Обязательно ли необходимо идти в военкомат для брони?

Вітаю Вас, Олеже

Ось у чому справа.

Стаття 2 Закону України "Про особливості трудових відносин у військовий час"

При укладенні трудового договору з військовозобов’язаними працівниками на підприємствах, в установах і організаціях, які є критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил України, інших утворених відповідно до законів України військових формувань або функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період у сфері оборонно-промислового комплексу, строк випробування під час прийняття на роботу не може перевищувати 45 календарних днів для будь-якої категорії працівників.

З метою оперативного залучення до виконання робіт нових працівників, а також усунення кадрового дефіциту та браку робочої сили такі підприємства, установи і організації мають право укладати трудові договори з військовозобов’язаними працівниками, у яких відсутні або оформлено неналежним чином військово-облікові документи, та/або які не перебувають на військовому обліку, та/або які не уточнили персональні дані, зазначені у підпункті 1 пункту 2 розділу II "Прикінцеві та перехідні положення" Закону України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо окремих питань проходження військової служби, мобілізації та військового обліку" від 11 квітня 2024 року № 3633-IX, та/або які перебувають в розшуку за порушення правил військового обліку, законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію, на період проходження строку випробування під час прийняття на роботу, що не є порушенням посадовими особами підприємств, установ та організацій законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію.

Тобто, якщо Ви не оновили данні і знаходитись в розшуку, Вас все одно можуть забронювати

Але є і частиина 4 статті 5 вищеназваного Закону

"У період дії воєнного стану допускається звільнення військовозобов’язаного працівника, прийнятого на роботу на підприємство, в установу чи організацію, які є критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил України, інших утворених відповідно до законів України військових формувань або функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період у сфері оборонно-промислового комплексу, з ініціативи роботодавця, якщо він протягом строку бронювання, встановленого абзацом другим пункту 4 частини першої статті 25 Закону України "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію", не привів свої військово-облікові документи у відповідність з вимогами законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію."

Таким чином, у період дії бронювання Ви повинні привести свій ВОД у порядок, тобто оновити данні. Інакше Вас звільнять з роботи з втратою бронювання.

А оновити сввої данні без відвідування ТЦК можна через Резерв+ або ЦНАП.

З повагою,

Андрій Брильов

Доброго дня, Олександре!

Вам повідомили правильний порядок отримання брнювання, але потім йти до ТЦК не потрібно, адже всі Ваші дані і так містяться в реєстрах, до яких має доступ ТЦК. Окрім того, при оформленому бронюванні Вас не мають права направляти на ВЛК.

Водночас, майте на увазі, що після того як Вам оформлять бронювання - Ви будете на крючку у роботодавця, адже він має право в будь-який момент анулювати Ваше бронювання і якщо Ви не будете виконувати його прохання відвідати ТЦК, то це він може розцінити як внутрішнє порушення.

Якщо Вас змусять пройти ВЛК, то після анулювання бронювання - Вам можуть відправити бойову повістку поштою, а за неявку по ній передбачена кримінальна відповідальність. Тому, працевлаштовуйтесь лише в тому випадку, якщо впевнені у своєму майбутньому керівництві

Оформіть електронний військово-обліковий документ через Резерв+ . Для оформлення бронювання головне, щоб у Вас були уточнені дані (незалежно від дати), в Резерв+ не було статусу про порушення правил військового та оголошення в розшук.

Для бронювання підприємство подає через ДІЮ https://diia.gov.ua/services/bronyuvannya-pracivni... список, в якому зазначаються відомості щодо військовозобов’язаного:

• прізвище, власне ім’я, по батькові (за наявності);
• реєстраційний номер облікової картки платника податків або серія (за наявності) та номер паспорта громадянина України (для фізичних осіб, які через свої релігійні переконання відмовилися від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків, офіційно повідомили про це відповідному контролюючому органу і мають відмітку в паспорті громадянина України);
• строк дії відстрочки;
• відмітка про виконання вимог, визначених в абзаці третьому пункту 8 цього Порядку.

Після оформлення бронювання Ви не підлягаєте мобілізації.

При явці до ТЦК Вашу бронь анулювати не мають права, адже відповідно до пункту 31 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час

Надана відстрочка підлягає анулюванню в разі:

1) закінчення строку її дії;

2) завершення критично важливим підприємством виробництва товарів, виконання робіт і надання послуг для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань;

3) позбавлення підприємства, установи, організації статусу критично важливого підприємства, критично важливої установи державним органом, який прийняв рішення про визначення їх критично важливою установою;

4) ліквідації органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування, критично важливого підприємства, критично важливої установи;

5) звільнення військовозобов’язаного з органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування, критично важливого підприємства, критично важливої установи (крім звільнення з посади з подальшим призначенням на іншу посаду в межах одного органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування, критично важливого підприємства, критично важливої установи);

6) тимчасового припинення дії трудового договору військовозобов’язаного з критично важливим підприємством, критично важливою установою;

7) обґрунтованого подання керівника органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування засобами Порталу Дія;

8) обґрунтованого подання керівника критично важливого підприємства, критично важливої установи, але не частіше ніж один раз на п’ять календарних днів засобами Порталу Дія;

9) надання відстрочки з інших причин, визначених статтею 23 Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”;

10) припинення укладеного договору (контракту) або закінчення строку призначення - для працівників спеціалізованих установ ООН, міжнародних судових органів, міжнародних та неурядових організацій та установ, членом, учасником або спостерігачем у яких є Україна відповідно до укладених міжнародних договорів України;

11) невиконання оператором протимінної діяльності протягом шести місяців робіт з розмінування (гуманітарного розмінування) за сертифікованим процесом (процесами) на основі інформації, поданої Центром протимінної діяльності;

12) невідповідності військовозобов’язаного умовам, зазначеним в абзаці третьому пункту 8 цього Порядку;

13) звільнення з посади священнослужителя (за заявою ДЕСС в електронній формі про анулювання бронювання військовозобов’язаного працівника, що формується на основі інформації, поданої юридичною особою - релігійною організацією);

14) виключення суб’єкта господарювання з переліку, зазначеного в абзаці шістнадцятому пункту 5 цього Порядку, або працівника суб’єкта господарювання із складу бригади, зазначеної в абзаці шістнадцятому пункту 5 цього Порядку;

15) обґрунтованого подання керівника органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування, критично важливого підприємства, критично важливої установи у разі перевищення встановлених пунктами 8 і 9 цього Порядку обмежень щодо кількості військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню;

16) припинення укладеного договору (контракту), закінчення строку призначення або звільнення з посади, та/або закінчення строку реалізації гуманітарних проектів за кошти міжнародних партнерів, виключення з переліку, зазначеного в абзаці п’ятому пункту 9 цього Порядку, - для військовозобов’язаних працівників Товариства Червоного Хреста України, інших українських неурядових організацій, які реалізують гуманітарні проекти за кошти міжнародних партнерів.

З повагою, юрист Дерій В.О.!

Вітаю!

1.

Бронювання військовозобовʼязаних працівників державними органами, підприємствами, установами, організаціями

Бронювання — це підстава для надання відстрочки від призову під час мобілізації, скористатися якою можуть державні органи, підприємства, установи та організації, які здійснюють діяльність у критично важливих галузях промисловості або визначені критично важливими для функціонування держави та Сил оборони.

Основні нормативні документи

Порядок бронювання військовозобов’язаних, затверджений Постановою Кабінету Міністрів України від 27.01.2023 № 76 (зі змінами).

4 грудня, набрав чинності закон №4630-IX, який дозволяє підприємствам оборонно-промислового комплексу та критичної інфраструктури тимчасово бронювати від мобілізації співробітників, що мають порушення військового обліку.

Закон дозволяє критично важливим підприємствам у сфері оборонно-промислового комплексу бронювати від мобілізації військовозобов’язаних працівників, які:

• не перебувають на військовому обліку або які не уточнили персональні дані;
• не мають оформлених неналежним чином військово-облікових документів;
• перебувають в розшуку за порушення правил військового обліку, законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію.

Строк бронювання таких військовозобов'язаних працівників не може перевищувати 45 календарних днів з дня укладення трудового договору. При цьому бронювання надається такому військовозобов'язаному працівнику не більше одного разу на один календарний рік.

Протягом цього строку працівник має виправити порушення правил військового обліку, після чого він підлягатиме бронюванню на загальних підставах.

Водночас закон передбачає, що бронювання таких військовозобов’язаних працівників не звільняє їх від встановленої законом відповідальності за порушення правил військового обліку.

ОЗНАЙОМТИСЯ:

https://www.rbc.ua/rus/news/pravilo-45-dniv-i-prob...

---

08.12.2025 Кабінет Міністрів України ухвалив зміни до Порядку бронювання військовозобов’язаних. Вони спрямовані на те, щоб захистити кадровий потенціал підприємств, які працюють в оборонно-промисловому комплексі (ОПК) та забезпечують економічну стійкість країни.

Одне з важливих нововведень – можливість бронювати працівників підприємств ОПК строком на 45 календарних днів – період протягом якого працівник усуває порушення правил військового обліку. Таке нововведення дозволяє компаніям не втрачати фахівців під час врегулювання формальних процедур.

Крім того, для підприємств, яким підтверджено статус критично важливих, скасовано дію 72-годинного строку для перевірки списків працівників, поданих на бронювання. Тепер рішення ухвалюються швидше, що допомагає оперативно захищати персонал та підтримувати безперервну роботу.

ОТЖЕ, ВАШ РОБОТОДАВЕЦЬ МОЖЕ ВАС ЗАБРОНЮВАТИ ТИМЧАСОВО НА 45 ДНІВ, ВИ ЗА ЦЕЙ ЧАС ВЛАДНАЄТЕ ВСІ ПИТАННЯ З ТЦКСП - ПІСЛЯ ЦЬОГО РОБОТОДАВЕЦЬ ЗАБРОНЮЄ ВАС НА ПОСТІЙНІЙ ОСНОВІ.

2.

З ПРИВОДУ ОСОБИСТОГО ВІДВІДУВАННЯ ТЦКСП - ВСЕ ЗАЛЕЖИТЬ ВІД ТОГО, ЩО ВІДОБРАЖАЄТЬСЯ В РЕЗЕРВ +.

ВАМ НЕОБХІДНО ВСТАНОВИТИ РЕЗЕРВ +, А ВЖЕ ПОТІМ ПРИЙМАТИ РІШЕННЯ ЩО РОБИТИ.

3.

Заброньований працівник має відстрочку від мобілізації, і ТЦК не вправі його призвати без скасування броні. Це підтверджують численні джерела, включаючи офіційні роз’яснення Міністерства оборони. Однак, реальність додає відтінків сірого: якщо бронь прострочена чи анульована, мобілізація стає можливою, ніби хмара, що раптом розкривається зливою.

У 2025 році зафіксовано випадки, коли ТЦК намагалися мобілізувати заброньованих через помилки в реєстрах. Наприклад, якщо дані в “Резерв+” не оновлені, система може “забути” про бронь, призводячи до конфліктів. Але закон стоїть на боці працівника: бронь діє до її офіційного скасування, і будь-які дії ТЦК без цього – порушення. Це наче гра в шахи, де один хибний хід може перевернути дошку, але правила захищають від свавілля.

Статистика показує, що з понад 1 мільйона заброньованих лише мала частка стикається з проблемами, але ці історії гучні, ніби грім серед ясного неба. Якщо ви заброньовані, тримайте документи напоготові – електронний військово-обліковий документ з QR-кодом стає вашим головним аргументом.

Оформлення броні починається з визнання підприємства критичним – це робить Міністерство економіки на основі заявки. Потім подається список працівників через “Дія” або ЦНАП, з документами на кшталт трудового договору та військового квитка.

1. Перевірте статус компанії: чи вона в реєстрі критичних? Це фундамент, без якого вся конструкція руйнується.
2. Підготуйте документи: паспорт, ідентифікаційний код, дані про зарплату (якщо потрібно). Для ФОПів – підтвердження діяльності.
3. Подайте заявку онлайн: з 1 листопада 2025 року це можна зробити через “Резерв+”, отримавши автоматичне продовження для більшості випадків.
4. Отримайте підтвердження: електронний документ з QR-кодом – ваш щит.
5. Моніторте статус: бронь діє 6-12 місяців, але може бути продовжена автоматично.

Цей процес, хоч і бюрократичний, став простішим завдяки цифризації, дозволяючи уникнути черг і помилок. Після подання, якщо все гаразд, працівник отримує відстрочку, ніби ключ до спокою в бурхливому морі.

Доброго дня.

Оскільки ваші дані не оновлювалися понад рік, ваш військово-обліковий документ (ВОД) застарів. Роботодавець використовує механізм «бронювання для легалізації»: статус у «Резерв+» з’явиться авансом (зазвичай на 45 днів), щоб ви могли безпечно дійти до ТЦК, оновити дані та пройти ВЛК без ризику негайної мобілізації.

Повністю обійтися без візиту не вдасться, адже для тривалого бронювання (на 12 місяців) ТЦК має синхронізувати ваші дані в реєстрі «Оберіг», актуалізувати спеціальність та стан придатності. Без цього тимчасова бронь просто анулюється після завершення терміну.

Головне правило безпеки: ідіть до ТЦК лише тоді, коли статус «Заброньовано» вже відображається у вашому «Резерв+» із QR-кодом. Це ваш юридичний імунітет, який робить примусову мобілізацію під час візиту незаконною.

Також зверніть увагу, що згідно Порядку №560 процедура надання відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації у зв’язку з бронюванням та відстрочки, передбаченої підпунктами 16-23 пункту 1 додатка 5, не передбачає направлення на військово-лікарську комісію для проходження медичного огляду.

Військовозобов’язані, у яких строк дії відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації, на особливий період не завершився, на медичний огляд не направляються, крім випадків, коли військовозобов’язані приймаються на військову службу за контрактом, або були визнані обмежено придатними та не проходили повторний медичний огляд з метою визначення їх придатності до військової служби (за винятком тих, які визнані в установленому порядку особами з інвалідністю), або самостійно виявили бажання пройти медичний огляд.

Доброго дня, Олександре!

Не бачу підстав для Вашого візиту до ТЦК. Хіба що Ви знаходитесь у розшуку та працевлаштовується на підприємство ОПК і Вас бронюють із порушенням правил військового обліку, після чого Ви повинні упродовж 45 днів вирішити питання з порушенням правил ВО.

Перед тим, як Вас будуть бронювати Ви можете оновити дані через Резерв+, що і потрібно буде зробити. Ваш електронний військово-обліковий документ є належним ВОД, тож отримувати паперовий не має потреби, тим паче, що останні вже більше не видаються в ТЦК. Під час діючої відстрочки, якою є бронювання, військовозобов'язані не направляються на проходження ВЛК, якщо вони не були визнані обмежено-придатними у минулому.

Тож, Ви не намагалися дізнатися у роботодавця мету Вашого обов'язкового візиту до ТЦК, тобто, у зв'язку з чим Ви повинні йти до військкомату після бронювання?

Відповідно до Постанови КМУ №76 «Деякі питання реалізації положень Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію” щодо бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та на воєнний час»

27. У списку зазначаються такі відомості щодо:

1) державного органу, критично важливого підприємства, критично важливої установи:

• повне найменування юридичної особи або відокремленого структурного підрозділу юридичної особи;
• код згідно з ЄДРПОУ юридичної особи (у разі наявності) або відокремленого структурного підрозділу юридичної особи (у разі наявності);
• місцезнаходження юридичної особи або відокремленого підрозділу юридичної особи (крім критично важливих підприємств, а також критично важливих установ, які визначені Мінстратегпромом);
• прізвище, власне ім’я, по батькові (за наявності) керівника юридичної особи або відокремленого структурного підрозділу юридичної особи;

2) військовозобов’язаного:

• прізвище, власне ім’я, по батькові (за наявності);
• реєстраційний номер облікової картки платника податків або серія (за наявності) та номер паспорта громадянина України (для фізичних осіб, які через свої релігійні переконання відмовилися від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків, офіційно повідомили про це відповідному контролюючому органу і мають відмітку в паспорті громадянина України);
• строк дії відстрочки;
• відмітка про виконання вимог, визначених в абзаці третьому пункту 8 цього Порядку.

29. Протягом 72 годин з моменту формування списку засобами Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів переведення військовозобов’язаного на спеціальний військовий облік на строк дії відстрочки здійснюється автоматично у разі, коли військовозобов’язаний:

• перебуває на військовому обліку;
• перебуває у трудових відносинах з державним органом, критично важливим підприємством, критично важливою установою;
• уточнив персональні дані, зазначені у пункті 2 розділу II “Прикінцеві та перехідні положення” Закону України від 11 квітня 2024 р. № 3633-IX “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо окремих питань проходження військової служби, мобілізації та військового обліку”;
• не перебуває у розшуку.

З повагою, адвокат Айвазян.

Вітаю Вас.

Добрый день! Я не обновлял данные 23-25г., теперь поступило предложение о работе с бронью, отдел кадров говорит что порядок такой: меня трудоустроят, дадут бронь, она появится в Резерв+, после этого необходимо будет лично прийти уже с бронью в тцк, зачем мне непонятно. Знаю что многих мобилизуют и с бронью, если пришли в тцк. Вопрос - можно ли обойтись без похода в тцк в моем случае?

Алгоритм, який надає Вам роботодавець, є юридично не вірним.

ВЛК для бронювання не є обов'язковим.

З юридичної точки зору ВЛК ні на що не впливає. Це підтверджує постанова КМУ № 76, яку я наводжу нижче. Практика також це підтверджує.

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ ПОСТАНОВА

від 27 січня 2023 р. № 76 Київ

Деякі питання реалізації положень Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію” щодо бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та на воєнний час

3. Бронювання військовозобов’язаних, зазначених у пункті 1 цього Порядку, здійснюється за списками військовозобов’язаних, які пропонуються до бронювання на період мобілізації та на воєнний час (далі - список), в електронній формі засобами Порталу Дія.

Військовозобов’язані, зазначені у пункті 1 цього Порядку, підлягають бронюванню незалежно від військового звання, віку та військово-облікової спеціальності.

24. Керівник державного органу, критично важливого підприємства, критично важливої установи або уповноважена ним особа може подати заяву в електронній формі засобами Порталу Дія та отримати інформацію про військовозобов’язаних в державному органі, на критично важливому підприємстві, в критично важливій установі, яким надана відстрочка та які переведені на спеціальний військовий облік, що міститься в Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов’язаних та резервістів, а саме про:

прізвище, власне ім’я, по батькові (за наявності);

реєстраційний номер облікової картки платника податків або серію (за наявності) та номер паспорта громадянина України (для фізичних осіб, які через свої релігійні переконання відмовилися від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків, офіційно повідомили про це відповідному контролюючому органу і мають відмітку в паспорті громадянина України);

дату народження;

ознаку військового обліку за призначенням (загальний або спеціальний);

дату закінчення строку дії відстрочки та перебування на спеціальному військовому обліку.

25. Бронювання військовозобов’язаних, зазначених у пункті 1 цього Порядку, здійснюється засобами Порталу Дія за списками, які формуються керівником державного органу, критично важливого підприємства, критично важливої установи або уповноваженою ним особою.

29. Протягом 72 годин з моменту формування списку засобами Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів переведення військовозобов’язаного на спеціальний військовий облік на строк дії відстрочки здійснюється автоматично у разі, коли військовозобов’язаний:

перебуває на військовому обліку;

перебуває у трудових відносинах з державним органом, критично важливим підприємством, критично важливою установою;

уточнив персональні дані, зазначені у пункті 2 розділу II “Прикінцеві та перехідні положення” Закону України від 11 квітня 2024 р. № 3633-IX “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо окремих питань проходження військової служби, мобілізації та військового обліку”;

не перебуває у розшуку.

З повагою! Успіхів Вам.