Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
885 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Мне государственное предприятие должно 36500 грн,как мне взыскать эти деньги с предприятия и какие для этого нужны документы для суда.
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (3)
Адвокат, м. Дніпро, 26 років досвіду
Добрый день!
Сумму задолженности по выплате Вам заработной платы Вы можете взыскать в судебном порядке согласно статьи 161 Гражданкого процессуального кодекса Украины:
Судовий наказ може бути видано, якщо:
1) заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку.
Вам необходимо взять по месту Вашей работы рассчет задолженности по выплате Вашей заработной платы - справку с четкими данными по начисленной, но не выплаченной заработной плате с разбивкой по месяцам.
Затем на основании данной справки составляется заявление о выдаче судебного приказа (установленной законом формы) и подается в суд по месту находженя предприятия-должника. Прилагаются документы, подтверждающие задолженность, копии Вашего паспорта, кода, данніе о предприятии и т.д.
В случае необходимости оказания помощи в составления заявления о відаче судебного приказа - обращайтесь.Мои контакты в Єдиному державному реєстрі адвокатів України. С уважением, адвокат Власенко Татьяна Валериевна
Юрист, м. Дружківка, 15 років досвіду
Доброго дня. Для стягнення заборгованості працівник може звернутися до суду в порядку наказного провадження (вимога працівника про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати є безспірною) або позовного провадження (наявний спір щодо розміру заборгованості з виплати заробітної плати та/або права на її отримання).
Суд стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку. Якщо розрахунок не проведений до розгляду справи – по день постановлення рішення.
Відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності.
Документи:
Адвокат, м. Київ, 31 рік досвіду
Здравствуйте!
Вы имеете право подать:
- жалобу в Государственную инспекцию труда для проведения проверки и принятия мер реагирования к работодателю;
- заявление в полицию о внесении ведомостей в Единый реестр досудебных расследований и открытии уголовного дела о невыплате заработной плате по статье 175 Уголовного кодекса Украины;
- иск в суд о взыскании задолженности по заработной плате, судебный сбор не оплачивается, паспорт гражданина Украины, ИНН, копия трудовой книжки, справка о задолженности по заработной плате.
Нужна полная консультация алгоритм действий обращайтесь индивидуально через Звернутися.
Всего доброго!
Удачи Вам!