Перебронювання на роботі і розшук

Вітаю, Максиме!

У соціальних мережах часто описують ситуації поверхнево, опускаючи важливі юридичні деталі. Автоматичного оголошення в розшук виключно через втрату броні не існує.

Статус «У розшуку» в базі поліції та в системі «Оберіг» з'являється тоді, коли людина порушила правила військового обліку. Наприклад: не оновила дані у встановлений строк, проігнорувала раніше вручену повістку або направлення на ВЛК.

У багатьох людей могли бути давні порушення (наприклад, неявка за повісткою), які система не могла активувати через технічні причини. Як тільки попередній роботодавець анулював бронювання, статус відстрочки в «Оберігу» зник, і система миттєво підсвітила їх як порушників, передавши дані в розшук.

Якщо Ваші військово-облікові дані актуальні, Ви вчасно їх оновили та не маєте проігнорованих повісток, після звільнення Ви просто переходите у статус військовозобов'язаного, який підлягає мобілізації на загальних підставах, але не стаєте порушником у розшуку.

Проте, у період між бронюваннями Ви стикаєтеся з такими ризиками:

1. З моменту анулювання попередньої броні і до моменту появи нової Ви є юридично незахищеними, адже у Вас буде відсутня відстрочка.
2. Якщо в цей перехідний тиждень Вас зупинить патруль ТЦК та поліції для перевірки документів, вони побачать у системі «Оберіг», що у вас немає активного бронювання. Вони матимуть повне законне право виписати Вам повістку на уточнення даниї/проходження ВЛК, а за відмову від неї Вас можуть доставити до ТЦК та неправомірно мобілізувати.
3. Якщо по пошті Вам пришлють повістку до того, як новий роботодавець встигне подати Вас у списки через Дію, а Ви по цій повістці без поважних причин не явитесь, то Вас оголосять в розшук і процес нового бронювання може бути заблокований. Єдиний вихід - платити штраф через Резерв+ (8500 грн)

З повагою, юрист Дерій В.О.!

Щиро бажаю Вам успіхів!

Доброго дня, Максиме!

Такі випадки, на жаль, трапляются, бо у Вас з ТЦК - конфлікт інтересів.

Від чого це залежить? Однозначно відповісти на це питання складно. Одне відомо точно: ТЦК використовують будь яку можливість отримати в свої руки нового рекрута. У Вашому випадку Вас можуть мобілізувати як раз у паузі між перебронюванням з одного підприємства на інше.

Якщо станеть так, що Вас все ж таки в цей момент кинуть у розшук, Ви повинні знати, що є кілька варіантів вирішення питання про зняття з розшуку.

Проте, перш ніж перейти до них, хочу наголосити, що в таких випадках треба знати напевно причину подання ТЦК заяви на розшук до поліції, бо від цього залежить ефектичність та швидкіть вирішення питання.

Отже, якщо в е-ВОД не вказана причина подання звернення до НПУ, робиться запит до ТЦК на отримання інформації. Запит Ви можете зробити самі або за допомогою адвоката. Адвокатський запит розглядається значно швидче, та й ставлення до нього з боку працівників ТЦК більш "дисципліноване",

Тепер про варіанти:

Варіант перший - визнати правопорушення та сплатити штраф у сумі 8,5 К.

Проте, оплата штрафу через Резерв+ не завжди спрацьовує з наступних причин:

1. Незважаючи на те, що визнання правопорушення та сплата штрафу означає неможливість складання протоколу, а саме із цією метою військовозобов'язаного й повинні доставити в ТЦК, розшук все одно залишається.

2. У багатьох чоловіків після сплати штрафу за неявку по повістці дійсно зникає запис про порушення правил ВО, проте, майже одразу може з'явитися запис вже про інше правопорушення.

3. В деяких випадках просто не надходить постанова про притягнення до адміністративної відповідальності, в якій зазначені реквізити для сплати штрафу.

В цілому, оплата штрафу та подальше зняття з розшуку без будь яких проблем, більш гарантовані для тих військовозобов'язаних, які, наприклад, мають оформлену відстрочку.

Варіант другий - не передбачає сплату штрафу на відміну від першого.

Цілком очевидно, що посадовими особами РТЦК та СП не складались ані протокол, ані постанова про адміністративне правопорушення на підставі яких передбачено внесення відомостей про притягнення до адміністративної відповідальності за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого статтями 210, 210-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення до Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів (пункт 20-1 статті 7 Закону України «Про Єдиний державний реєстр призовників, військовозобов’язаних та резервістів»).

В той самий час, відповідно до статті 38 КУпАП адміністративне стягнення за вчинення в особливий період правопорушень, передбачених статтями 210, 210 - 1 цього Кодексу, може бути накладено протягом трьох місяців з дня його виявлення, але не пізніше одного року з дня його вчинення.

Крім того, згідно статті 247 КУпАП провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю у зв’язку із закінченням на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених статтею 38 цього Кодексу.

Якщо ж провадження по справі не може бути розпочате, то відсутня й підстава щодо доставлення Вас до РТЦК та СП для складання протоколу про адміністративне правопорушення у відповідності із статтею 259 КУпАП.

Отже, у цьому варіанті Ви маєте повне право подати заяву до ТЦК із вимогою видалити дані з Реєстру щодо порушення Вами правил ВО та відкликання звернення з НПУ.

У разі, коли ТЦК відмовить у вирішенні питання про зняття з розшуку, треба звернутися до адміністративного суду із позовною заявою та зобов’язати ТЦК видалити дані про порушення правил ВО з Реєстру. Станом на зараз вже є позитивна судова практика по таких адміністративних справах.

Щодо строків розгляду справи в суді, то треба розраховувати мінімум на два-три місяці у суді першої інстанції.

Варіант третій - також передбачає подання заяви до ТЦК.

Проте у разі відмови, замість подання позову до адміністративного суду можна спробувати звернутися зі скаргою до ОТЦК чи вищих за рівнем установ (Генштаб, МОН тощо). В деяких випадках такий алгоритм дій працює так само ефективно, як і судовий, та забирає менше часу.

Остаточний вибір варіанту залежить від ситуації, яка склалася та особливостей "підходів" конкретного ТЦК до співпраці з Вами..

З повагою, адвокат Айвазян.