Звільнення на 10 днів

Доброго вечора, пані Валентино!

Загалом шанси отримати відпустку є, але все залежить від доброї волі командування. Ваш син має повне юридичне право подати рапорт на відпустку за сімейними обставинами. Навіть, під час проходження навчання на полігоні військовослужбовці залишаються людьми з правами на екстрену відпустку.

Згідно з ч. 18 ст. 10-1 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей», під час дії воєнного стану військовослужбовцям, крім військовослужбовців, які проходять базову військову службу, надається частина щорічної основної відпустки загальною тривалістю не більше 30 календарних днів, додаткова відпустка, визначена Законом України "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту", з дозволу командира (начальника) військової частини, а також відпустка за сімейними обставинами та з інших поважних причин із збереженням грошового забезпечення тривалістю не більше 10 календарних днів. Кожна із зазначених відпусток надається без урахування часу, необхідного для проїзду в межах України до місця проведення відпустки та назад, але не більше двох діб в один кінець.

Підстава у Вашому випадку: Хвороба дружини та необхідність догляду за дитиною, яка не досягла 14 років (у вас 10 місяців), внаслідок госпіталізації матері.

Син не може просто сказати дружина в лікарні. Командиру потрібен паперовий доказ. Вам потрібно терміново надіслати сину через месенджери фото/скан, а краще - передати оригінали або нотаріальні копії таких документів:

1. Медичної довідки з лікарні. У довідці має бути чітко вказано, що дружина знаходиться на стаціонарному лікуванні.
2. Свідоцтва про народження дитини.
3. Свідоцтва про шлюб.

Син має написати рапорт на ім'я свого безпосереднього командира. ЗРАЗОК рапорту за посиланням https://turbota.mil.gov.ua/raporty/za-simejnymy-ob... (Потрібно адаптувати під себе)

Прошу Вашого клопотання перед вищим командуванням про надання мені відпустки за сімейними обставинами терміном на 10 (десять) календарних днів без урахування часу, необхідного для проїзду до місця проведення відпустки та назад, у зв’язку з тяжким станом здоров'я та госпіталізацією моєї дружини (ПІБ дружини) та необхідністю догляду за малолітньою дитиною (ПІБ дитини, 10 місяців). Відпустку прошу надати з "_" ___ 2026 року. До рапорту додаю:

1. Копію свідоцтва про народження дитини.
2. Копію свідоцтва про шлюб.
3. Довідку з медичного закладу №___ від ..202__ про стаціонарне лікування дружини.

"___" ___ 202__ року(Звання) (Підпис) (Прізвище та ініціали)

Шанси отримати відпустку доволі високі. Дитині менше року, мама в стаціонарі - це критична ситуація. Той факт, що син на полігоні (навчанні), трохи ускладнює ситуацію, бо він випаде з програми підготовки.

Рапорт може подаватися як безпосередньому начальнику, так і вищому командуванню. Пишуть його у двох примірниках і подають:

• до стройової частини військової частини, (слід зафіксувати вхідний номер документа);
• або до керівництва, яке може його прийняти (на своєму примірнику зафіксувати дату подання, посаду й прізвище особи, яка його прийняла);
• або направляють поштою рекомендованим листом із повідомленням про вручення та описом вкладення на адресу військової частини.

Рапорт подається послідовно по вертикалі керівництва (наприклад, спочатку командиру роти, потім командиру батальйону і так далі).

Якщо ж безпосередній керівник не реагує на рапорт, військовослужбовцю необхідно звернутися до керівництва вищого рівня, з обов’язковим зазначенням того, що він намагається врегулювати це питання

І. Подача рапорту у письмовому вигляді. Алгоритм дій:

• Скласти рапорт (можна роздрукувати або написати від руки).
• Передати рапорт на підпис безпосередньому начальнику особисто.
• Командир візує рапорт своїм підписом.
• Підписаний командиром рапорт потрібно зареєструвати в стройовій групи персоналу.
• Зареєструвавши підписаний рапорт, важливо взяти у діловодстві військової частини вхідний номер свого рапорту.
• Далі рапорт передається на розгляд командиру військової частини.
• Командир військової частини розглядає рапорт.
• За результатами розгляду рапорт передають на візування або залишають без реалізації.
• Далі відбувається візування рапорту військовою частиною.
• Рапорт направляється до виконання.
• Вам повідомляють про результати виконання рапорту.

ІІ. Подача рапорту в електронному вигляді через додаток Армія+. Для цього потрібно виконати такий алгоритм:

• Скласти рапорт
• Завантажити додаток Армія+ та зареєструватися на сайті за цим посиланням.
• Дізнатися ID свого командира (для командирів — дізнатися ID СЕДО в стройовій)
• Обрати необхідний рапорт з переліку та надіслати його безпосередньому командиру.
• Далі безпосередній командир отримує рапорт в додатку, погоджує, після чого рапорт потрапляє в СЕДО військової частини.
• Після цього рапорт передається на розгляд командиру військової частини.
• Командир військової частини розглядає рапорт.
• За результатами розгляду рапорт передають на візування або залишають без реалізації.
• Візування рапорту військовою частиною.
• Направлення рапорту до виконання.
• Вам повідомляють про результати виконання рапорту.

Детальні інструкції про вибір і створення електронного рапорту можна переглянути у відео за цим посиланням.

Рапорти розглядають невідкладно, але не пізніше ніж 48 годин від дня отримання у разі, якщо йдеться про відпустку за сімейними обставинами.

Якщо командир не розглянув рапорт або сину відмовили у відпустці, то це рішення можна оскражувати. Зробити це можна в досудовому порядку (подача скарги до Міноборони, генштабу, оперативного командування) або у судовому порядку.

З повагою, юрист Дерій В.О.!

Бажаю Вам успіху!

Вітаю!

ВАШ СИН МОЖЕ СПРОБУВАТИ ПОДАТИ РАПОРТ НА ВІДПУСТКУ ЗА СІМЕЙНИМИ ОБСТАВИНАМИ.

Під час дії воєнного стану, крім щорічної основної відпустки, кожен військовослужбовець має право на відпустку за сімейними обставинами або з інших поважних причин.

Під час дії воєнного стану така відпустка може надаватися терміном до 10 днів. При цьому зберігається виплата грошового забезпечення.

Конкретний перелік поважних причин під час дії воєнного стану законодавством не визначений. Проте можна орієнтуватися на положення пункту 9 статті 10-1 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей»:

• укладення шлюбу;
• тяжкий стан здоров’я або смерть кровно рідних, по шлюбу, або інших рідних;
• пожежі або інші стихійні лиха, які спіткали сім’ю військовослужбовця;
• інші виняткові випадки, коли присутність військовослужбовця в сім’ї необхідна.

Військовослужбовець має вказати в рапорті, які саме сімейні обставини або поважні причини спонукають його піти в таку відпустку, а також за можливості надати відповідні документи до рапорту. Якщо цього не зробити, то у відпустці можуть відмовити.

Звісно, бувають випадки, коли підтверджуючі документи практично неможливо отримати вчасно. Про складність отримання документів варто зазначити в рапорті.

Скільки разів на рік можна брати відпустку за сімейними обставинами або з інших поважних причин, законодавчо не прописано. Тож можна зробити припущення, що це більш ніж один раз — залежно від виникнення сімейних обставин.

Відпустка за сімейними обставинами надається без урахування часу, необхідного для проїзду в межах України до місця проведення відпустки та назад, але не більш ніж дві доби в один кінець.

---

Рішення про надання відпустки та її тривалість визначає командир військової частини.

Рапорт військовослужбовця, підписаний командиром підрозділу, за підпорядкованістю подається для прийняття рішення командиру військової частини через штаб військової частини. Розрахунок часу, необхідного для проїзду в межах України до місця проведення відпустки та назад, здійснює штаб військової частини з огляду на віддаленість і тривалість проїзду до місця проведення відпустки та у зворотному напрямку за видом транспорту, обраним військовослужбовцем (але не більше двох діб в один кінець), та з урахуванням пропозиції військовослужбовця.

Якщо командування не буде реагувати на рапорт, військовий може скаржитися. Тут в дію вступає дисциплінарний статут ЗСУ.

Згідно з ним, усі військовослужбовці мають право надсилати заяви чи скарги або особисто звертатися до посадових осіб, органів військового управління, органів управління Служби правопорядку, органів, які проводять досудове слідство, та інших державних органів у разі прийняття незаконних рішень, дій (бездіяльності) стосовно них командирами (начальниками) або іншими військовослужбовцями, порушення їх прав, законних інтересів та свобод; незаконного покладання на них обов’язків або незаконного притягнення до відповідальності.

Заява чи скарга з інших питань службової діяльності подається безпосередньому командирові (начальникові) тієї особи, дії якої він оскаржує, а в разі, якщо особи, які подають скаргу, не знають, з чиєї вини порушені їх права, заява чи скарга подається в порядку підпорядкованості. У такому самому порядку подаються пропозиції.