Відстрочка після закінчення контракту

Доброго дня, Денисе!

На жаль, Ви не матимете "спеціальної" відстрочки у зв'язку із закінченням строку контратку, який був укладений під час дії воєнного стану строком на три роки.

Спеціальна нова 12-місячна відстрочка після служби стосується не всіх контрактників 18–25 років, а саме тих, хто уклав контракт строком на один рік і був звільнений після його завершення.

Тож, отримати відстрочку після звільнення можна буде лише за загальними підставами статті 23 Закону «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію».

Чи ознайомлювались Ви з цією статтею? Чи є в Вас близьки родичі з інвалідністю або такі, що потребують постійного догляду? Який Ваш склад сім'ї? Чи не розглядали навчання або бронювання на підприємстві?

Окремо варто звернути увагу й на порядок звільнення: коли саме в Вас закінчується строк контракту? Згідно Вашого контракту за якийт термін Ви повинні повідомити про небажання продовжувати проходження слуби - з місяці? Чи Ви вже подали рапрт на звільнення?

Відповідно до статті 26 Закону України "Про військовий обов'язок та військову службу", яка регулює питання звільнення з військової служби:

5. Контракт припиняється (розривається), а військовослужбовці, які проходять військову службу за контрактом, звільняються з військової служби на підставах:

3) під час проведення мобілізації та дії воєнного стану:

а) за віком - у разі досягнення граничного віку перебування на військовій службі;

б) за станом здоров’я:

• на підставі висновку (постанови) військово-лікарської комісії про непридатність до військової служби або про тимчасову непридатність до військової служби з переоглядом через 6-12 місяців;
• за наявності інвалідності (якщо військовослужбовці не висловили бажання продовжувати військову службу);

в) у зв’язку з набранням законної сили обвинувальним вироком суду, яким призначено покарання у виді позбавлення волі або обмеження волі;

г) через сімейні обставини або інші поважні причини, перелік яких визначається частиною дванадцятою цієї статті (якщо військовослужбовці не висловили бажання продовжувати військову службу);

ґ) за власним бажанням (для військовослужбовців із числа іноземців та осіб без громадянства, які проходять військову службу за контрактом у Збройних Силах України, Державній спеціальній службі транспорту та Національній гвардії України), але не раніше шести місяців проходження ними безперервної військової служби;

д) у зв’язку із звільненням з полону (якщо військовослужбовці не висловили бажання продовжувати військову службу);

е) у зв’язку із скороченням штатів або проведенням організаційних заходів - у разі неможливості їх використання на службі (для осіб вищого офіцерського складу);

ж) у зв’язку з закінченням строку служби (якщо військовослужбовці не висловили бажання продовжувати військову службу) у разі закінчення строку контракту, укладеного під час дії воєнного стану;

з) у зв’язку з призначенням (обранням) на посаду судді, судді Конституційного Суду України, члена Вищої ради правосуддя, члена Вищої кваліфікаційної комісії суддів України, керівника служби дисциплінарних інспекторів Вищої ради правосуддя, його заступника, дисциплінарного інспектора Вищої ради правосуддя.

Відповідно до Додатку 19 до Інструкції про організацію виконання Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України (пункт 12.11 розділу XII):

Перелік документів, що подаються з Поданням до звільнення військовослужбовця з військової служби.

При поданні до звільнення з військової служби за підставами:

1. У зв’язку із закінченням строку контракту подаються:

копія аркуша бесіди;

копія рапорту військовослужбовця;

копія контракту про проходження військової служби;

копія розрахунку вислуги років військової служби (при набутті права на пенсійне забезпечення за вислугою років).

З повагою, адвокат Айвазян.

Доброго дня.

Оскільки ви уклали контракт у 2023 році вже під час дії воєнного стану, ви маєте законне право звільнитися з лав ЗСУ після закінчення його 3-річного строку. На відміну від тих, хто підписував контракти до повномасштабного вторгнення, ваша служба не продовжується автоматично до кінця війни. Проте після демобілізації ви переходите в статус військовозобов'язаного, а оскільки вам уже виповнилося 25 років, ви одразу підпадаєте під мобілізаційний вік, тому для цивільного життя знадобиться офіційна відстрочка.

Спеціальна відстрочка для молодих ветеранів є першим варіантом, який варто розглянути. Навесні 2026 року запрацювали норми щодо відстрочки на 12 місяців для тих, хто підписував контракт у віці 18–25 років, хоча на практиці ТЦК інколи трактують це лише для однорічних контрактів. Крім того, зараз активно впроваджується оновлена формула, за якою термін відстрочки залежатиме від тривалості перебування на фронті, де один місяць бойових дій може давати до трьох місяців гарантованого спокою в запасі.

Здобуття освіти на денній або дуальній формі залишається одним із найнадійніших способів захиститися від повторного призову. Для отримання відстрочки вступати потрібно до закладу професійно-технічної, фахової передвищої або вищої освіти, суворо дотримуючись принципу послідовності. Це означає, що ваш новий освітній рівень має бути вищим за той, який ви вже здобули раніше (наприклад, магістратура після бакалаврату або аспірантура після магістратури).

Офіційне працевлаштування з подальшим бронюванням є ще одним поширеним цивільним шляхом. Після звільнення в запас ви можете влаштуватися на роботу на підприємство, яке визнане критично важливим для функціонування економіки, забезпечення життєдіяльності населення чи працює на оборонно-промисловий комплекс. Таке підприємство має право офіційно забронювати вас від мобілізації через профільні міністерства або за допомогою цифрових сервісів.

Стан здоров'я та сімейні обставини також дають законне право на відстрочку. За три роки служби організм зазнає значних навантажень, тому під час звільнення обов'язково пройдіть військово-лікарську комісію: якщо ВЛК визнає вас тимчасово непридатним, ви отримаєте відстрочку на кілька місяців для лікування. Крім того, право на відстрочку дає наявність трьох і більше неповнолітніх дітей, самостійне виховання дитини або необхідність постійного догляду за хворими близькими родичами.

Для успішного переходу в цивільне життя рапорт на звільнення у зв'язку із закінченням контракту варто подавати заздалегідь, щонайменше за кілька тижнів до критичної дати. Паралельно з цим збирайте пакет документів під обрану вами підставу для відстрочки. Одразу після виключення зі списків частини вам потрібно буде з'явитися до ТЦК за місцем проживання для постановки на облік та подачі заяви, яку в багатьох випадках уже можна надіслати в електронному вигляді через застосунок «Резерв+».

Відстрочка від мобілізації 2026: підстави та умови | Сили оборони України https://share.google/2HIUrpfTy5mHDClYc

Бронювання та відстрочка | Міністерство оборони України https://share.google/Dp9aCIpkQUlNODPTf

Вітаю!

Відповідно до п.п. «ж» п. 3 ч. 5 ст. 26 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» від 25.03.1992 № 2232-XII (далі – Закон № 2232-XII) під час проведення мобілізації та дії воєнного стану контракт припиняється (розривається), а військовослужбовці, які проходять військову службу за контрактом, звільняються з військової служби у зв’язку з закінченням строку служби (якщо військовослужбовці не висловили бажання продовжувати військову службу) у разі закінчення строку контракту.

Важливо! Вищенаведене положення стосується лише тих осіб, які уклали контракт під час воєнного стану. Якщо контракт було підписано до 24 лютого 2022 року – зазначена підстава не застосовується. Контракт автоматично продовжується до завершення воєнного стану.

Відповідно до чинного законодавства України процедура звільнення військовослужбовця повинна відбуватися за встановленою процедурою, зокрема, із дотриманням Порядку організації роботи з рапортами військовослужбовців у системі Міністерства оборони України, затвердженого наказом Міністерства оборони України від 06.08.2024 № 531 (далі – Порядок № 531).

Звільнення з військової служби на підставі закінчення строку контракту, укладеного під час дії воєнного стану, розпочинається із завчасного подання військовослужбовцем, який бажає звільнитися, рапорту (в паперовій або електронній формі) до командира (начальника) військової частини.

У рапорті військовослужбовець повинен зазначити:

• ПІБ, звання, посаду;
• Прохання про звільнення та його підставу (закінчення строку контракту – п.п. «ж» п. 3 ч. 5 ст. 26 Закону № 2232-XII);
• Дату закінчення контракту;
• Назву територіального центру комплектування та соціальної підтримки (за місцем проживання) для передачі особової справи;
• Дату, особистий підпис.

Слід зазначити, що Розділом III Порядку № 531 передбачено особливості подання та розгляду рапортів у паперовій формі. Відповідно до частини 7 зазначеного розділу забороняється:

1) встановлювати будь-які інші вимоги щодо форми та змісту паперового рапорту, що не передбачені Порядком № 531, у тому числі стосовно:

• подання рапортів з окремих питань виключно написаними власноруч або друкованим способом;
• недотримання вимог щодо розміру полів, відступів, шрифтів, кольору чорнила чи друку, розміру та якості паперу тощо, які не передбачені Порядком № 531;
• наявності граматичних, синтаксичних чи інших помилок, які не впливають на суть рапорту;

2) відмовляти у розгляді рапорту у разі відсутності доданих документів або інформації, які є або повинні бути в наявності у розпорядженні командира (начальника), створюються/формуються/видаються самим підрозділом та/або можуть бути витребувані підрозділом в іншого підрозділу та/або відповідного закладу охорони здоров’я тощо;

3) вимагати від військовослужбовця попереднього усного погодження паперового або електронного рапорту із безпосереднім або прямим командиром (начальником) перед його фактичним поданням відповідно до положень Порядку № 531;

4) відмовляти у прийнятті (реєстрації) власноруч написаних рапортів військовослужбовців.

У електронній формі рапорт створюється та подається за допомогою засобів СЕДО, Державного вебпорталу електронних публічних послуг у сфері національної безпеки і оборони «Армія+» (включаючи його складові частини) та інших інформаційно-комунікаційних систем, які введені в експлуатацію в системі Міноборони України. Про особливості подання та розгляду таких рапортів – у розділі IVПорядку № 531.

Розгляд рапорту на звільнення і прийняття рішення має бути здійснено командиром (начальником) у строк не більше 14 днів із дня подання військовослужбовцем відповідного рапорту.

Після цього військовослужбовець здає справи і посаду, виключається зі списків особового складу, отримує розрахунки грошового забезпечення і компенсацій, документи (військовий квиток) тощо.

Зверніть увагу, що відповідно до ч. 11 ст. 26 Закону № 2232-XII особи, звільнені з військової служби, зобов’язані у п’ятиденний строк прибути до районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки (військовозобов’язані Служби безпеки України - до Центрального управління або регіональних органів Служби безпеки України, військовозобов’язані розвідувальних органів України - до відповідного підрозділу розвідувальних органів України) для взяття на військовий облік.

Важливо! Військовослужбовці, звільнені з військової служби на підставі закінчення строку контракту, підлягають призову на військову службу та можуть бути мобілізовані у будь-який час.ОТЖЕ, ПРАВА НА ВІДСТРОЧКУ ВИ МАТИ НЕ БУДЕТЕ.ВИ БУДЕТЕ ЗАРАХОВАНІ ДО ОПЕРАТИВНОГО РЕЗЕРВУ.

Попри те, що відповідно до чинного законодавства звільнення з військової служби у зв’язку із закінченням строку контракту, укладеного під час воєнного стану, є законним правом військовослужбовців, на практиці захисники часто стикаються з відмовами у звільненні, зокрема, через відсутність необхідних документів, формальних помилок при їх оформленні, нестачу особового складу тощо.

У таких випадках незаконна відмова у звільненні з військової служби підлягає оскарженню у адміністративному або судовому порядку. Якщо потрібно оцінити підстави відмови, строки розгляду рапорту та перспективи подальшого оскарження, юрист з військових питань може допомогти визначити правильний порядок дій.

Слід зазначити, що остання судова практика показує тенденцію до збільшення кількості рішень, винесених на користь позивача, із зазначеного питання. Зокрема, можна навести рішення Закарпатського окружного адміністративного суду від 29 серпня 2025 року у справі № 260/4816/25, у якій адміністративний позов військовослужбовця-контрактника про визнання дій, які виразилися у відмові у звільненні з військової служби на підставі абзацу «ж» пункту 3 частини 5 статті 26 Закону України «Про військовий обов`язок та військову службу», у зв’язку з закінченням строку служби (якщо військовослужбовці не висловили бажання продовжувати військову службу) у разі закінчення строку контракту, укладеного під час дії воєнного стану, за результатом розгляду рапорту від 15.05.2025 року, задоволено у повному обсязі. Судом було зобов’язано відповідача прийняти рішення про звільнення військовослужбовця-контрактника та виключити його зі списків особового складу.

Доброго дня, Денисе!

Ви можете звільнитись зі служби , якщо за три місяці до закінчення контракту подасте командиру Рапорт про звільнення на підставі закінчення строку дії контракту укладеного під час воєнного стану.

Після звільнення Вас протягом 5 днів візьмуть на військовий облік в ТЦК і якщо Ви не матимете підстав для відстрочки згідно статті 23 Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію” (наприклад, бронювання ), то Вас можуть відразу мобілізувати. На жаль, автоматичної відстрочки у Вас немає, адже контракт Ви уклали не на 1 рік, а на 3 роки.

Ваша підстава для звільнення з військової служби п.п. «ж» п. 3 ч. 5 ст. 26 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу»

під час проведення мобілізації та дії воєнного стану контракт припиняється (розривається), а військовослужбовці, які проходять військову службу за контрактом, звільняються з військової служби у зв’язку з закінченням строку служби (якщо військовослужбовці не висловили бажання продовжувати військову службу) у разі закінчення строку контракту.

Подати РАПОРТ про звільнення Ви можете 3 способами:

Варіант 1. ОНЛАЙН через Армія+. Алгоритм наступний.

Крок 1 - Авторизація в застосунку

Крок 2 - Вибір типу рапорту з наведеного шаблону

Крок 3 - Заповнення форми

Крок 4 - Прикріплення фото документів, які підтверджують право на звільнення

Крок 5 - Подання та відстеження

Варіант 2. Подати рапорт на звільнення до безпосереднього командира (до ротного). В рапорті зазначити підставу звільнення та Додати нотаріальні копії документів, що підтверджують підставу.

Важливо! Зафіксувати прийняття рапорту, наприклад: сфотографувати позначку на прийнятому рапорті про те, що його прийнято (дата, ПІБ особи, що прийняла), або подавайте рапорт у двох екземплярах та попросіть особу, яка приймає рапорт, поставити вхідний номер, дату, підпис на Вашому екземплярі документа.

Варіант 3. Направити засобами поштового зв’язку з описом вкладення в цінний лист. Обовʼязково збережіть докази направлення такого листа (квитанція та опис вкладеного). Це необхідно для можливо оскарження бездіяльності командування у судовому порядку.

Згідно частини 9 Розділу ІІІ Порядку організації роботи з рапортами військовослужбовців у системі Міністерстві оборони України термін розгляду рапорту про звільнення становить не більше 14 днів із дня подання такого рапорту. Це чітко передбачено частиною 9 Розділу ІІІ Порядку організації роботи з рапортами військовослужбовців у системі Міністерстві оборони України.

Важливо! Військовослужбовці, звільнені з військової служби на підставі закінчення строку контракту, підлягають призову на військову службу та можуть бути мобілізовані у будь-який час, якщо у них відсутні пдстави для відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації з підстав, визначених у статті 23 Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”.

Чи маєте такі підстави?

Як варіант після звільнення Ви можете спробувати відразу працевлаштуватись на критичне підприємство і оформити собі бронювання, але це потрібно робити чітко під супроводом правозахисника, щоб Вас не мобілізували відразу після того як Ви прийдете до ТЦК ставати на військовий облік.

З повагою, юрист Дерій В.О.!

Щиро бажаю Вам успіхів!

Вітаю Вас.

В 2023р, коли мені було 22 роки підписав контракт в ЗСУ на 3 роки і цього року він закінчується, але мені вже 25 років. Які ж можливості отримати відстрочку?

У Вашій ситуації проблема дійсно полягає саме у конструкції чинного законодавства. І, відверто кажучи, зараз вона виглядає доволі абсурдно з точки зору логіки та справедливості.

Річ у тому, що частина 7 статті 23 Закону України "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію" передбачає право на 12 місяців відстрочки після звільнення лише для тих громадян віком від 18 до 25 років, які під час воєнного стану були прийняті на військову службу саме за контрактом строком на один рік. Тобто законодавець фактично прив’язав цю пільгу саме до річного контракту.

У Вашому ж випадку контракт був укладений на 3 роки, а тому формально під цю норму Ви не підпадаєте, навіть попри те, що фактично добровільно проходили службу у молодому віці та виконували ті ж самі обов’язки. Саме тому після завершення контракту у Вас буде право на звільнення зі служби, але автоматичного права на річну відстрочку від мобілізації - ні.

І тут виникає головний практичний момент: після звільнення Ви фактично одразу стаєте військовозобов’язаним, який може бути мобілізований на загальних підставах. Саме тому я б радив дуже добре зважити, чи є сенс звільнятися саме зараз, якщо не існує інших підстав для відстрочки або бронювання. Бо по факту може виникнути ситуація, коли після звільнення Вас достатньо швидко знову мобілізують, але вже не за контрактом, а в межах загальної мобілізації.

Тому тут питання вже більше стратегічне. Якщо є можливість отримати іншу законну підставу для відстрочки - варто її аналізувати заздалегідь. Якщо ж таких підстав немає, то треба реально оцінювати ризик того, що звільнення у практичному сенсі може виявитися лише коротким проміжком між завершенням контракту та новою мобілізацією.

З повагою! Щасти Вам!