спосіб це робити? Виключно при особистому прибутті до ТЦК чи поштою рекомендованим листом? Чи є відповідальність за неповідомлення про таке звільнення з офіційного місця роботи?
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (4)
Юрист, м. Харків, 28 років досвіду
Спілкуватися у чатіВітаю Вас, Артеме
Обов'язок повідомити ТЦК про звільнення працівника покладається на його роботодавця. Він повинен подати до ТЦК Повідомлення про зміну облікових данних протягом 7 днів від дати оформлення наказа про звільнення.
Але і самому не завадить для уникнення ризиків повідомити ТЦК про зміну Ваших облікових данних. Це можна зробити рекомендованим листом з описом вкладення.
З повагою,
Андрій Брильов
Юрист, м. Полтава, 5 років досвіду
Спілкуватися у чатіДоброго дня!
Законодавством передбачено обов'язок військовозобов'язаного повідомити в семиденний термін ТЦК про зміну місця роботи.
Проте, штраф Вам не загрожує, адже згідно ПРИМІТКИ до статті 210 КУпАП - положення статей 210, 210-1 КУпАП не застосовуються у разі можливості отримання держателем Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів персональних даних призовника, військовозобов’язаного, резервіста шляхом електронної інформаційної взаємодії з іншими інформаційно-комунікаційними системами, реєстрами (у тому числі публічними), базами (банками) даних, держателями (розпорядниками, адміністраторами) яких є державні органи.
Тобто, всі Ваші дані повинні були міститись в реєстрах (ПФУ, ДМС, ДРАЦС, ДПС, МВС, реєстрі територіальної громади) і ТЦК має до них доступ. Крім того, Ваш роботодавець також повідомить ТЦК про Ваше звільнення.
З повагою, юрист Дерій В.О.!
Адвокат, м. Чернігів, 7 років досвіду
Спілкуватися у чатіВітаю Вас.
Загалом - так, обов'язок повідомити є, але у випадку ігнорування - штраф навряд чи буде.
З повагою!
Адвокат, м. Миколаїв, 34 роки досвіду
Спілкуватися у чатіДоброго дня, Артеме!
Згідно статті 38 ЗУ "Про військовий обов'язок та військову службу":
"11. Призовники, військовозобов’язані, резервісти в разі зміни їх сімейного стану, стану здоров’я, адреси місця проживання (перебування), номерів засобів зв’язку та адреси електронної пошти (за наявності електронної пошти), освіти, місця роботи, посади зобов’язані особисто в семиденний строк повідомити про такі зміни відповідні органи, де вони перебувають на військовому обліку, у тому числі у випадках, визначених Кабінетом Міністрів України, через центри надання адміністративних послуг та інформаційно-телекомунікаційні системи".
Отже, поняття "повідомити особисто" не означає, що потрібно "прибути особисто".
Щодо відповідальності, то відповідно примітки до статті 210 КУпАП положення статей 210, 210-1 цього Кодексу не застосовуються у разі можливості отримання держателем Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів персональних даних призовника, військовозобов’язаного, резервіста шляхом електронної інформаційної взаємодії з іншими інформаційно-комунікаційними системами, реєстрами (у тому числі публічними), базами (банками) даних, держателями (розпорядниками, адміністраторами) яких є державні органи.
Тобто, якщо Міністерство оборони України як держатель такого реєстру може отримати відомості про особу шляхом синхронізації з іншими державними електронними реєстрами, то особу не може бути притягнуто до відповідальності за неповідомлення таких відомостей.
З повагою, адвокат Айвазян.