Становлення на облік

Доброго дня.

Це класичний технічно-бюрократичний колапс, який зараз, на жаль, трапляється часто. Проблема в тому, що в базі «Оберіг» завис ваш попередній статус («військовослужбовець, знятий з обліку» через службу), і система бачить вас як чинного військового, який не є військовозобов'язаним для повторного призову. Через цей «глюк» системи оборонне підприємство справді не може внести вас у списки на бронювання, оскільки не можна забронювати того, хто за документами вже служить.

Оскільки на підприємство прийшло офіційне розпорядження, ігнорувати його — найгірший варіант. Якщо ви не з'явитеся у вказаний термін, керівник компанії буде змушений повідомити ТЦК про вашу неявку та надіслати повідомлення до поліції. Навіть попри те, що ви зараз не відображаєтесь як військовозобов'язаний, поліція за зверненням ТЦК внесе дані до бази для розшуку та примусової доставки з метою уточнення облікових даних, адже паперовий і електронний реєстри суперечать один одному.

Уникнути візиту до ТЦК, скоріш за все, не вдасться, але першим кроком варто спробувати вирішити це через ЦНАП. Оскільки документи щодо облікових дій та відстрочок наразі приймаються через ЦНАП, візьміть оригінали паспорта, коду, військового квитка зі штампом про взяття на облік та витяг з наказу про звільнення. Подайте заяву на актуалізацію даних в «Оберіг» на підставі наявних паперових документів із мокрими печатками, які мають пріоритетну юридичну силу.

Паралельно обов'язково скористайтеся функцією «Виправити дані онлайн» безпосередньо в застосунку «Резерв+». Надішліть запит про помилку статусу «Військовослужбовець», додавши скани або чіткі фотографії сторінок військового квитка з відміткою про взяття на облік та наказу про звільнення за сімейними обставинами. Іноді цифрове виправлення електронної картки займає кілька днів і дозволяє розв'язати проблему без передчасного відвідування кабінетів.

Якщо електронні канали та ЦНАП не дадуть швидкого результату і доведеться йти до ТЦК за розпорядженням, існує серйозний ризик. Як тільки оператор «Оберіг» вручну виправить помилку і переведе вас у статус «військовозобов'язаний», ви миттєво стаєте доступним для мобілізації. Оскільки ваша ВЛК від 2022 року вже недійсна, а бронювання підприємство ще не встигло оформити, ТЦК матиме повне право одразу направити вас на медкомісію та виписати мобілізаційне розпорядження, тому що завод фізично не встигне за один день завершити процедуру.

Щоб мінімізувати цей ризик, попросіть у відділу кадрів або юридичного відділу вашого підприємства офіційний лист-клопотання на ім'я начальника ТЦК. У ньому має бути зазначено, що ви є критично важливим працівником оборонної сфери, і підприємство зобов'язується невідкладно залучити вас до процедури бронювання, як тільки ТЦК виправить технічну помилку в базі даних. Таке клопотання разом із паперовим квитком та наказом про звільнення стане вашим головним аргументом та захистом під час візиту.

Доброго дня, Павло!

Так, в цілому Ви праві. Якщо Ви підете до ТЦК без оформленої відстрочки, то Вас, по-перше, направлять на ВЛК, а, по-друге, скорше за все мобілізують. Питання щодо внесення даних про Ваше перебування на обліку на місці буде вирішено доволі швидко.

На жаль, підприємство дійсно не може подати Вас у списках на бронь, якщо Ви не перебуваєте на обліку військовозобов'язаних згідно даних Реєстру. Тож, аби вирішити цю проблему, потрібно звертатися до ТЦК письмово із "вмотивованою заявою" з проханням внести коректні дані до Реєстру щодо Вашого перебування на військовому обліку військовозобов'язаних. До відповідної заяви потрібно прикласти Ваш військовий квиток, з якого вбачається, що у 2023 році Вас було взято на облік.

Відповідно до статті 1 Закону № 1951-VIII єдиний державний реєстр призовників, військовозобовязаних та резервістів є інформаційно-комунікаційною системою, призначеною для збирання, зберігання, обробки та використання даних про призовників, військовозобовязаних та резервістів, створеною для забезпечення військового обліку громадян України. Згідно із статтею 2 Закону № 1951-VIII одним із основних завдань Реєстру є забезпечення ведення військового обліку громадян України.

Статтею 3 Закону № 1951-VIII визначено, що основними засадами ведення Реєстру є, зокрема, обовязковість та своєчасність внесення до Реєстру передбачених цим Законом відомостей, а також повнота та актуалізація відомостей Реєстру про призовників, військовозобовязаних та резервістів.

Частиною п’ятою статті 5 Закону № 1951-VIII передбачено, що органами адміністрування Реєстру в межах своїх повноважень є, зокрема, територіальні центри комплектування та соціальної підтримки Автономної Республіки Крим, областей, міст Києва та Севастополя. Відповідно до частини восьмої та дев’ятої статті 5 Закону № 1951-VIII органами ведення Реєстру є районні (обєднані районні), міські (районні у місті, обєднані міські) територіальні центри комплектування та соціальної підтримки. Органи ведення Реєстру забезпечують ведення Реєстру та актуалізацію його бази даних.

Статтею 9 Закону України № 1951-VIII визначено, що призовник, військовозобов`язаний та резервіст має право звертатися в порядку, встановленому адміністратором Реєстру, до відповідного органу ведення Реєстру з мотивованою заявою щодо неправомірного включення до Реєстру запису про себе, а також щодо виправлення недостовірних відомостей Реєстру.

Щодо Вашого питання з приводу розшуку, то маю випадки на практиці, коли невійськовозобов'язаним надсилали повісти та після неявки за останньою подавали у розшук. Хоча, у розумінні законодавства повістка або оповіщення про явку до ТЦК може бути надіслана/здійснено тільки по відношенню до військовозобов'язаного або резервіста. Однак, це питання стосується вже оскарження дій ТЦК і, скорше за все, у судовому порядку.

Щодо надсилання повідомлення до поліції, то після того, як Ви не з'явитесь за оповіщенням, ТЦК як орган ведення Реєстру внесе дані про порушення правил військового обліку до Реєстру. При тому автоматично буде сгенероване повідомлення до відповідного органу НПУ щодо Вашого доставлення до ТЦК задля складання протоколу.

Тож, у Вашому випадку питання потрібно починати вирішувати шляхом звернення до ТЦК із заявою про внесення/виправлення даних до Реєстру стосовно Вашого перебування на обліку. Вже після того можна буде рухатись далі, враховуючи відповідь ТЦК. На жаль, передбачити наперед, якою буде остання, неможливо. ТЦК може, як внести дані, так і відмовити, наприклад, з причини того, що для вирішення питання Ви повинні прибути особисто. В такому випадку вже прийдеться вирішувати проблему шляхом оскарження бездіяльності ТЦК в адміністративному чи судовому порядку.

Коли Ви влаштувалися на підприємство ОПК?

З повагою, адвокат Айвазян.

Доброго дня, Павле!

Чи звертались Ви до Печерського РТЦК із заявою про виправлення даних?

На жаль, Ви потрапили в технічно-бюрократичною пастку. Оскільки в системі «Оберіг» Ви досі значитеся як військовослужбовець електронна система бронювання через «Дію» або Мінекономіки блокує процес, адже не можна забронювати того, хто за базою вже служить.

Водночас юридично Ви є військовозобов'язаним, адже згідно військового квитка Вас зарахували в запас. А Печерський РТЦК проявив протиправну бездіяльність і не вніс дану інформацію в Реєстр «Оберіг» і тепер там стоїть статус «знятий з обліку на підставі проходження військової служби».

Чи можуть подати в розшук? На жаль, можуть. Якщо на підприємство прийшло розпорядження ТЦК, роботодавець зобов'язаний:

1. Видати наказ про Ваше сповіщення.
2. Ознайомити вас з ним під підпис.
3. У разі вашої неявки або відмови — повідомити про це ТЦК.

Якщо підприємство подасть інформацію, що Ви не з'явилися за розпорядженням, ТЦК направить до Національної поліції звернення про ваше затримання та доставлення (це так званий адміністративний розшук). Після цього у базі «Оберіг» та «Резерв+» з'явиться статус «в розшуку», а поліція матиме право затримати Вас на вулиці чи блокпосту.

Варіанти вирішення питання

Головна мета — синхронізувати паперові документи з електронною базою «Оберіг», щоб підприємство могло технічно запустити процес бронювання.

Варіант 1. Виправлення даних через «Резерв+» (без візиту)

В застосунку «Резерв+» доступна функція «Виправити дані онлайн». Для цього зайдіть в застосунок та надішліть запит на актуалізацію даних.

Якщо статус зміниться на «військовозобов'язаний», оборонне підприємство зможе забронювати Вас через «Дію».

На жаль, це не скасовує автоматично вже надіслане на підприємство розпорядження. Тому за неявку може прийти розшук.

Варіант 2. Надішліть через емейл або рекомендованим листом до ТЦК заяву про виправлення даних

Печерський РТЦК та СП є органом ведення Реєстру "Оберіг", тому Ви маєте право звернутись до нього з вимогою забезпечити належне ведення Реєстру та актуалізувати Ваші військово-облікові дані згідно військового квитка.

Зміни до е-ВОД повинні внести протягом 5 робочих днів.

Відповідно до частини 8 статті 5 Закону №1951-VIII органами ведення Реєстру є районні (об'єднані районні), міські (районні у місті, об'єднані міські) територіальні центри укомплектування та соціальної підтримки, Центральне управління Служби безпеки України та регіональні органи Служби безпеки України, відповідні підрозділи розвідувальних органів України.

Відповідно до частини 9 статті 5 Закону №1951-VIII органи ведення Реєстру забезпечують ведення Реєстру та актуалізацію його бази даних.

Згідно пункту 4 Постанови КМУ 559 У разі невідповідності відомостей, зазначених у посвідченні призовника, тимчасовому посвідченні військовозобов’язаного, військовому квитку осіб рядового, сержантського і старшинського складу та військовому квитку офіцера запасу, відомостям, що містяться в Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов’язаних та резервістів (крім військовозобов’язаних та резервістів СБУ, розвідувальних органів або громадян України, звільнених у відставку із зазначених органів), громадянин України для внесення відповідних змін повинен скористатися засобами Порталу або особисто звернутися до районного (міського) територіального центру комплектування та соціальної підтримки, його відділу за місцем перебування на військовому обліку.

Зміни вносяться протягом П'ЯТИ робочих днів з дня реєстрації заяви про внесення змін.

Якщо протягом цього часу вони цього не зроблять, то Ви маєте право оскаржити бездіяльність у судовому порядку, але на жаль, цей процес може зайняти від 3 до 5 місяців.

Варіант 3. Залучення ресурсу оборонного підприємства

Оскільки Ви працюєте в ОПК, підприємство критично зацікавлене в збереженні працівників. Підприємство може направити офіційний лист-клопотання до ТЦК, який видав розпорядження. У листі зазначається, що Ви є де-факто звільненим зі служби та перебуваєте на військовому обліку в Печерському РТЦК (додаються копії ваших документів), працюєте на оборонному підприємстві та підлягаєте бронюванню, проте технічна помилка в системі «Оберіг» унеможливлює електронне бронювання. Підприємство може просити ТЦК внести зміни в «Оберіг» на підставі наданих документів без вашого негайного призову, щоб надати можливість реалізувати ваше право на бронювання.

Варіант 4. Візит до ТЦК із адвокатом.

Якщо керівництво підприємства наполягає, що Ви маєте йти особисто за розпорядженням, йти туди без підготовки — це величезний ризик. Оскільки попередня сімейна обставина для звільнення вже не діє (а отже, права на відстрочку за нею немає), Вас можуть миттєво відправити на ВЛК і мобілізувати до того, як оновиться база.

Як діяти:

1. Мати при собі наказ про звільнення та військовий квиток з відміткою про взяття на облік. Без розписки їх не передавайте нікому.

2. Взяти з кадрового відділу підприємства довідку про те, що ви дійсно там працюєте, і копію наказу про те, що підприємство є критично важливим (виконує оборонне замовлення).

3. Йти до ТЦК потрібно виключно у супроводі адвоката. Адвокатський запит або присутність юриста суттєво знижують ризик швидкої мобілізації на місці. Головна мета візиту — виключно внесення оператором ТЦК змін до картки «Оберіг». Як тільки статус зміниться в комп'ютері, кадровик підприємства має в той же день подати Вас на бронювання через «Дію».

Чи готова кадрова служба або юридичний відділ Вашого підприємства включитися в цей процес і підготувати офіційне клопотання до ТЦК, щоб підстрахувати Вас?

З повагою, юрист Дерій В.О.!

Щиро бажаю Вам успіхів!

Вітаю!

ВИ МАЄТЕ СТАТУС РЕЗЕРВІСТА - РЕЗЕРВІСТИ БРОНЮВАННЮ НЕ ПІДОЯГАЮТЬ.

ТЕ ЩО В РЕЄСТРІ ЦЕ НЕ ВІДОБРАЖАЄТЬСЯ - ЦЕ ТЕХНІЧНА ПОМИЛКА ОПЕРАТОРА ТЦКСП, КОТРА НЕ ЗВІЛЬНЯЄ ВАС ВІД ОТРИМАННЯ ПОВІСТОК ТА ВІД НЕОБХІДНОСТІ ПРИБУТИ ДО ТЦКСП ЗА ВИКЛИКОМ.

ВИ ЗАРАХОВАНІ НА СЛУЖБУ В ОПЕРАТИВНОМУ РЕЗЕРВІ.

ВАС ЗАРАХУВАЛИ ДО ОПЕРАТИВНОГО РЕЗЕРВУ В ОБОВ'ЯЗКОВОМУ ПОРЯДКУ.

ПРОХОДЖЕННЯ СЛУЖБИ У ВІЙСЬКОВОМУ РЕЗЕРВІ РЕГЛАМЕНТУЄТЬСЯ

"Положенням про проходження громадянами України служби у військовому резерві Збройних Сил України"

https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/618/2012#top

Особливості проходження служби у військовому резерві під час особливого періоду

120-1. Під час особливого періоду особи, звільнені з військової служби, які за своїми професійно-психологічними характеристиками і станом здоров’я придатні до служби у військовому резерві та відповідають встановленим вимогам її проходження, в обов’язковому порядку зараховуються до військового оперативного резерву.

120-2. Призов резервістів військового оперативного резерву на військову службу здійснюється у випадках та порядку, визначених законами України "Про військовий обов’язок і військову службу", "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію".

ЗАРАЗ ОСОБЛИВИЙ ПЕРІОД.

"Особливий період - період, що настає з моменту оголошення рішення про мобілізацію (крім цільової) або доведення його до виконавців стосовно прихованої мобілізації чи з моменту введення воєнного стану в Україні або в окремих її місцевостях та охоплює час мобілізації, воєнний час і частково відбудовний період після закінчення воєнних дій."

(ВР України, Закон "Про оборону України" від 06.12.1991 N 1932-XII)

ЯК БАЧИМО, ПРИЗОВ РЕЗЕРВІСТІВ РЕГЛАМЕНТУЄТЬСЯ ЗАКОНОМИ УКРАЇНИ України "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію" та "Про військовий обов’язок і військову службу". ОТЖЕ ВСІ ПРАВА ТА ОБОВ'ЯЗКИ ВІЙСЬКОВОЗАБОВЯЗАНИХ ПОШИРЮЮТЬСЯ І НА РЕЗЕРВІСТІВ - ВІЙСЬКОВОЗАБОВЯЗАНІ ТА ОКРЕМІ КАТЕГОРІЇ ГРОМАДЯН МАЮТЬ ПРАВО НА ВІДСТРОЧКИ ВІД МОБІЛІЗАЦІЇ ЗГІДНО ЦЬОГО ЗАКОНУ.

ЗАКОН УКРАЇНИ

"Про військовий обов’язок і військову службу"

https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#Text

Стаття 39-1. Призов на військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період

8. Призову на військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період не підлягають також громадяни України, визначені абзацами четвертим - дванадцятим частини першої та частиною другою статті 23 Закону України "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію".

БРОНЮВАННЯ - ЦЕ П.1 Ч.1 СТ.23 ЗАКОНУ УКРАЇНИ О МОБІЛІЗАЦІЇ.

ОТЖЕ, МО УКРАЇНИ НЕ ПОГОДИТЬ БРОНЮВАННЯ РЕЗЕРВІСТА.

---

В РАЗІ ІГНОРУВАННЯ ВИКЛИКУ ДО ТЦКСП ВАС ПРИТЯГНУТЬ ДО АДМІНІСТРАТИВНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ ТА ОГОЛОСЯТЬ У РОЗШУК.

ТЦКСП МАЄ ПРАВО НАДАВАТИ ПОВІСТКИ ЧЕРЕЗ РОБОТОДАВЦЯ.

ЄДИНА МОЖЛИВІСТЬ УНИКНУТИ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ - ЦЕ ХВОРОБА.

Поважними причинами неприбуття визнаються:

• перешкода стихійного характеру,
• хвороба,
• воєнні дії та їхні наслідки,
• інші обставини, які позбавили можливості прибути у визначені пункт і строк;
• смерть близького родича (батьків, дружини (чоловіка), дитини, рідних брата, сестри, діда, баби) або близького родича дружини (чоловіка).

Алгоритм оповіщення працівників про виклик до ТЦК

Керівників підприємств, установ, організацій (далі — установа) зобов’язали проводити заходи мобілізації або викликати резервістів та військовозобов’язаних, коли вони отримають розпорядження:

— від голови (начальника) районної, міської держадміністрації (військової адміністрації);

— керівника районного (міського) територіального центру комплектування та соціальної підтримки (ТЦК).

Якщо отримали розпорядження, дотримуйте такого порядку дій.

1. Видайте наказ про оповіщення, у якому зазначте:

— підставу й мету наказу;

— перелік осіб, які підлягають оповіщенню;

— дату, час і місце, а також способи їх прибуття до ТЦК, що надіслав розпорядження;

— осіб, відповідальних за оповіщення;

— порядок контролю оповіщення та прибуття військовозобов’язаних тощо.

2. Оповістіть працівників через відповідальних осіб у робочий час і вручіть повістки під їх особистий підпис.

3. Поінформуйте в установі про мобілізацію резервістів та військовозобов’язаних.

4. Письмово повідомте ТЦК про результати оповіщення та про те, чи виконали резервісти й військовозобов’язані вимоги законодавства. Зробити це потрібно у триденний строк.

5. Організуйте прибуття резервістів та військовозобов’язаних за викликом. Для цього:

— забезпечте перевезення працівників від установи до пунктів збору районних (міських) ТЦК або військових частин

Або

— увільніть працівників від виконання обов’язків на час прибуття до ТЦК (враховуйте час, необхідний для прибуття до ТЦК, і, за потреби, час на зворотний шлях).

6. Невідкладно поінформуйте ТЦК про працівників, які:

— відмовилися отримати повістку;

— написали заяву про звільнення.

Відповідні норми посадовці прописали в пункті 13 Порядку №560, а запрацювали вони з 18.05.2024. Але цими нормами посадовці не обмежилися. Порядок оповіщення дещо інакше деталізували в пункті 47 Порядку №1487.

Від керівників установ також вимагають не лише видати наказ (розпорядження) про оповіщення призовників, військовозобов’язаних та резервістів, а й довести до їх відома під особистий підпис. Якщо цього не вдається зробити, позаяк працівник на дистанційній / надомній роботі, тимчасово непрацездатний, у відпустці або відрядженні, надішліть йому:

— рекомендоване поштове відправлення;

— поштове відправлення з оголошеною цінністю та описом вкладення.

У повідомленні поінформуйте працівника про наказ про оповіщення та необхідність прибути до відповідного ТЦК.

Надалі керівник установи у триденний строк надсилає до відповідного ТЦК:

— копію відповідних наказів (розпоряджень) про оповіщення;

— підтвердну інформацію або документи про оповіщення.

Якщо керівник установи виконає всі залежні від нього дії стосовно оповіщення працівників про виклик до ТЦК, штрафів не застосовують. Головне — своєчасно та в повному обсязі надати до ТЦК документи, які засвідчують вжиття заходів з оповіщення.

Не передбачена відповідальність керівників за дії працівника, якщо він:

— відмовився отримати повістку;

— не прибув до ТЦК після ознайомлення з наказом про оповіщення та увільнення його від роботи на час виконання військового обов’язку;

— відсутній за адресою місця проживання / перебування.

Адже керівники установ не наділені повноваженнями розшукувати, затримувати й доставляти осіб до ТЦК. Це прерогатива органів поліції.

Особи, які вручають повістки в установі

Вручати повістки також мають право представники установ на їхній території та в місцях, де працівники виконують роботи (обов’язки) (п. 31 Порядку №560). Таких представників призначайте наказом керівника установи.

Наказ буде підставою видати посвідчення особи, уповноваженої вручати повістки. Посвідчення видає голова (начальник) обласної, Київської та Севастопольської міських, районної, міської держадміністрації (військової адміністрації).

За місцем роботи або навчання резервістів та військовозобов’язаних можуть оповістити:

— представники їхніх установ;

— представники ТЦК;

— групи оповіщення (п. 37 Порядку №560).

Повістки для оповіщення доставляють керівникові установи разом із розпорядженням ТЦК провести оповіщення резервістів та військовозобов’язаних (п. 46 Порядку №560).

ПІСЛЯ ВИХОДУ З ЛІКАРНЯНОГО ТА ОТРИМАННЯ ПОВІСТКИ ВИ ЗАБОВЯЗАНІ З'ЯВИТИСЯ ДО ТЦКСП НА ПРОТЯЗІ 7 ДНІВ. ЯКЩО ВИ ЦЬОГО НЕ ЗРОБИТЕ ВАС ПРИТЯГНУТЬ ДО АДМІНІСТРАТИВНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ.

ОЗНАЙОМТИСЯ З ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ:

https://sud.ua/uk/news/publication/300976-administ...

ВАМ НЕОБХІДНО ШУКАТИ ІНШУ ПІДСТАВУ ДЛЯ ВІДСТРОЧКИ (НАВЧАННЯ ТЕЖ НЕ НАДАЄ РЕЗЕРВУСТАМ ПРАВО НА ПОВІСТКУ.

ВАМ НЕОБХІДНО ШУКАТИ ІНШУ ПІДСТАВУ ДЛЯ ВІДСТРОЧКИ (НАВЧАННЯ ТЕЖ НЕ НАДАЄ РЕЗЕРВУСТАМ ПРАВО НА ВІДСТРОЧКУ).

Вітаю Вас, Олеже!

Був звільнений з військової служби за сімейними обставинами, на поточний момент підстава не працює. Влаштувався на роботу оборонка, але забронювати не можуть бо у базі оберіг відображаюсь як військовослужбовець, знятий з обліку. Коли звільнявся на облік ставав, тобто є і витяг з наказу про звільнення і у військовому квитку є штамп що мене взято на облік. На підприємство прийшло розпорядження для того аби я прибув до тцк, я так розумію звідти виходу вже не буде. Які є варіанти вирішення питання? Чи можуть подати у розшук не військовозобов'язаного, по підприємство зобов'язали сповістити поліцію якщо я не прибуду.

З того, що Ви описуєте, складається враження, що після звільнення з військової служби Вас фактично взяли на військовий облік, про що свідчить і відмітка у військовому квитку, і наявність витягу з наказу про звільнення. Однак інформація в реєстрі Оберіг належним чином не була оновлена, через що система досі бачить Вас як військовослужбовця, а не військовозобов'язаного. Саме тому роботодавець не може оформити бронювання.

У Вашій ситуації я б починав не з прибуття до ТЦК, а з письмового звернення щодо виправлення та актуалізації даних у Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов'язаних та резервістів. До звернення варто додати копію витягу з наказу про звільнення, копії сторінок військового квитка із відмітками про постановку на військовий облік та вимагати привести відомості реєстру у відповідність до фактичного правового статусу.

Щодо розшуку ситуація також виглядає неоднозначною. Якщо в реєстрі Ви досі значитеся військовослужбовцем або особою, яка взагалі не перебуває на військовому обліку як військовозобов'язаний, то виникає питання про правові підстави для оголошення Вас у розшук саме як військовозобов'язаного. Більше того, парадокс цієї ситуації полягає в тому, що поява в Резерв+ статусу «у розшуку» фактично свідчитиме про те, що система вже почала сприймати Вас як військовозобов'язаного, а не військовослужбовця. Тому тут треба дивитися на конкретні дані в реєстрі.

Що стосується роботодавця, то проблема дійсно складна. Поки система бачить Вас військовослужбовцем, бронювання технічно неможливе. Тому головне завдання зараз - не бронювання, а приведення у відповідність Вашого статусу в Оберіг. Лише після цього можна буде говорити про оформлення бронювання.

Можливо, я б наразі розглянув варіант з тимчасовим звільнення з місця роботи, адже будучи в штаті і не маючи відстрочки - Ви підставляєте і себе, і роботодавця.

На мій погляд, виправлення даних онлайн у цьому випадку нічого не дасть. Тут саме ТЦК має змінити Ваші дані. Тому наразі оптимальні й правильні кроки:

1. Підготовка та направлення заяви до ТЦК та СП щодо виправлення Ваших даних, що містяться в Реєстрі Оберіг.

2. МОЖЛИВО: звільнення з місця роботи (тимчасове).

Про особисті походи я, звісно, не пишу, Ви і так все розумієте. Про похід з адвокатом також, у тому числі з довідкою від роботодавця. Тут взагалі нуль гарантії.

Ще порада: Ви створили публічне питання, яке можуть бачити всі відвідувачі сайту. Рекомендую або приховати додатки, або закрити Ваше питання та видалити.

З повагою! Щасти Вам!