Чи має право новий директор відбирати класи які він вподобав

Доброго дня, Марина!

Сам факт того, що новий директор також є вчителем історії, не дає йому безумовного права забрати собі Ваші години.

Розподіл педагогічного навантаження дійсно затверджує директор школи. Водночас він повинен керуватися навчальним планом, кількістю годин, кадровим складом, колективним договором та погоджувати розподіл із профспілковим комітетом, якщо він діє у школі.

Директор, який отримує повний посадовий оклад за основною посадою, може додатково викладати у своїй школі не більше 9 годин на тиждень. Однак це не означає, що необхідні йому години він може автоматично вилучити у будь-якого вчителя. Тим більше, оскільки директор фактично вирішує питання про встановлення оплачуваних годин самому собі, виникає конфлікт інтересів. МОН прямо зазначає, що в такій ситуації мають застосовуватися заходи зовнішнього врегулювання, зокрема участь органу управління освітою або засновника школи.

Водночас закон не закріплює за вчителем безстроково конкретну паралель класів. Тому якщо директор передасть 6-ті класи собі, але надасть Вам рівноцінну кількість годин історії в інших класах і Ваш заробіток не зменшиться, оскаржити саме заміну класів буде складніше. Проте Галузева угода рекомендує зберігати вчителю попередній обсяг навантаження та дотримуватися наступності викладання предмета у класах, тобто без об’єктивних причин змінювати вчителя в тій самій паралелі не рекомендується.

Якщо ж унаслідок передачі 6-х класів загальна кількість Ваших годин зменшиться, ситуація інша. Навантаження менше норми, тобто менше 18 годин на тиждень, може бути встановлене лише за Вашою письмовою згодою. Якщо Ви такої згоди не даєте, писати заяву про добровільну передачу годин або погоджуватися усно не потрібно.

Оскільки йдеться про навантаження на 2026/2027 навчальний рік, директор у принципі ще може переглядати попередній розподіл до остаточної тарифікації. Тому сам факт, що години були попередньо розподілені попереднім директором, не завжди означає, що цей розподіл уже не можна змінити. Однак зміна має бути оформлена офіційно, обґрунтована та погоджена у встановленому порядку. Якщо навантаження вже було затверджене наказом і Вам його довели, новий директор повинен видати окремий наказ.

Рекомендую подати директору письмову заяву з проханням надати копію наказу або проєкту розподілу педагогічного навантаження на 2026/2027 навчальний рік, зазначити причини зміни раніше визначеного навантаження, повідомити, яку загальну кількість годин планується встановити Вам, а також надати інформацію про погодження змін із профспілковим комітетом і врегулювання конфлікту інтересів при встановленні директором годин самому собі. У заяві варто прямо зазначити, що Ви не надаєте згоди на зменшення навантаження нижче 18 годин і не подаватимете заяву про добровільну передачу годин.

Отже, директор може викладати історію і може брати участь у новому розподілі навантаження, але він не має права просто забрати Ваші години виключно тому, що бажає викладати саме у 6-х класах. Остаточна оцінка залежатиме від того, чи затверджено навантаження наказом, скільки годин залишають Вам і чи пройшла зміна через профспілку та засновника школи.

З повагою, адвокат Айвазян.