Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
985 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Добрий день, винесли постанову відповідно ч.1 ст.172-6 КУпАП та визнали мене винною, внесуть у базу Єдиного державного реєстру осіб, які вчинили корупційні або пов’язані з корупцією правопорушення. Відповідно, це може мати наслідком звільнення.
Звільнена я 03.05.2024р., призначена на другу посаду 06.05.2024р., тобто період 4 дні
Треба було подати 02.06.2024р., а я подала 03.06.2024р., прострочила на 1 день з необережності, прорахувалася
Я можу оскаржити, якщо я подавала декларацію кандидата на посаду, то я могла при звільненні не подавати відповідно до НАКАЗу
08.11.2023 № 252/23? Тобто є сенс?
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (2)
Адвокат, м. Миколаїв, 34 роки досвіду
Спілкуватися у чатіДоброго дня, Вікторія!
Ваг ключевий аргумент не в тому, що Ви подали декларацію кандидата на посаду, а в тому, що у Вас, імовірно, взагалі не виник обов’язок подавати декларацію при звільненні, якщо на нову посаду, яка також зумовлює обов’язок декларування, Вас було призначено протягом 30 календарних днів. Саме так НАЗК зараз прямо роз’яснює застосування пп. 2 п. 2 розд. ІІ Порядку, затвердженого наказом НАЗК від 08.11.2023 № 252/23: якщо особу призначено чи обрано на нову “деклараційну” посаду упродовж 30 календарних днів, звільнення не вважається припиненням діяльності, а обов’язок подати декларацію при звільненні не виникає.
За Вашими датами: звільнення 03.05.2024, нове призначення 06.05.2024. Це лише 3 календарні дні між подіями, тобто Ви формально вкладаєтесь у 30-денний період. Якщо друга посада також належить до тих, що передбачають обов’язок подання декларації, тоді це сильний аргумент, що складу правопорушення за ч. 1 ст. 172-6 КУпАП узагалі не було, бо не було самого обов’язку подавати декларацію при звільненні.
Щодо Реєстру, то відомості в останній вносяться після набрання судовим рішенням законної сили, для адміністративних правопорушень, пов’язаних з корупцією, це стандартний наслідок. НАЗК прямо зазначає, що одним із найпоширеніших випадків внесення є саме несвоєчасне подання декларації. Водночас після змін 2025 року записи про адміністративне стягнення за такі правопорушення зберігаються в Реєстрі протягом одного року, а потім підлягають виключенню.
Саме по собі притягнення за правопорушення, пов’язане з корупцією, не завжди означає автоматичне звільнення. За роз’ясненням НАЗК, для державного службовця автоматичне звільнення настає тоді, коли судове рішення передбачає стягнення у вигляді позбавлення права обіймати певні посади або займатися певною діяльністю. Якщо такого додаткового стягнення немає, тоді йдеться не про автоматичне звільнення, а про можливе дисциплінарне провадження.
З повагою, адвокат Айвазян.
Юрист, м. Полтава, 6 років досвіду
Спілкуватися у чатіДоброго дня!
Вам не потрібно було подавати декларацію при звільненні, якщо Вас було призначено / обрано протягом 30 календарних днів на нову посаду (в одному або різних органах, закладах, установах, організаціях), яка також зумовлює обов’язок подання декларації. (пп. 2 п. 2 розділу ІІ Порядку № 252/23).
Тому постанова суду першої інстанції може бути оскаржена в апеляційному порядку за наявності неправильного застосування норм матеріального права.
Окрім того:
1. Особа може бути притягнута до відповідальності протягом трьох місяців з дня виявлення правопорушення, але не пізніше двох років з дня його вчинення. Неправильне визначення моменту «виявлення» правопорушення часто є підставою для закриття справи судом.
2. Поважними причинами можуть бути тяжка хвороба, перебування на лікуванні, технічна неможливість подання декларації, підтверджені збої в роботі реєстру або інші обставини непереборної сили. Кожен випадок оцінюється судом індивідуально з урахуванням доказів.
3. Чи можна закрити справу за відсутністю складу правопорушення? - Так. Суд закриває провадження у разі відсутності складу адміністративного правопорушення, недоведеності вини особи, істотних порушень під час складання протоколу або пропуску строків притягнення до відповідальності.
З повагою, юрист Дерій В.О.!